株洲通达道路交通设施工程有限公司

株洲通达道路交通设施工程有限公司于2015年11月24日成立。法定代表人曾亚琴,公司经营范围包括:交通设施工程、标志标牌、标线、防护栏、隔离栅、信号灯、电子监控、路灯的施工;防滑耐磨路面、球场、厂房、地坪、车位及车库施工;交通附属设施的销售及施工等。 

株洲通达道路交通设施工程有限公司基本信息

公司名称 株洲通达道路交通设施工程有限公司 成立时间 2015年11月24日
总部地点 湖南省株洲市荷塘区仙庾镇香草塘村香草安组

株洲通达道路交通设施工程有限公司造价信息

市场价 信息价 询价
材料名称 规格/型号 市场价
(除税)
工程建议价
(除税)
行情 品牌 单位 税率 供应商 报价日期
交通设施(路锥) 品种:路锥;外形尺寸(mm):60; 查看价格 查看价格

安邦

13% 郑州安邦交通安全设施有限公司
室外健身设施 114主管 查看价格 查看价格

达创

13% 河北达创体育器材有限公司
儿童游乐设施 114主管 查看价格 查看价格

达创

13% 河北达创体育器材有限公司
公园健身设施 114主管 查看价格 查看价格

达创

13% 河北达创体育器材有限公司
儿童娱乐设施 儿童游乐设施:114主管 查看价格 查看价格

达创

13% 河北达创体育器材有限公司
广场健身设施 114主管 查看价格 查看价格

达创

13% 河北达创体育器材有限公司
户外健身设施 114主管 查看价格 查看价格

达创

13% 河北达创体育器材有限公司
道路交通围栏 品种:隔离护栏;材质:铁;规格(mm):高600 查看价格 查看价格

忠义

m 13% 长春市忠义交通器材物资经销处
材料名称 规格/型号 除税
信息价
含税
信息价
行情 品牌 单位 税率 地区/时间
施工电梯 SC200/200 变频低速、安装高度为100m以内(含100m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年11月信息价
施工电梯 SC200/200 普通低速、安装高度为100m以内(含100m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年10月信息价
施工电梯 SC200/200 变频低速、安装高度为100m以内(含100m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年10月信息价
施工电梯 SC200/200 变频中速、安装高度为200-250m(含250m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年10月信息价
施工电梯 SC200/200 变频低速、安装高度为100-150m(含150m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年9月信息价
施工电梯 SC200/200 变频中速、安装高度为150-200m(含200m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年9月信息价
施工电梯 SC200/200 普通低速、安装高度为100m以内(含100m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年8月信息价
施工电梯 SC200/200 变频高速、安装高度为200-250m(含250m) 查看价格 查看价格

台·月 深圳市2022年8月信息价
材料名称 规格/需求量 报价数 最新报价
(元)
供应商 报价地区 最新报价时间
其它交通设施 道路热熔标线|10000平方米套 1 查看价格 河南天途路业有限公司 黑龙江  七台河市 2012-12-20
其它交通设施 EPDM跑道颗粒|1500m² 1 查看价格 深圳市锦翔宇游乐设备有限公司 广东  韶关市 2014-02-12
其它交通设施 2.5m×1.15|200套 1 查看价格 深圳市煌发石材有限公司 广东  中山市 2013-12-19
其它交通设施 快裂的洒布型阳离子乳化沥青PC-3|20000kg套 1 查看价格 四川新津都材料公司 四川  成都市 2013-08-28
其它交通设施 慢裂的洒布型阴离子乳化沥青PA-2|20000kg套 1 查看价格 四川新津都材料公司 四川  成都市 2013-08-28
交通设施立杆 Ф143×3mm热镀锌钢管、H=14m|15套 1 查看价格 广州安奕达消防科技有限公司 广东  中山市 2013-08-23
其它交通设施 Ф700玻璃纤维增强塑料复合检查井盖|1套 1 查看价格 四川  成都市 2013-08-09
其它交通设施 庭院路灯 H=3M 1×150W|17套 1 查看价格 广东省中山市古镇威牌路灯厂 湖南  邵阳市 2013-07-17

株洲通达道路交通设施工程有限公司常见问题

  • 道路交通设施是什么意思

    意思是:对于保障行车安全、减轻潜在事故程度,起着重要作用。良好的安全设施系统应具有交通管理、安全防护、交通诱导、隔离封闭、防止眩光等多种功能。道路交通安全设施包括:信号灯、交通标志、路面标线、护栏、隔...

  • 小区交通设施与城市道路交通设施一样吗

    不完全一样的,根据GB5768-2009上面都有要求的,你可以查阅的

  • 贵港市鸿达交通设施工程有限公司怎么样?

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株洲通达道路交通设施工程有限公司文献

道路交通设施工程造价咨询方案1 道路交通设施工程造价咨询方案1

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道路交通设施工程 造价咨询方案 1 投标人:工程管理顾问有限公司(盖章) 2011年 11月 目录 第一部分 工程管理顾问有限公司简介 1.1 公司基本情况介绍 第二部分 造价咨询服务方案 2.1 对招标项目的理解,造价咨询工作思路 2.2 招标项目的特点和重点难点分析,关键性控制点主要对策措施 2.3 服务进度承诺及保证措施 2.4 服务质量主要保证措施 2.5 企业承担本招标项目咨询服务工作的优势 第三部分 企业专业技术人员情况及公司业绩 3.1 项目负责人简介 3.2 其他造价人员情况 3.3 企业纳税情况 3.4 企业路桥工程造价咨询业绩 3.5 获奖情况 3.6 协审单位资格 第四部分 服务承诺 4.1 履约承诺 4.2 重视性承诺 第五部分 结束语 第一部分工程管理顾问有限公司简介 1.1 公司基本情况介绍 工程造价咨询有限公司成立于 2004 年,专业从事交通、建筑、市政、

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江苏苏源交通设施工程有限公司 江苏苏源交通设施工程有限公司

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江苏苏源交通设施工程有限公司位处长江三角洲、江阴长江大桥北侧的靖江市。

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自创业以来,通达坚持以客户需求为中心的创新体系驱动企业的持续健康发展,在全球的 30 多个国家和地区建立了制造中心和服务网络。

在海峡西岸经济区,布局石狮、厦门,以石狮通达工业园区为集团全球高精密电子、电器、通讯零部件运筹及制造中心。创建“通达电器有限公司、通达电子有限公司、通达(厦门)科技有限公司”。引进国际先进的光电模组高新技术,拓展光学印刷业务,创建通达光电科技有限公司,致力打造电子、电器、塑胶、光电科技研发生产一体化的综合产业链。

在长三角:布局昆山、常熟、上海,创建“通达宏泰科技(苏州)有限公司”,“上海通达电器有限公司”,致力于行业客户需求,为IT笔记本电脑生产厂家、家用电子电器生产产家提供专业的精密表面结构件配套服务。

在珠三角:创办“通达五金(深圳)有限公司、深圳通达电子有限公司”。同时,在新加坡、越南等地设立多家分公司。通达将不断加大新技术、新材料、新工艺的应用及研发投资力度,在全球消费类电子电器结构件与表面装饰领域,巩固行业的领先地位,并逐渐由装饰件向功能化部件的方向迈进。

通达凭借卓越的创新能力、不断增强的柔性制造能力赢得全球客户的信任与合作。与世界著名的家电业制造商、通讯业制造商、IT业界制造商保持紧密的战略伙伴关系,主要包括:诺基亚、华为、海尔、中兴、华硕、东芝、格力、仁宝、广达、联想、富士通、HP、DELL等企业。多年列为福建省电子信息行业和泉州市重点工业企业;2010年起连续荣获石狮市政府授予 “突出贡献奖”荣誉称号;并通过了福建省“电子电器表面装饰工程研发中心”的评审。

人才,作为一种战略资源,通达采取内部培养与外部引进相结合的人才发展策略,建立了吸引人、使用人、发掘人等科学的人才选聘机制,铸就通达的人才核心竞争力。以三级培训体系与个性化培训相结合,有效地提高了员工队伍的整体素质、企业经营管理水平和技术水平。建立了人才开发的长期战略,推动了企业可持续发展。

展望未来,公司将继续以客户满意为中心、员工满意为基石,求实创新,铸造精品。紧随国家发展战略,持续推动企业提升和转型。

通达集团人才策略

‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人'是通达的一贯方针。

一、人才是通达最宝贵的财富,通达的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。

二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。

三、竭尽所能地做到:人尽其用,位适其人。

四、时时刻刻要求自己:以人为本,不断进取,创新无限。

五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人,是通达的一贯方针。

六、以“创新求变、永续经营”的经营理念,以共同的价值观诚招天下英才,塑造员工,创造未来。

七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。

八、培养一流的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实、踏实;信任、信赖、信用;会思索、有思想、不断进取。

九、崇尚祖国与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。

十、尊重员工,尊重股东,以通达和通达人感到骄傲。希望通过自身不断的努力,为人类美好生活作出贡献。

通达秉持着以人为本的信念,致力于为员工营造宽松的工作环境,并不定期举行各式各样的活动,让员工能在工作中实现理想、在生活中找到乐趣。

通达集团激励机制

实行有效的激励机制,正确地引导员工的工作热情,持续保持发扬积极性和创造力,实现企业目标的同时展示自身的价值。

一、实行科学的激励考核制度。采用定岗定编总原则的同时制定科学、详细、可操作的考核办法。上至公司领导,下至普通员工,都被置于考核的中心。通过编制新的岗位手册,设置关键岗位,增加绩效工资的权重等措施,拉大了收入分配的差距,真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。二、所有岗位向员工公开,由员工竟争上岗。三、全面推行目标管理,奖盈罚亏,实行一票否决。四、设立创新奖励基金,每年对有突出贡献者给予重奖。五、产品开发推行项目负责制。六、为员工创造学习的条件,鼓励员工上进。七、管理重心下移,使中层管理人员责、权、利结合更加紧密。

经营理念:创新求变 永续经营

企业精神:敬业拼搏 创新效率

质量方针:高质量高品质高效率为客户提供满意的产品和服务

企业作风:快速反应 马上行动

辽宁通达泵业集团有限公司企业定位

注重以人为本,发扬团队精神,在公平竞争的基础上,成为尽责社会的学习型组织 。

辽宁通达泵业集团有限公司服务宗旨

质量第一,效率第一;客户至上,信誉至上。

辽宁通达泵业集团有限公司基本信念

公平、争优、创新、诚信。

辽宁通达泵业集团有限公司品质方针

持续改进,铸造一流品质;真诚服务,达到客户满意。

辽宁通达泵业集团有限公司通达使命

对顾客,提供高品质的产品和服务;

对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围;

对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台。

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