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以轻量化BIM模型承载数据,以饼状图、柱状图、折线图等多种形式可视化,方便用户随时随地查看项目人员、设备资产,项目进度、质量、安全等全方面进展情况,通过移动设备即可实现项目BIM协同管理,推进项目进度...
现代信息技术稳步推进,为建筑领域高速发展提供了良好的契机。协同管理软件系统中的报表功能不仅能分层级填报各类工程的生产进度报表,还可以将工程数据汇总并进行分析,以饼图现状图等形式呈现在pc及手机等移动设备上,更有利于建筑企业各级管理者查看及决策,提高建筑工程生产进度及技术管理的精细化程度及效率。本文介绍了协同管理软件系统的特点和优势,探讨了该系统在建筑工程生产管理中的应用,可为同行提供参考。
中国作为农业大国,对农业发展的依赖非常大,随着现代科技的不断进步以及时代的不断发展,传统农业模式发展存在极大的局限性,农业智能化管理非常紧迫。对智能农业管理软件设计进行了分析,为实现农业生产的智能化管理提供参考。
集团颁布实施《五年发展规划纲要》;
集团内刊《超越》正式创刊;
重庆北部新城建设集团正式更名为北城致远集团;
重庆北部新城建设集团有限公司正式更名为北城致远集团有限公司;
重庆北城物业发展有限公司正式更名为重庆北城置业有限公司;
集团通过ISO9001:2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001:2001职业健康安全管理体系认证
集团荣膺中国建筑业诚信企业;
中共北城致远集团有限公司委员会成立;
重庆北城置业有限公司晋升房地产开发一级资质;
《超越之歌 ——北城致远主题曲》诞生
北城致远集团成立十周年;
重庆北城物业有限公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证;
《集团制度汇编》和《集团人力资源规划》颁布实施;
共青团北城致远集团委员会成立
集团荣获首批全国建筑业AAA级信用企业;
集团荣膺中国广告主长城奖、重庆民营企业20强;
集团荣获重庆市为国建功立业功勋企业、重庆市五一劳动奖状、市级模范职工之家称号;
集团十年力作北城国际中心项目启动并得到客户认可,四次开盘,四次热销;
“中共北城致远集团有限公司委员会”更名为“中共北城致远集团委员会”
集团通过全国“模范职工之家”验收;
集团荣膺2010年重庆企业百强;
集团为"绿化长江 重庆行动"捐款500万
重庆市工商局授予“北城致远”重庆市著名商标;
集团获“渝北区2010年优秀房地产开发企业”称号;
北城国际中心项目部荣膺全国“工人先锋号”;
北城物业晋升全国物业服务企业一级资质;
北城物业顺利通过ISO质量体系再认证;
置业公司获评“重庆市第七届房地产开发企业五十强”;
集团荣登“2011重庆企业100强”;
集团建司荣获“2011年全国工程建设QC小组活动优秀企业”称号;
集团荣获“2011年度慈善捐赠突出贡献奖”
北城物业获评首届“重庆市物业服务企业综合实力五十强;
集团获得“重庆市优秀民营企业”荣誉称号;
集团党委荣获“重庆市创先争优先进基层党组织”称号;
集团荣登2012重庆百强企业和企业效益50佳两榜;
建筑公司荣膺“2012年度全国建筑业AAA级信用企业”
“北城致远”荣膺中国驰名商标;
集团荣获“重庆市2012慈善捐赠突出贡献奖”;
置业公司荣膺重庆房地产开发行业信用品牌企业;
建筑公司荣膺2010~2011年度全国“守合同、重信用”企业;
置业公司荣获“2011年度国家级守合同重信用单位”荣誉称号;
北城致远集团有限公司喜获“全国五一劳动奖状”;
北城置业获评“2012年度渝北区房地产开发十强企业”;
北城致远集团有限公司再次荣膺“渝北区建筑业10强企业”称号;
集团党委喜获“渝北区先进基层党组织”称号;
致远塔建筑结构
致远塔位于北宁公园中宁园的最北边, 是津门新建的仿古高层景观。致远塔建在庭院中部,长廊东、西、北部各设一座垂花门为出入口,院内广植花木,游廊亦可作展览廊使用。
致远塔塔身9层,塔高74.4米,占地1300平方米,相当于24层楼高,八角形平面,钢筋混凝土框筒结构。
塔有9层8面72脊。檐顶黄琉璃瓦。各檐角悬有重4公斤的惊雀铃,三、四级风就能吹动摆叶,响起悠悠铃声。
塔的下层有双层平台,镶砌草白玉须弥座、汉白玉栏板。
塔内有电梯和320级双盘旋楼梯,通上最高层。如果在雨后放晴,从塔的顶层凭栏远眺,东见港湾,海天一色,西望盘山,绵延起伏,仰望天低云近,下见雀燕掠空。指点津沽,尽收眼底。
塔址地势平坦,南部已建有黄琉璃瓦顶的花展馆。
致远塔建在花展馆中轴线的延长线上,塔的四周三面建长廊,与花展馆共同围合成长方形的庭院。
北城致远的成长是一个不断自我超越的历程。十年来,坚持以“竞争不息 拼搏不止”的企业精神,以“树行业典范 立百年基业”为愿景,创造了北城致远事业的十年辉煌;展望未来,北城致远将以“福祉社会 价值人生”为己任,努力实现从优秀到卓越的新跨越。
十年北城,十年艰辛文化建设路。北城致远在各个时期的发展,促进了相应文化的形成,促进了企业核心竞争力的形成。“责任文化—— 创新文化—— 超越文化”的文化历程演变也成就了企业十年成长与壮大。