《劳动合同法》颁布以后,王教授应中央电视台邀请在晚间新闻的解读《劳动合同法》系列节目中向全国观众讲解《劳动合同法》,该节目在全国产生了强烈反响。《劳动合同法》颁布以后,王向前教授还立即向国家人力资源与劳动保障部提出了尽快制定《劳动合同法》实施办法的建议,该建议很快受到重视并被采纳。《劳动合同法实施条例》公布实施以后,王向前教授又在第一时间接受了《法制日报》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》、《东方早报》、《北京晚报》等众多新闻媒体就《劳动合同法实施条例》的制定过程、立法倾向、内容变化、实际影响等问题所进行的采访,产生了很大的轰动效果。

中华人民共和国劳动合同法实施条例培训辅导讲座造价信息

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培训 HA07N3规格(mm):1400×500×750 品种:培训桌 尺寸:1400×500×750 材质:三聚氢胺板 查看价格 查看价格

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培训 HM11N2规格(mm):1200×450×750 品种:培训桌 尺寸:1200×450×750 材质:三聚氢胺板 查看价格 查看价格

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培训 HM12N2规格(mm):1200×450×750 品种:培训桌 尺寸:1200×450×750 材质:三聚氢胺板 查看价格 查看价格

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材料名称 规格/型号 除税
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王向前 中国劳动关系学院劳动法教研室主任、副教授,中国法学会社会法学研究会、中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学会、北京市经济法学研究会等学会的理事。主要研究劳动法和社会保障法,发表论文50余篇,主编和参与撰写法学教材和著作10余部。王向前教授应全国人大、国务院法制办、劳动和社会保障部、中华全国总工会等部门邀请参加了中国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的专家论证和起草工作。

本讲座内容特别是对当前人们普通关注的劳动合同的订立解除和终止,劳务派遣及相关法律,经济补偿与赔偿金的关系等热点和难点问题作了具体解答,并列举了一部分典型的案例进行分析,提醒用人单位和劳动者在贯彻和实施《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的过程中应该注意的事项,同时提出了有效预防和化解各类劳动合同纠纷的应对策略。

本讲座内容严谨、权威、引人入胜,能使学员很快就掌握《劳动合同法实施条例》的基本内容,因此本讲座特别适合作为广大劳资人事干部、工会干部 等社会法律工作者以及广大劳动者的实用培训教材2100433B

中华人民共和国劳动合同法实施条例培训辅导讲座出版背景常见问题

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    没有这个,目前来说只有中华人民共和国招标投标法实施条例(征求意见稿) 参考资料: http://www.law-lib.com/fzdt/newshtml/20/20090930095144.ht...

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    《中华人民共和国招标投标法实施条例》即中华人民共和国国务院令第613号,2011年11月30日国务院第183次常务会议通过,现予公布,自2012年2月1日起施行。该《条例》分总则,招标,投标,开标、评...

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    第一章 总 则第二条 消防工作实行“预防为主、防消结合”的方针。每个单位和个人都必须遵守消防法规,做好消防工作。第三条 各级公安机关必须依照《中华人民共和国消防条例》和本实施细则,实施消防监督。除人民...

中华人民共和国劳动合同法实施条例培训辅导讲座出版背景文献

中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月) 中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月)

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中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月)——中华人民共和国劳动合同法实施条例,WORD格式,共12页。   中华人民共和国劳动合同法实施条例   中华人民共和国国务院令   第535号       《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年...

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新劳动法实施细则全文 目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务派遣 劳动合同法实施细则 (征求意见稿 ) 一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的 “等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个 体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依 法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以 依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担 责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即 与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满 16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇 或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者 (乡镇企业职工和

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《中华人民共和国劳动合同法》是促进劳动关系和谐稳定的一部重要法律,自公布施行以来,对规范用人单位与劳动者的劳动关系产生了重要的积极作用。为更好地贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,增强劳动合同制度的可操作性,国务院于2008年9月18日颁布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例讲座》对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》进行了全面详尽的讲解,还收录了与之相关联的法律法规,是对领导干部进行依法行政知识培训、领导干部任职前法律知识考试、行政机关工作人员依法行政知识集中培训、用人单位培训及劳动者自学的权威用书。

作 者: 中华人民共和国劳动合同法实施条例讲座编写组 编 丛 书 名: 出 版 社: 人民日报出版社 ISBN:9787802086999 出版时间:2008-09-01 版 次:1 页 数:250 装 帧:平装 开 本:32开 所属分类:图书 > 法律 > 经济法

中华人民共和国国务院令

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第一讲 总则

一、《劳动合同法实施条例》的立法目的

二、贯彻实施《劳动合同法》的主体与措施

三、劳动关系

四、用人单位

第二讲 劳动合同的订立

一、劳动合同概述

二、劳动合同的订立

三、劳动合同当事人的权利和义务

四、劳动合同的期限

第三讲 劳动合同的解除和终止

一、劳动合同的解除

二、劳动合同解除的经济补偿

三、用人单位违法解除劳动合同的处理

四、劳动合同的终止

五、劳动合同终止的经济补偿

六、劳动合同终止后,双方当事人的义务

第四讲 劳务派遣特别规定

一、劳务派遣的含义和特征

二、劳务派遣单位

三、用工单位的义务

四、被跨地区派遣的劳动者适用的劳动标准

五、关于劳务派遣工作岗位范围的规定

六、被派遣劳动者的权利和义务

第五讲 法律责任

一、违反《劳动合同法》的法律责任概述

二、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任

第六讲 附则

一、劳动投诉或举报的法律适用

二、劳动争议的法律适用

三、《劳动合同法实施条例》的生效

附录

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国企业劳动争议处理条例

中华人民共和国就业促进法

中华人民共和国工会法

失业保险条例

工伤保险条例

关于非全日制用工若干问题的意见

后记

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