公司名称 | 扬州荧屏园林绿化工程有限公司 | 成立时间 | 2001年03月05日 |
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总部地点 | 扬州市经济开发区江阳中路43号九洲大厦1202室 |
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展,提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性, 全面完成预定经济目标,根据上级有关经济工作指示精神,我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定,具体内容如下: 一、业务提成方面(局里工程及市重点工程除外) (一)提成奖励总额按业务量的 3-30%提取,提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、纯利润在 15%-20%(含 20%)按业务量的 3-4%提取; 3、纯利润在 20%-30%(含 30%)按业务量的 5-6%提取; 4、纯利润在 30%—40%(含 40%)的按业务量的 7-8%提取; 5、纯利润在 40%—50%(含 50%)的按业务量的 9-12%提取; 6、纯利润在 50%—60%(含 60%)的按业务量的 13-17%提取; 7、纯利润在 60%—70%(含 70%)的按
园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权 益,根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人 员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下 午上班时间是两点整,下班时间为六点整,工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达,视为迟到,下班 15分钟以前离 开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 元,第二次迟到早退扣款 元;第三次迟到早退
双熊
李松
有限公司(自然人控股)
一般经营项目:制冷设备、厨具、食品机械、厨房电器、五金电器销售及上述配件加工、装配。
2011年9月5日
扬州良旭冷却塔有限公司是专业生产圆形冷却塔,方形冷却塔,扬州冷却塔公司,低温冷却塔,工业冷却塔的专业生产扬州冷却塔厂家。凭着精湛的设计,严格的生产监管,保证品质优良,性能卓越,恒久耐用。LXT系列广泛适用于空调冷冻系统,塑胶,电镀,电力,化工等各类工业机械。专业打造全系列逆流式和横流式之圆形、方形、超低噪、高温型等扬州冷却塔;储水箱,管道式和离心式循环水泵等。本着“良好的产品,来自科学的研究”,执着不懈地对本行业进行大量技术投入,并取得了不俗的成绩,以求将更好的设备带给制冷业界。产品凭着精湛的设计,严格的生产监管,保证品质优良,性能卓越,恒久耐用。总之我们所设计的每个系统都是为了满足您最重要的需求。
扬州新菱电器有限公司创建于1999年,位于国家级扬州经济技术开发区,是一家集研发、生产、销售自动化控制开关和设备为一体的科技型民营企业。
公司现下属4个控股公司和1个合资公司———扬州新菱开关制造有限公司(断路器)、扬州新菱电器精工有限公司(模具、精加工)、扬州新菱电器仪表有限公司(电器仪表)、扬州新海电气自动化有限公司(控制器、软件)和中美合资扬州新瑞尔电器有限公司(高压电器) ,分布在三个厂区。
多年来,新菱始终坚持以“节能、环保、节材”为产品发展主题,智能化、模块化、小型化和多功能化为产品发展方向。目前,新菱自主设计开发的产品涵盖了十三大类六十大系列六千多个品种,包括具有自主知识产权的主导产品XLS9系列自动转换开关、XLCPS和XLN9系列控制保护开关,取得3C认证的主流产品XLW1系列框架断路器、XLM1系列塑壳断路器和XLS1、XLS2微型断路器等。
新菱始终坚持走技术和市场相结合的发展之路,以满足市场需求为导向,创新发展技术作保障,系统实施“技术市场化”的技术发展战略和“市场技术化”的市场发展战略,将技术和市场完美地融合为一体。
新菱为国家“高新技术企业”,主导产品XLS9系列自动转换开关和XLCPS系列控制保护开关均为“高新技术产品”。
“用心灵铸就新菱”是新菱企业文化的核心,“承担社会责任,振兴民族经济,为所有合作者带来幸福和快乐”是新菱的使命。
随着现代化生产线的引入,产业链、产业群的形成,全面质量管理体系的运行,员工岗位技能培训的全面展开,新菱的发展基础将变得越来越实,越来越牢。
现在,新菱这个不断成长发展的企业,正在通过现代企业制度的完善,国际化人才的引进,以及和国内知名高校、科研机构的广泛合作,脚踏实地,励精图治,振翅高飞。