中国华油集团公司

企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累，经过筛选提炼成的，是企业的灵魂和潜在的生产力，是打造企业核心竞争力的战略举措。

新中国成立五十多年来，伴随着石油工业的快速发展，石油企业文化也取得了丰硕成果。中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、“铁人精神”等为代表的优秀企业文化，激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献，并在社会上产生了很大影响，成为中华民族优秀文化的重要组成部分，有力地促进了中国石油工业的发展。

重组改制以来，集团公司大力加强企业文化建设工作，努力为建设具有国际竞争力的跨国企业集团提供强有力的文化支撑。2001年，中国石油将企业文化建设作为“十五”期间的十大工程之一，2003年制定颁发了《企业文化建设纲要》，成立了企业文化部，努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的优秀企业文化，有力地促进了企业的发展。加强企业文化建设已成为中国石油建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要措施，“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识。

在未来发展中，中国石油集团将继续把文化战略作为重要的发展战略之一，不断丰富和完善具有石油特色的企业文化，让优秀的石油文化成为企业发展的不竭动力。

五大理念

“诚信、创新、业绩、和谐、安全”

理念含义

集中体现了中国石油天然气集团公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。其中诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。

• 爱国

爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。

中国石油天然气集团公司积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司的实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。

通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。

• 创业

艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。

紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。

永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。

• 求实

讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。

坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。按照“当老实人、说老实话、办老实事”的要求，努力建设一支高素质的职工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，不断提高企业的管理水平。

牢固树立科学技术是第一生产力的思想，依靠科技进步促进集团公司发展。以超前的意识加强基础性研究和应用技术的开发，掌握更多关键核心技术的自主知识产权，努力把科研成果迅速转化为现实的生产力，不断提高集团公司的核心竞争力。

• 奉献

职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。

积极引导广大职工以王进喜、王启民、秦文贵等先进模范为榜样，竭诚奉献企业。牢固树立人才兴企的观念，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。把优秀人才集聚到集团公司发展的事业上来，为职工施展才干创造更加广阔的空间。

通过合理利用国内外资源，以持续有效的生产经营为社会、客户提供优质安全清洁的石油、天然气、化工产品及优质的服务，为投资者提供理想的投资回报。努力保护和改善人类赖以生存的自然环境，不断提高人民的生活质量，为社会的繁荣和经济文化的发展作出自己的贡献。

依法保障职工享有政治、经济、文化、社会生活各方面的民主权利。鼓励职工通过诚实劳动获取正当物质利益，树立把国家、社会、企业利益放在首位而又充分尊重职工个人合法权益的社会主义义利观。在企业发展的基础上，逐步改善职工的工作和生活条件，使公司的经营成果惠及每一名职工，为职工奉献更加美好的生活。

成立于1998年12月。总部设在北京，注册资本8.44亿元，在北京 上海 天津 河北 湖南 河南 陕西等省市投资设立及控股22个子 分公司，参股4个公司。

目前华油集团员工即将面临老龄化，公司竭诚欢迎有识之士加盟，共创美好明天！公司为考核应聘人员各方面综合能力，前期都会安排两到三个月不等的外省试用期，试用期结束后将为以重用。

油气业务

勘探与生产、炼油与化工、销售、天然气与管道；

工程技术服务

物探、钻井、测井、井下作业；

石油工程建设

油气田地面工程、管道施工、炼化装置建设；

石油装备制造

勘探设备、钻采装备、炼化设备、石油专用管、动力设备；

金融服务

资金管理、金融保险；

新能源开发

非常规油气资源、生物质能等可再生能源。

北京市朝阳区安立路101号

中国华油集团公司2100433B

发展方向

中国华油集团公司是中国石油天然气集团公司所属独资企业，以油气产品的生产与经销、新型建材生产与房地产开发、天然气开发与利用、油田与炼油化学剂开发、酒店服务业、旅游业、大宗贸易等为发展方向的大型综合性企业集团。

企业组成

中国华油所属企业包括华油实业开发总公司、上海浦东华油实业有限责任公司、中国石油化学公司、中油建材总公司、中油旅游集团有限公司、华油天然气股份有限公司、北京华油房地产开发有限公司、北京华油石油有限责任公司、天津华北石油新技术开发实业总公司、北京华油联合燃气开发有限公司、常德华油燃气有限公司、永清华油燃气有限公司、湖南中油华中石油销售有限公司、琼海华油燃气有限公司 、万宁华油燃气有限公司 、 定边项目组 、靖边项目组 、湖南华油天然气输配有限公司 及中国华油集团公司吉林分公司等。随着产业结构的逐步合理，业绩、效益的不断提高，中国华油集团公司已经成为中国石油天然气集团公司的骨干企业之一。

• 2000年后

2004年8月中国石油天然气股份有限公司日前首次入选美国《商业周刊》评出的2004年全球1000强公司。中国石油以84.6亿美元的市值居第656位，这是中国大陆公司第一次被列入排行榜。2004年7月美国《财富》杂志公布世界500强企业最新排名，中国石油天然气集团公司排名财富500强第52位，排名前进了17位。2004年2月在日前召开的国家科学技术奖励大会上，中国石油天然气集团公司获得国家科学技术进步奖一等奖1项、国家科学技术进步奖二等奖4项、国家技术发明奖二等奖1项。 2003年12月世界著名评级机构标准普尔日前将中国石油列入“中国50家大公司”金榜，并称中国石油是这50家大公司中盈利最高的企业。2003年11月《西气东输工程穿越保护区沿线地区生态保护与管理方案研究》获中国“环境保护科学技术奖”二等奖。2003年11月“中国国际石油、石化、化工工程技术与设备展览会”日前评出获奖产品29项，其中金奖9项、技术创新奖9项、优质产品奖11项。中国石油系统11种产品获奖，其中获得五项金奖。2003年9月9月刊出的《亚洲货币》杂志将中国石油评为2003年亚洲能源行业最佳治理公司。2003年8月8月23日，中国企业家联合会发布了2003年的中国500强企业排名，中国石油天然气集团公司位居榜首。2003年7月7月7日，美国《财富》杂志公布了全球500强企业最新排名，中国石油天然气集团公司名列第69位，比上一年度排名上升了12位，成为排名中上升幅度最大的企业之一。2003年7月美国《商业周刊》在其最新一期杂志中公布了新兴市场200大公司排行，中国石油的排名则从2002年的83位跃升至第3位。2003年6月中国石油股份公司月被美国纽约的机构投资者研究集团在《2003年亚洲资本投资报告》中评选为最佳投资者关系公司。2003年5月北京市人民政府向中国石油天然气集团公司发来感谢信，对集团公司在防治非典的斗争中给予首都人民的支持和援助表示感谢。2003年5月中国石油天然气集团公司所属9家企业和21名个人荣获全国五一劳动奖章和奖状　2003年4月4月7日，国家安全监督管理局在北京隆重召开第一届安全生产科技成果奖表彰大会，中国石油天然气集团公司HSE管理体系等5项成果获国家安全科技成果奖。2003年3月3月3日出版的美国最新一期《财富》杂志公布了2002年度“世界最受赞赏企业”评选结果，中国石油以4．39分的成绩位列世界最受赞赏的能源类企业第10位，比2001年的排名提前了2位。2003年3月2003年中国自主知识产权竞争力一百强排行榜于3月20日揭晓，中国石油天然气集团公司及所属大庆集团位居十强之列。2003年2月2月28日，中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。中国石油天然气集团公司荣获一项一等奖，五项二等奖。其中，“苏里格大型气田发现及综合勘探技术”荣获国家科技进步一等奖。“地震勘探数据采集处理系统”，“委内瑞拉边际油田挖潜技术及应用”，“油气田地层特性与钻井液、完井液技术研究”，“导向钻井技术研究与应用”和“准噶尔盆地石西油田的发现与高效开发”等五个项目荣获国家科技进步二等奖。2002年8月美国《财富》杂志公布"2001年度全球500强企业"排名榜，集团公司以414.99亿美元的营业收入列第81位，以50.21亿美元利润在500强企业利润排名中列第23位。2002年5月抚顺石化分公司、塔里木油田分公司、长庆油田分公司、大庆石化总厂工程公司、大庆油田公司采油一厂中十六联合站、四川石油管理局钻井59队、长庆油田分公司采油三厂、吐哈油田分公司丘陵采油厂联合站获得"五一"劳动奖状。2001年塔里木油田塔中作业区荣获"全国杰出青年文明号"。2001年7月股份公司获得《亚洲金融》"最佳管理公司奖"。2001年4月辽阳石油化纤公司被中国企业家协会评为"企业管理工作先进单位"。2001年2月《亚洲货币》2000年度最佳上市公司评选中，中国石油荣获"年度最佳股票交易"、"中国最佳年度交易"、"中国最佳新上市公司"三项最佳，成为中国国内惟一同时获得三个奖项的公司。2000年新疆石油管理局被国务院颁发评为"全国民族团结进步模范单位"。2000年4月大庆石油管理局获 "中国企业管理杰出贡献奖"。2000年新疆石油管理局获得全国"五一"劳动奖状。

• 2000年前

1999年大港石油管理局、塔里木油田被国务院授予"民族团结进步模范单位"称号。1999年辽河油田被中央文明办评为“全国精神文明创建工作先进单位”。1999年辽河油田获中国企业联合会颁发的“中国企业管理杰出贡献奖”。1998年4月宁夏化工厂获得全国"五一"劳动奖状。1998年大港石油管理局、塔里木油田被国家民族事务委员会授予"民族团结进步模范单位"称号。1997年华北石油管理局“石油水平钻井成套设备"获得国家科技进步一等奖。1997年5月青海石油管理局、辽河石油勘探局荣获全国“五一”劳动奖状。1996年10月四川石油管理局、锦州石化公司被中宣部、中组部、经贸委、全总评为"全国优秀思想政治工作企业"。1996年5月大庆油田高含水期稳油控水系统工程、塔里木沙漠公路工程两项成果被国家科委评委"1995年全国十大科技成就"。1995年11月玉门油田荣获国家贸易部授予的首批”中华老字号“企业荣誉称号。1994年新疆石油管理局被国务院颁发评为"全国民族团结进步模范单位"。1994年锦西炼化总厂、辽河石油勘探局获得中国企业管理协会、中国企业家协会、中国企业管理科学基金会授予的“金马奖”。1994年6月辽河石油勘探局被中国企业家协会、中国企业管理科学基金会授予“1993年度全国优秀企业”称号。1994年物探局、锦西炼化总厂、兰州炼油化工总厂被中宣部、中组部、国家经贸委、全国总工会联合授予“全国思想政治工作优秀企业”称号。1993年7月吉林化学工业公司被中组部评为"全国先进基层党组织"。1993年4月长庆石油勘探局获得全国“五一”劳动奖状。1992年兰州炼油化工总厂、长庆石油勘探局被中宣部、国家经贸委、全国总工会授予"全国思想政治工作优秀企业"称号。1991年吉林化学工业公司获得"1991年度国家质量管理奖"。1991年兰州炼油化工总厂被国家经委、全国总工会评为"全国思想政治工作优秀企业"。1991年4月玉门石油管理局获得全国“五一”劳动奖状。1991年3月吉林化学工业公司被国家经贸委评为“全国资源综合利用先进单位”。1989年兰州炼油化工总厂被中组部评为"全国先进基层党组织"。1989年9月辽河石油勘探局党委被中央组织部评为"全国先进基层党组织"。1989年3月玉门石油管理局、大连石化公司被中宣部、兰州炼油化工总厂国家经委、全国总工会评为“全国思想政治工作优秀企业”。1988年12月吉林化学工业公司获得国家经委颁发的“企业改革创新奖”。1988年兰州炼油化工总厂被中宣部、中组部、国家经贸委、全国总工会联合授予“全国思想政治工作优秀企业”称号。1988年大连石化公司被全国总工会评为“双文明建设先进集体”。1988年兰州炼油化工总厂获得中国企业管理协会授予的全国企业管理优秀奖“金马奖”。1988年5月兰州炼油化工总厂获得国家经委、全国总工会颁发的全国“五一”劳动奖状。1988年1月辽阳石油化纤公司被中宣部、国家经贸委、全国总工会授予“1987年度全国思想政治工作优秀企业”称号。1987年2月兰州炼油化工总厂被中宣部、国家经委、全国总工会评为"1986年度全国思想政治工作优秀企业"。1986年1月管道局、兰州炼油化工总厂被中宣部、国家经委、全国总工会评为"1985年度全国思想政治工作优秀企业"。1985年12月大庆石油管理局获得 "全国思想政治工作优秀企业称号"。1985年12月锦州石化公司顺丁橡胶获得国家科技进步特等奖。1985年10月8日国家科学技术进步奖评审委员会评定核准"大庆油田长期高产稳产的注水开发技术"获国家科技进步特等奖，华北石油管理局"喷射钻井技术的研究与应用"获得国家科技进步一等奖。1984年华北石油管理局"渤海海湾盆地复式油气聚集带（区）勘探理论及实践"获得国家科技进步特等奖。1984年吉林化学工业公司被国家经委授予"1983年度全国工业交通系统经济效益先进单位"。1984年12月大庆石油管理局被中宣部、国家经贸委、全国总工会授予"全国思想政治工作优秀企业"称号。1984年华北石油管理局被国务院授予"全国民族团结进步模范单位"称号。1981年4月兰州炼油化工总厂被中国企业管理协会评为"企业管理先进单位"。1977年1月9日中共中央发出《关于召开全国工业学大庆会议的通知》，大庆成为全国工业学习的典范。1964年初毛泽东主席提出"工业学大庆"，大庆成为中国工业一面旗帜。1963年国家经委授予兰州炼油化工总厂"勤俭办企业红旗单位"称号，成为全国五面红旗之一。

• 企业精神

中国华油将继续本着务实创新，敬业守信，团结奋进的企业精神，坚持实施效益、管理、人才、形象四大工程，依托行业优势，努力建成以资本为纽带，以效益为中心，产业优势突出，集团效应明显，产品科技含量高，市场机制灵活的跨地区、跨行业、跨所有制的大型国际化企业集团

2000年以来，华油集团始终高举中国石油大旗，弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，秉承 “诚信、创新、业绩、和谐、安全”的经营管理理念，大力拓展生存空间，经营规模迅速扩大，运行质量不断提高。近几年发展势头更加强劲， 2006年销售收入达45亿元，公司资产总额超过50亿元，已成为中国石油天然气集团公司的骨干专业公司之一。

• 用人理念

在人力资源方面，华油集团以“用人所长，鼓励进步，追求卓越，共享成功”的理念，始终将人才作为企业发展与进步的源动力，不断探索符合现代企业制度和企业自身情况的员工选拔、配置、培养、考核、激励途径，逐步造就了一支综合素质较高、市场竞争力强的员工队伍。

为落实公司 “十一五”发展计划中的“走出去”发展战略，华油集团于2006年8月组建了国际事业部，并在哈萨克斯坦注册了全资子公司，主要业务有工业与民用建筑工程承包、油田化学品生产经营、酒店管理及国际贸易等。海外业务的发展思路是整合华油集团内部的优势资源，为中石油海外油气开发提供工程技术服务和生活配套服务，统一海外市场开发，规范海外项目运作，尽快形成华油集团新的效益增长点。

• 携手共创

随着华油集团海外业务的发展，我们真诚地期待具有良好专业素质和外语能力的优秀人才加入我们的队伍，在国际市场的大舞台上施展才华，携手共创华油集团辉煌灿烂的明天。

本手册引用和参照国家、行业有关水电工程建设的规程、规范、标准，在总结中国华电集团公司已建工程好的工艺做法提出了具体要求。手册共十一篇，内容基本涵盖了水电工程建设项目施工过程的各个专业，可用于规范施工人员的工艺行为，在工程管理中起到示范和指导作用。

本手册实用性较强，可供发电企业管理人员及水电工程施工人员学习参考。

中国华电集团高级培训中心是中国华电集团公司为战略发展和"人才强企"的需要，出资组建的国有独资全民所有制企业。是中国华电集团实施人力资源开发与培训的重要基地和对内对外服务的窗口，是按四星级酒店标准构建的园林式综合性的培训中心，主要承担系统内外的各种培训、会议、休养及旅游观光等 。