中华人民共和国劳动合同法释义基本信息

作者：劳动合同法起草小组　编写

ISBN：

出版社：中国市场出版社

出版日期：2007年

定价：￥36.00元

《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了，当日，国家主席胡锦涛签署国家主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。为了帮助大家正确理解和准确贯彻该法，保证执行中不发生偏差，该法起草小组编写了本书。该书权威准确，解释全面，便于实务操作，可作为学习、培训和实务工作的重要用书。

我国劳动合同制度是1994年7月通过的《劳动法》确立的，10多年来的实践证明，这一制度发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。

劳动合同内容和签订程序不规范、权利和义务不对等、合同期限短期化、非公有制企业劳动合同签订率低、覆盖面小；劳动合同管理手段和方式落后，劳动监管不到位等，导致侵害职工权益的现象时有发生，劳动纠纷不断，以至劳动争议持续上升，严重影响了劳动关系的和谐稳定和社会政治的安定。

2007年6月，国家适时出台了劳动合同法。该法的颁布是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一部非常重要的法律，为培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平和规范的劳动力市场运行机制创造了有利条件。该法的实施，对规范企业的劳动用工行为、劳动管理、劳动者和企业的合法权益起到了有法可依、有法可循的作用。

中华人民共和国主席令

中华人民共和国劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》释义

第一章　10位[7509202280]13位[9787509202289]总则

第二章　劳动合同的订立

第三章　劳动合同的履行和变更

第四章　劳动合同的解除和终止

第五章　特别规定

第一节　集体合同

第二节　劳务派遣

第三节　非全日制用工

第六章　监督检查

第七章　法律责任

第八章　附则

附录：

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）

禁止使用童工规定（2002年10月1日国务院令第364号）

女职工劳动保护规定（1988年7月21日国务院令第9号）

国务院关于职工工作时间的规定（1994年2月3日国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订）

全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布1999年9月18日国务院令第270号修订发布）

劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日国务院令第66号发布）

工人考核条例

中华人民共和国中外合作办学条例（2003年3月1日国务院令第372号）

国有企业富余职工安置规定（1993年4月20日中华人民共和国国务院令第111号发布自发布之日起施行）

《民办教育促进法实施条例》

失业保险条例（1999年1月22日国务院令第258号）

社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日国务院令第259号）

工伤保险条例（2003年4月27日国务院令第375号）

中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年6月11日国务院第五次常务会议通过1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布）

劳动保障监察条例（2004年11月1日国务院令第423号）

第一部分中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国国务院令（第535号）

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第二部分中华人民共和国

劳动合同法实施条例释义

第一章总则

第二章劳动合同的订立

第三章劳动合同的解除和终止

第四章劳务派遣特别规定

第五章法律责任

第六章附则

第三部分劳动合同典型案例分析

用人单位以非全日制用工形式规避法定义务案

企业高管违反保密义务案

劳动报酬低于最低工资标准案

延期支付经济补偿金案

第四部分劳动合同法实施条例

相关规定

一、宪法

中华人民共和国宪法（节选）

二、法律

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国就业促进法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国工会法

中华人民共和国民事诉讼法（节选）

中华人民共和国矿山安全法

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国安全生产法

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议

三、行政法规

全国年节及纪念日放假办法

中华人民共和国尘肺病防治每例

使用有毒物品作业场所劳动保护条例

禁止使用童工规定

女职工劳动保护规定

国务院关于职工工作时间的规定

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

失业保险条例

工伤保险条例

社会保险费征缴暂行条例

劳动保障监察条例

职工带薪年休假条例

四、司法解释

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

五、规章

关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施

细则的若干问题的意见

女职工禁忌劳动范围的规定

工资支付暂行规定

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

未成年工特殊保护规定

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

企业职工生育保险试行办法

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答

关于贯彻执行《中华人民共和国-劳动法》若干问题的意见

关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函

关于试用期内解除劳动舍同处理依据问题的复函

关于订立劳动合同有关问题的通知

劳动防护用品管理规定

关于固定工签订劳动合同有关问题的复函

关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函

中华人民共和国矿山安全法实施条例

关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函

关于职工工作时间有关问题的复函

关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知

工资集体协商试行办法

关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

职业健康监护管理办法

职业病诊断与鉴定管理办法

关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

关于非全日制用工若干问题的意见

关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否

据此解除劳动合同问题的复函

最低工资规定

集体合同规定

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函

劳动防护用品监督管理规定

劳动部、全国总工会、国家经贸委关于进一步完善劳动争议仲裁三方机制的通知

《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函

关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函

关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

关于确立劳动关系有关事项的通知

六、规范性文件

广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题

的指导意见

附录劳动合同示范文本

劳动合同书（固定期限）

劳动合同书（无固定期限）

劳动合同书（劳务派遣）

劳动合同书（非全日制从业人员）

劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）

……

《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义》不仅是国家各级人民政府、部委、行政机关劳动法律培训教材，也是人力资源和社会保障系统行政执法人员、法律工作者的执法依据，还是企事业单位、社会团体人力资源部门、社会劳动者、政法院校师生学习劳动法律知识的重要参考用书。

内容简介

《中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例》主要内容包括：中华人民共和国主席令(第六十五号)、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国国务院令（第535号）、华人民共和国劳动合同法实施条例。

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