招聘专家解读建筑房地产业

师至洁，国家职业指导师，中科院心理所心理学研究生；国家职业指导师；13年新闻从业背景，曾先后在BTV、《中国市场经济报》、《北京晨报》、《人力资本》主流媒体任首席记者、主编等职务，参加“两会”、香港回归、申奥、世纪之交等重要报道。曾获北京市“人才杯”新闻大赛一等奖。有8年多国内人才市场参与经历，并多次参与职业指导等校园现场活动。北京人民广播电台职业指导嘉宾，北京广播电台《财智风云榜》专访人物。现为中华英才网特聘就业指导专家。著有《联想企业文化》等。

从2003年开始，先后在清华大学、人民大学、北京大学、北京师范大学、中华女子学院、中国林业大学、北京理工大学、中华女子学院、中国传媒大学、天津理工大学等学校讲授《求职的技巧和方法》、《面试技巧》、《面试礼仪》、《找好工作的方法和技巧》等职业规划与指导课程；为上千名求职者多次在招聘会上做职业咨询。2009年被聘为北京林业大学创业就业导师；金山爱词霸大讲坛入驻职业指导专家，就《职场升值的黄金法则》给网友做现场直播。

在中华英才网伯乐谷中，曾就《边打工边创业》、《海归求职与发展》做现场直播，并为全国网友答疑解惑。 　2010年1月被评为“2009年度全国优秀创业导师”并到人民大会堂领奖。

曾经做过的案例：

北京某高新技术企业上市前员工职业心理辅导

北京城乡干部心理培训

山西太原教育企业EAP服务

北京某教育公司EAP服务

第一篇 就业机会及行业发展前景篇

第一章 就业机会不断增多的行业

第一节 行业迅猛发展带来就业空间增大

第二节 建筑房地产行业新增的就业机会

第三节 建筑行业就业前景展望

第二篇职位及薪酬待遇篇

第二章 建筑房地产行业不同职位及薪资情况

第一节 建筑设计企业的主要职位及待遇标准

第二节 房地产企业

第三节 建筑施工企业

第三章 建筑房地产行业热招职位分析

第三篇 职位及发展路线篇

第四章 不同职位的职业发展路径

第一节 建筑设计企业中的职业发展路线

第二节 建筑施工企业中的职位发展路径

第三节 房地产企业中的职位发展路径

第五章 大师们的成长故事

第一节 “鸟巢”中方总设计师李兴钢——偶然入行者

第二节 “水立方”中方总设计师赵小钧——在困难里面捕捉到机会

第三节 朱锫与世界顶级的建筑师们一起工作

第四节 京汉集团董事长田汉——元钱闯进房地产圈

第五节 五合国际刘力博士——视野决定了事业

第六节 一位普通建筑房地产从业者身价增值的过程

第四篇 入行技巧篇

第六章 如何入行

第一节 五类企业对求职者要求不一

第二节 国内建筑设计机构的三种主流模式

第七章 招聘专家：破解企业招聘迷局

第一节 国内招聘专家招聘"家底儿"揭秘

第二节 行业的选才标准和招聘要求

第三节 国外招聘专家的建议

第四节 建筑大师的“选才经”

第八章 洞悉本行业的职业性格

第一节 了解“职业性格”

第二节 清楚职业生涯的四个阶段

第三节 各类职业人的性格及特点

第四节 不同职位中对人性格和能力的要求

第九章 简历与面试技巧

第一节 不容忽视的简历“病”

第二节 行业特性的简历范本

第三节 面试指导

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从职业心理角度分析企业对求职者真实的期盼，及应聘中可能会面临的各种问题及解决办法。另外，《招聘专家解读建筑房地产业》的行业特点的简历范本和房地产、建筑设计、施工企业的职位前景介绍又能给欲进入建筑房地产行业发展者明确的指引。

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