责任规划师聘用条件

责任规划师应具备相应的专业服务能力和社会影响力；熟悉北京城乡规划，具备较为丰富的实践经验和较强的沟通协调能力；具有较强的社会责任感，了解城市历史文化，愿意扎根基层，热心公益服务。责任规划师的聘用由区政府通过公开招募、社会招募、定向委托等方式选聘。聘期一般4年至5年，以年度评估考核结果作为续聘、奖励和提前解除合同的依据。

责任规划师是由区政府选聘的独立第三方人员，为责任范围内的规划、建设、管理提供专业指导和技术服务。在指导规划实施方面，责任规划师的主要职责包括参与项目立项、规划、设计、实施的方案审查，独立出具书面意见；参与责任范围内重点地段、重点项目规划设计的专家评审，出具的评审意见应作为专家评审意见的附件；按年度评估责任范围内的规划设计执行情况，收集问题和意见建议，及时向区政府和规划自然资源主管部门反馈。

责任规划师的权利包括：提出意见建议；列席相关工作会议；根据承担的工作任务聘请相关行业的专业人员协助开展工作；依法获得工作报酬；接受专业学会和行业协会的继续教育和培训等。

责任规划师的义务包括：严格按照总规和分区规划的要求，对责任范围内的规划、建设和管理独立提出专业意见；一般不承担责任范围内的规划、设计和建设项目的设计任务；遵守并严格履行聘用合同；诚实守信，遵守职业操守。 2100433B

目 录

序一/李强

序二/尹稚

开篇 ：基层治理视角下的社区规划师制度/刘佳燕

北京 ：蓝图之下，泥土之上，民心之间——海淀区责任规划师制度探索与实践/刘佳燕 冯斐菲

上海：细微之处见真章——杨浦区社区规划师助力社区公共空间微更新的实践/成元一

上海：嘉定区基于社区治理的“社区共营”制度设计与实践路径/徐晓菁

武汉：组织模式视角下的社区规划师制度探索/郭炎 张露予 李志刚

成都：首创新体系，构建新格局，塑造新面貌——成华区社区规划师助推美丽宜居公园城市建设/中共成华区委社区发展治理委员会

深圳：“小美赛”——探索城市更新的一种非正规方式/刘磊

桃园：参与式社区规划师的制度建构与实践经验/王本壮 江淑绮

香港：社区规划制度化的机遇与挑战/伍美琴

日本：社区规划工作机制的四种类型/飨庭伸　金静（译）2100433B

景观设计师的技术岗位能力分为A、B、C、D四个等级，其名称分别为：高级景观规划师、景观规划师、助理景观规划师、见习景观规划师。