组织机构培训

公司组织机构混同，在一人公司与家族公司中尤其突出，因为这类公司与股东之间关系十分特殊，往往会发生公司与股东在事业上的关系混同。按照一般的商法原理，无论是一人公司还是家族公司，构成公司的股东与公司本身是完全不同的主体，他们分别独立的担当着各自的角色、承担着各自的责任，如无其他要素的介入，债权人不能因公司与股东之间的特殊关系而否认公司的独立人格。

但是，如果控制股东未能按照有关规定进行活动，将公司组织机构与自身人格相混同，法院则可在特定的法律关系中否认公司的独立人格，责令股东承担相应的连带责任。

组织机构的混同主要表现在：公司集团中公司之间董事的相互兼任，总经理及公司高级管理人员的统一调配和任命；公司与股东或两个不同实体的董事、经理完全一致，甚至雇员也完全一致，即通常所说的“一套人马，两块牌子”；一人公司中不召开董事会，公司在人事任免、发展计划等重大事项决策上不履行必要程序或无必要记录；无视公司的法律形式，不保持必要的公司记录等。

1、负责承办全省质量技术监督系统内各类岗前培训、资格培训、普及性培训和师资培训任务。

2、负责会同省质量技术监督局有关处室选用或编写相应教材,制定教学计划和大纲,确定师资人选,具体组织实施教学管理、考试考核、后勤服务等工作。

3、负责同省局有关处室，具体承办质量检验和管理人员、计量管理和检定人员、标准化管理和技术人员、法制和稽查执法人员、特种设备监察人员等专门培训。

4、负责计量认证/审查认可内审员、ISO9000质量管理体系内审员、ISO/IEC17025实验室认可内审员培训。

5、负责质量专业技术人员职业资格继续教育。

6、负责质量技术监督行业职业资格鉴定。

7、负责省局人事教育处交办的其他培训任务。 2100433B

组织机构图是组织机构调查的结果，调查者可向上层领导了解系统的组织情况。每个组织构成都可用组织机构图描述。组织机构图是一个层次结构图。

计算机进人管理系统后,相当一部分管理职能将由计算机完成，使管理职能与管理机构相对独立，因此系统的功能组合与分配又应尽可能地方便各机构中的管理人员使用。为此,对功能需求分析的同时还需要对机构的设置及发展做一定的分析，特别是弄清机构与功能的对应关系。任何一个企业，组织机构的变化是常事,因而组织机构的稳定是相对的。2100433B

《全国组织机构代码应用―标识规范》（GB/T 31287-2014）给出了应用组织机构代码对组织机构及其他相关对象进行标识的方法。该标准适用于对组织机构进行标识，也适用于对组织机构的内设机构及其他相关应用对象进行标识，以实现组织机构相关信息的交换与处理。