公司名称 | 云南青山项目管理有限公司 | 成立时间 | 1994年11月02日 |
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总部地点 | 昆明市经济技术开发区经东路17—3号 |
中建(大连)项目管理有限公司是2009-07-21在辽宁省大连市沙河口区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于辽宁省大连市沙河口区西安路60号12B12号。中建(大连)项目管理有限公司的统...
公司奉行“质量是生命、服务是灵魂“的企业经营理念,以一流的产品和优质的服务,满足市场的需求。以开拓创新,追求卓越的思路,使产品赢得了业内及广大用户的普遍认同和赞誉。他们是这样说的,可以按照他们的承诺要...
简介:湖南中技项目管理有限公司成立于2001年8月,总部位于湖南长沙。是一家以招标代理、造价咨询等为主业的专业化项目管理企业。注册资金:3000万元。法定代表人:熊炯成立时间:2001-08-03注册...
- 1 - DXGYFD-YA-2013-001 大兴·公园府邸 监理应急预案 编 制 : 审 批 : 项目管理有限公司 - 2 - 目 录 1、工程概况 2、制定应急预案的目的 3、编制依据 4、主要参建单位 5、施工过程中可能发生的应急情况 6、项目应急组织机构 7、安全事故处理程序 8、主要安全事故措施 9、自然灾害 10、集体食物中毒与中暑、 施工中毒与窒息应急措施 11、其 它 12、应急救援电话 - 3 - 一、 工程概况 1、工程名称:大兴公园府邸一期项目 2、建设地点:西安莲湖区大兴东路 3、建设单位:西安申丰房地产开发有限公司 4、设计单位:陕西恒瑞建筑设计工程有限公司 5、勘察单位:中国有色金属工业西安勘察设计研究院 6、施工单位:陕西有色建筑有限公司 7、监理单位:陕西恒瑞项目管理有限公司 8、建设工程规模:总面积约 20万平方米。 9、建设工程计划工期: 2
广东广建项目管理有限公司是广州市建筑集团为拓展现代工程服务业板块而成立的直属项目管理企业。公司具有中国工程咨询甲级资质,依托广州建筑的雄厚实力和科研技术,承接各类项目投资机会研究、项目前期融投资、投融资评估咨询、项目策划、项目前期咨询、工程咨询和节能咨询等业务,编制各类投资项目建议书、可行性研究报告(申请报告)、节能评估报告、社会稳定性风险评估,并提供项目全过程或阶段性管理(含代建管理)、工程总承包、项目后评价、房地产开发管理、BIM咨询服务及建筑物维保等服务。公司是国际咨询工程师联合会(FIDIC)成员协会和中国工程咨询协会会员、广东省工程咨询协会常务理事单
青山徽记是公司的无形资产,也是公司整体形象之视觉传达方式之一。
释义:
青山徽记造型别致大方,寓意深刻,具有强烈的时代感和视觉冲击力。
1、从徽记外形来看:青山徽记外形由正方形、圆形、三角形构成。其中规整平滑的正方形、圆形显示了青山公司制度规范、纪律严明、 为人诚信的经营原则;其次,作为建筑工程的预决算人员, 其决算的高效性尤其是准确性无疑是衡量其工作能力、专业技能的一个重要指标,作为所有形体中稳固性、根基性最好的三角形象征了青山公司的坚实可靠,青山软件的准确稳定。
2、从徽记表示来看:青山徽记中圆和三角的交叉部分(即右下方)形成的独立空白小三角形,与圆结合在一起,构成了“青”字拼音的第一个字母Q,标识中三角内的S形曲线,代表了“山” 字拼音的第一个字母S,综合来看,QS就是 “青山”的代名词。
3、从徽记寓意来看:青山徽记中的▲寓意了青山人坚毅、执着、踏实、稳重的大“山”精神,它是青山挑选员工的一个首要标准和考核的依据之一;其次,作为IT行业,青山的未来之路任重而道远,充满曲折坎坷,S曲线象征了青山人曲折不平但又百择不挠、稳步向上的前行之路。
4、从徽记主色调来看:青山徽记主要由蓝白两色构成,其中简洁鲜明的蓝色意味着稳重、活力、智慧、创新,洁白清爽的白色体现了纯洁、诚信、祥和、宁静。
1、青山理念——诚信为本 创新为志 服务为源
诚信___即诚实守信,就是面对用户、同事、上司、属下,应真诚坦荡、恪守信用、耐心细致,并善于倾听,乐于沟通,能站在对方角度,急他人之急,想他人之想,它是公司对每一青山人的根本要求、道德规范和价值评判标准,同时也是公司内在精神的首要体现、不懈向前的首要动力和青山立足IT行业的根本所在,否则,企业将是“无本之木,无源之水”。
创新___当今社会,高科技行业尤其是IT行业,得到了突飞猛进的发展,若想在日新月异的激烈市场竞争中立于不败之地,创新也就成为企业的生存之道、命脉所在,青山公司站在时代的前沿、以跨世纪的高度,聚集了一批高素质的IT人才,集思广益、精益求精,创新为志、立足创新、积极创新、勇于创新、敢于创新。
服务___“买软件就是买服务”,企业能否提供完善的服务,将在很大程度上决定着软件的销量;青山公司将服务提到战略的高度,把服务作为树立公司形象的重要环节,重视客户感受,不断提升服务水平,形成了以客户需求为中心的服务体系:服务热线、上门服务、免费服务、定时服务、定期服务,凭着专业、细微、诚恳、高效的服务质量建立了成熟、稳定的客户服务保障体系,赢得了广大用户的好评和信赖。
2、青山价值观——以人为本 尊重知识 重视人才
青山相信“科技以人为本,员工是公司成长的关键、是公司最有力的财富”,而良好的工作氛围、人文环境和充分的发展舞台、发展机会是留住优秀员工的基础,青山公司努力创造一种朝气蓬勃、团结向上、富有挑战的工作环境,一种亲密和谐、同心协力的家的氛围,同时,还十分关心员工职业生涯的发展,帮助员工选择适合个人的职业发展方向,注重公司文化、职业规范、基本技能的综合培训,采用透明竞争、互动互惠的激励机制,以最优化的员工组合形成最佳的部门结构,力求使员工热爱自己所从事的工作,充分发挥团队的优势,充分释放个人的能量,充分体现自身的价值,以各尽其才、各尽所能,通过实现自我价值来实现公司价值 ,带来最佳的社会和经济效益,而拉帮结派、好高骛远、损人利己则是公司的大忌。
3、青山人准则——踏实敬业 任劳任怨 无私奉献 主人翁责任感
公司在努力为员工营造一种良好的工作、人文环境,一种家的氛围的同时,也要求青山的员工具备一种主人翁的责任感,一种任劳任怨、踏实敬业、无私奉献的工作态度,这不是形式上或是口头上说说而已,而是实实在在的行动上的表现,如脚踏实地、少说多做、少提要求、多干实事等。在此前提下,青山提出了员工也应具备一种开拓、创新、进取精神,它不仅包括开发人员,同时也包括所有的青山人。青山相信,只有真正地溶入青山这个大团体的员工,只有真正关心青山事业、青山发展的员工,才善于发挥个人的能动性、主动性和无私奉献的精神,善于发现周围存在的问题并勇于提出个人的见解、看法。也就是说,青山鼓励员工多提建议、批评,青山需要具有创新、建树、想法的员工,不是所有的都不说,而是该说的就说,该做的就做。
青山公司发展2020年,其间迈出的每一步,都离不开我们的每一青山人,青山事业需要大家共同来努力,需要每一员工的主人翁责任感,它就如一个大家庭般,每个青山人都是其中的一份子,每个青山人都不可小觑,都举足轻重。
为了加强青山嘴水库(以下简称水库)的保护管理和合理利用,防治水污染,根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规,结合楚雄彝族自治州(以下简称自治州)实际,制定本条例。
在水库保护区和输水设施保护范围内活动的单位和个人,应当遵守本条例。
水库正常蓄水位为1814米(黄海高程,下同),校核洪水位为1819.84米。按照防洪、灌溉、供水等功能要求,对水库径流区生态系统实行严格保护。水库保护区划分为一级、二级和准保护区。
(一)一级保护区:水库正常蓄水位以内区域及坝轴线上游250米、坝脚线向下200米、大坝两端200米、溢洪道边线外100米、消力池以下200米、其他建筑物工程外轮廓线向外50米和生产、生活区的土地确权范围。
(二)二级保护区:一级保护区以外,水库界桩以内的区域。
(三)准保护区:一级、二级保护区以外的水库径流区。
水库保护区的具体范围,由自治州人民政府划定,设置界桩、标志,并向社会公布。
水库输水设施具体保护范围由相关县(市)人民政府划定,设立标志并向社会公布。
水库的保护管理应当遵循科学规划、统一管理、分级负责、合理利用、综合防治的原则。
水库一级保护区水体水质按照国家《地表水环境质量标准》Ⅲ类水质目标进行保护。
自治州人民政府应当将水库的保护管理工作纳入国民经济和社会发展规划,所需经费列入本级财政预算。
楚雄市、南华县、牟定县人民政府应当将水库的保护工作纳入国民经济和社会发展规划,制定保护措施,实行目标责任制。
自治州人民政府应当建立水库保护区生态补偿机制,加大对水库保护区的政策和资金扶持力度,加强基础设施建设,切实改善水库保护区内居民的生产生活条件。
生态补偿的具体办法由自治州人民政府制定。