智能楼宇管理师

第一章 综合布线系统的设计与验收（1）

第一节 系统的设计（1）

第二节 系统的验收（16）

第二章 火灾自动报警及消防联动系统的管理（23）

第一节 系统的接收（23）

第二节 系统的管理与维护（33）

第三章 通信网络与信息网络系统设计与管理（53）

第一节 程控交换系统的设计与管理维护（53）

第二节 网络系统构建（79）

第三节 有线电视用户分配网的设计与管理（101）

第四章 建筑设备监控系统的设计、验收、管理（122）

第一节 建筑设备监控系统的设计与配置（122）

第二节 编程与组态设计（153）

第三节 系统的施工、验收（196）

第四节 系统的管理（208）

第五章 安全防范系统的设计与验收（219）

第一节 系统的设计（219）

第二节 系统的施工、验收（248）

第六章 培训与管理（260）

第一节 培训（260）

第二节 管理（276）

参考文献（283） 2100433B

《智能楼宇管理师》根据《国家职业标准—智能楼宇管理师(试行)》的要求，由劳动和社会保障部中国就业培训技带指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定推荐辅导用书。《智能楼宇管理师》内容对应于国家职业标准中智能楼宇管理师的相关工作要求。《智能楼宇管理师》内容涉及综台布线系统的设计与验收，火灾自动报警及消防联动系统的管理。通信网络与信息网络系统设计与管理。建筑设备监控系统的设计、验收、管理，安全防范系统的设计与验收，培训与管理。

现行的智能楼宇管理师专业技术人员等级划分为初级智能楼宇管理师、中级智能楼宇管理师 、高级智能楼宇管理师三个级别。

为推动智能楼宇管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在智能楼宇管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准——智能楼宇管理师（试行）》（以下简称《标准》）制定工作的基础上，组织参加《标准》编写和审定的专家及其他有关专家，编写了《国家职业资格培训教程——智能楼宇管理师》（以下简称《教程》）。

《教程》紧贴《标准》，内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对智能楼宇管理师职业活动的领域，按照模块化的方式，分级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容涵盖《标准》的“基本要求”；技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”，节对应于《标准》的“工作内容”，节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。

《国家职业资格培训教程——智能楼宇管理师（基础知识）》适用于对各级别智能楼宇管理师培训，是职业技能鉴定推荐辅导用书。

《智能楼宇管理师（基础知识）》全书共分六章，第一章、第五章由康立红编写；第二章由徐庆继编写；第三章由牛云陞编写；第四章的第一节由黄佩君编写，第四章的第二节由仲静编写；第六章的第一节由赵立泉编写，第六章的第二节由李奇一编写。其中牛云陞作为主编负责了全书的统稿，徐庆继完成了书中部分章节的统稿。

本书是在国家职业资格培训鉴定实验基地（天津）有关人员的大量工作和积极支持下完成的。与此同时，在编写过程中得到了天津中德职业技术学院、清华同方股份有限公司等单位的大力支持与协助，在此一并表示衷心的感谢。

由于时间仓促，不足之处实所难免。欢迎读者提出宝贵意见和建议。2100433B

智能楼宇管理师从事建筑智能化系统管理 及设备管理、运行与维护等工作。在上海、北京等大中型城市，楼宇智能化系统已相当普及，对专业人才的需求正逐年激增。据统计，目前国内这一领域从业人员已达70万人，但技术人才却严重匮乏。由于楼宇智能化在我国出现时间较短，人才难觅特别是专业人才稀缺已经成为突出问题，单是北京智能楼宇管理师人才缺口至少达10多万，全国智能楼宇管理师人才缺口至少达到300万人次以上。

据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年-2015年，我国智能楼宇师需求量约为100-150万，智能楼宇师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于智能楼宇师需求不断增加，智能楼宇师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内智能楼宇师(初级)每月平均薪资在5200元左右。大城市的智能楼宇师(中级)的平均月薪都在9000元以上，在外企工作的智能楼宇师(高级)年薪在15-20万。智能楼宇师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。