原成都医药公司仓库

华恒智信经典咨询案例 某医药公司岗位说明书编制方案 【客户行业】 ：医药行业 【问题类型】 ：人力资源团队不同层级的岗位说明书 【客户背景及现状问题】 某医药科技股份有限公司前身为某研究所附属实验药 厂，后注册成立北京某制药厂。 2000 年，该制药厂联合五 家企业共同发起设立北京某医药科技股份有限公司。公司 设有“人力资源部、资金财务部、市场营销部、生产管理 部、技术质量部”五个部门。员工队伍 500 余人，大专以上 学历者 60%，专业结构以医学、药学为主，兼有市场营销、企业 管理、财务管理等专业。中层以上管理人员大学本科以上学历 占 94.4%。 目前，公司人力资源总监的工作过于繁琐， 具体的基层工作无法在基层人事工作人员那里得到落实， 不同层 次人事管理者的工作权责不明确等问题。 人力资源总监常常困在基础的人事事务中 “刚刚从生产部做绩效考核回 来，明天还得负责将考核结果汇总报给财

医药公司 ××年上半年工作总结 医药公司 ××年上半年工作总结 上半年，市医药综合公司在市委、市政府及市工业经济发展服务局的 正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，能够结合单位实际，坚 持以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，认真贯彻党的十六大和十六 届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的工作大局，结 合公司工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半年各项工作目 标。 一、主要经济指标完成情况截止六月份， 医药商业销售总额完成 1183 万元，占年初目标任务的 50，比去年同期增长 7，实现税金 62万元。 二、注重政治理论学习，不断提高思想素质从三讲到三个代表重要思 想及保持共产党员先进性教育活动的学习，使我们深刻认识到只有理论水 平提高，才能有政治素质的提高。 为此，我们把学习、贯彻党的十六大作为武装头脑、交流思想、提高 素质的重要形式，制定了严格的学习制度，采