中建三局襄阳城市管廊建设运营管理有限公司

中建三局集团有限公司工程总承包公司劳务信息指导价表（直管项目） 编制单位 ：公司劳务中心 发布时间： 2017 年 3 季度 1 序号 工 种 名 称 单 位 工作内容 指导价 （元） 备 注（单价含税、其中增值税 3%） 一 土、石方工程 1 人工平整场地 m 2 标高在 +30cm 以内的挖土找平、铲草皮及 清理其他杂物等 3 包括工具、斗车等 2 回填土：松填 m3 回填土 10m 以内取土、碎土、平土等 8 包括工具、斗车等 3 回填土：夯填 m3 回填土 10m 以内取土、碎土、平土、打夯 等 9 含工具、斗车、机械等 4 回填土：分层夯填 m3 同上 12 同上 5 原土打夯 m 2 碎土、平土、找平、洒水、 1 同上 6 单（双）轮车运土方 50m 以内 m3 清理道路，铺移及拆除道板，装、运、卸 土方，车辆注油、小修，保养等 16 包括工用具、 斗车 (仅限于运距

中建三局建设工程股份有限公司 人才培养及人才流动管理办法 为规范公司人才管理， 有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员 工，形成全员培养人才的环境， 进一步深化公司人力资源管理， 搞活企业 内部人才市场，特制定本办法。 第一章 人才培养 第一条 人才的定义 我们所指的人才是具备高绩效行为的员工（管理人员和工人） ，即符 合企业价值取向， 显著地为企业创造价值， 也能够带动其他员工高绩效工 作的员工。 第二条 人才培养的基本条件 一、营造良好的工作环境 良好的环境是人才培养的沃土， 各级公司都应当重视建立良好的人才 培养的环境，为人才培养提供良好的条件。 （一）营造公平的竞争环境； “相马不如赛马”，优秀的人才总是希望承担有挑战性的任务，能在 激烈的竞争环境中保持优势的才是真正的人才， 营建公平的竞争环境是培 养人才的首要条件。 （二）提供良好的工作条件： 1、提供安全、卫生、整洁、明亮工