主要帮助企业制定知识产权战略体系,主要包括专利体系、商标、著作权、商业秘密等体系。
1、制定知识产权各类管理规定,协调知识产权管理工作,划分各岗位的管理范围与职责,指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作;
2、审核业务部门的申请,组织和建立知识产权档案管理;
3、负责知识产权的申请等对外工作;
4、负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;
5、参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议,建立知识产权合同档案;
6、组织宣传和学习有关知识产权的知识,促进和协助研发人员完成技术研发工作。
通晓专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法的知识和技术,运用知识产权专门知识和技术方法为知识产权管理机构、大型企业、科研院所等单位提供知识产权综合性管理服务。具体要求:
1.具备知识产权专业各学科的基本理论和基本知识,熟悉企业管理知识;
2.了解知识产权发展的前沿和知识产权发展的趋势;
3.熟悉我国知识产权法律体系和相关政策体系及普通法律体系和政策;
4.掌握专利和商标检索、资料查询的技能和方法,同时具有一般文献检索、资料查询的基本方法,能尽快解决文献检索和查询的问题。
5.运用知识产权知识解决和处理知识产权代诉讼和管理问题的能力;
1986年以来,我国先后建立了经济专业人员职称制度、经济专业技术资格考试制度,对提高经济专业人才队伍素质,促进经济专业技术人才队伍建设起到了重要作用。
知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”。这样设置的考虑主要有三个方面:
一是近年来,人力资源管理和知识产权专业技术人才队伍不断壮大,专业性越来越强,加强人力资源管理和知识产权专业人才队伍建设,对于深入实施国家人才强国战略、国家知识产权战略具有重要意义。
二是与其他专业相比,这两个专业具有一定的特殊性。除涉及经济原理、基础知识、政策法规考核外,人力资源管理专业涵盖诸多人文科学内容,在学科分类上具有明显的管理学特征,知识产权专业则具有一定的工程学、法学特征。两个专业知识结构和考核要求均与其他专业差异较大,单独命名更能体现专业特点。
三是两个专业从业人数众多,影响面较广 。
1、研究各种行业的食品原料来源,开发动植物食品资源;2、根据营养学和人体健康原理,利用各种天然资源和人造资源开发新型食品;3、研究罐头食品、烘焙食品\发酵食品、饮料等食品的营养卫生知识;4、研究、设计...
知识产权服务有限公司主要从事国内和涉外知识产权托管运营业务。提供商标、专利、著作权、计算机软件、集成电路布图设计、域名、知识产权侵权调查、知识产权行政保护、知识产权海关保护、知识产权法律诉讼、专利文献...
土木工程师工作内容:(1)研究工程项目,勘察施工地址;(2)计算、设计建筑结构并编制成本概要、施工计划和规格说明;(3)确定材料的种类、施工设备等;(4)编制工程进度表,并指导施工;(5)计划、组织和...
英文名称:Intellectual Property(IP) Engineer
经济专业人员职称(根据《职业分类大典》,知识产权专业人员属于经济和金融专业人员中类,专业内容可根据职业大典分类包括专利代理、商标代理、专利审查、商标审查、专利管理、商标管理、版权管理和专利信息分析等内容) 。
2019年4月,“知识产权”被列入经济专业技术资格考试的新增专业之中 。
目前,经济专业人员职称初、中级实行以考代评,专业技术人员考试合格取得证书后即可聘任至相应级别专业技术岗位;高级职称主要通过评审方式取得 。
进一步明确经济系列职称制度与职业资格制度的衔接。《指导意见》明确,专业技术人员取得经济专业技术资格、房地产估价师、拍卖师、资产评估师、税务师和工程咨询(投资)、土地登记代理、房地产经纪、银行业等与经济专业人员从业内容关系密切的相关领域职业资格,可对应相应层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件 。
PE 工程师的职责和能力要求 PE效率改善的最佳途径 PE主要分析技术 PE 工程师工作内容: PE 应具备三个基本条件: 1熟悉生产工艺, 2熟悉产品性能, 3 熟悉产品结构; 1.较强的分析能力 2.良好的沟通能力 3.懂得观察、分析工序能力的变化带来的结果 ,并迅速改 善制程中存在的缺陷等; 三点观念: 1在工厂中对生产最熟悉的人 ,2生产过程中理论结合实际运用的最好的人; 3生产中任何事情都应在掌握中; 多领域专业知识 :如需懂机械 ,电子 ,化工等越多当然效率会越高 . 创新能力 :一个合格的 PE除了要具备一般的专业技能以外, 还需在实践中摸索, 沉淀专业技 术,不断发展创新才能更好的服务于生产。 PE 工作目标: 1.质量要求,先于客人满意; 2. 降低生产成本; 3.为公司创造更高的经济效 益; PE 工程师岗位的特殊性 : 1.负责新产品的导入工作,协助研发部解决新产品
PE 工程师的职责和能力要求、 关键职责: 解决技术质量问题;新产品开发;鉴定样件;员工培训。 1.负责编制作业指导书和通用工艺标准。对生产线进行工艺指导,并监督检查工艺执行情况。 2.日常巡查, 进行工艺改进, 分析解决生产中出现的工艺技术质量问题, 并反馈跟踪, 形成闭环。 3.协助市场部开发新产品, 并负责新品及新批次样品的试产, 并参与新品的测试及试用跟踪工作。 4.负责新品样板的签定:负责生产过程中样件的签定及产品 (模具)的更改, 及更改后效果确认 . 5.负责新技术、新工艺的培训和推广 PE效率改善的最佳途径 PE主要分析技术 PE 工程师工作内容 : PE应具备三个基本条件 : 1熟悉生产工艺, 2熟悉产品性能, 3 熟悉产品结构; 1.较强的分析能力 2.良好的沟通能力 3.懂得观察、分析工序能力的变化带来的结果 ,并迅速改 善制程中存在的缺陷等; 三点观念的理解: 1
2012年7月15日到7月20日,国家知识产权局专利管理司召集北京、河北、江苏、浙江、湖南、陕西等六个省市的知识产权管理部门和部分专利代理机构以及企业,在北京开展了《企业知识产权管理规范试点工作培训班》。此次会议标志着我国企业的知识产权管理规范工作正式开始。国家知识产权局专利管理司编制的《企业知识产权管理规范》已经报送国标办审批,在此次会议之前,江苏省已接受国家知识产权局委托,在本省开展了两年多的企业知识产权管理标准的贯彻工作,并取得了良好的效果,江苏省的企业知识产权意识、创新意识和创新能力得到了大幅提高。2100433B
企业与知识产权服务的作用
知识产权服务的专业化是促进企业创新的一个重要因素。企业通过与专业知识产权服务机构合作,可以比较全面地掌握相关领域的知识产权信息,制定合理的知识产权战略,从而绕过其他公司设置的专利网,并在权利受到侵害时获得更为及时和有效的保护。
从登记角度看,对于知识产权出资的审查与核准一般侧重于4个方面,即用于出资的知识产权要具备确定、现存、可评估、可转让的特点。因此,申请人在以知识产权出资时,要确定用于出资的知识产权是否符合4个要件的要求,即确定性、现存性、可评估性、可转让性。
确定性是指用于知识产权出资的标的物必须是特定的现实对象。也就是说,标的物应当明确、具体,不能仅仅是一种抽象的概念。
现存性是指用于出资的知识产权必须是事实上已经依法获得的知识产权,而且出资者对该知识产权依法享有处分权。
可评估性是指用于出资的知识产权必须具有能够通过客观评价予以确认的具体价值,即可以用货币进行具体估价。如果无法通过客观评价确认具体价值,无法用货币进行具体估价,则该知识产权不能用于出资。
可转让性是指为了使公司股东能够履行出资义务,用于出资的知识产权应适合独立转让,即权利可以发生独立、完整的转移。