样本相关指数计算公式

. word 编辑文档 一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率 =应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数× 100％ 2、月平均人数 =（月初人数＋月底人数）÷ 2 3、月员工离职率 =整月员工离职总人数÷月平均人数× 100％ 4、月员工新进率 =整月员工新进总人数÷月平均人数× 100％ 5、月员工留存率 =月底留存的员工人数÷月初员工人数× 100％ 6、月员工损失率 =整月员工离职总人数÷月初员工人数× 100％ 7、月员工进出比率 =整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数× 100％ 二、考勤常用的统计分析公式 1、个人出勤率 =出勤天数÷规定的月工作日× 100％ 2、加班强度比率 =当月加班时数÷当月总工作时数× 100％ 3、人员出勤率 =当天出勤员工人数÷当天企业总人数× 100％ 4、人员缺勤率 =当天缺勤员工人数÷当天企业总人数× 100％ 三、常用工资计算、人力成

空气调节常用计算 序 名称 单位 计算公式 计算单位 1 总热量 QT Kcal/h QT=QS+QL 空气冷却： QT =0.24*∝*L*(h 1-h2) QT—空气的总热量 QS—空气的显热量 QL—空气的潜热量 h1—空气的最初热焓 kJ/kg h2—空气的最终热焓 kJ/kg T1—空气的最初干球温度 ℃ T2—空气的最终干球温度 ℃ W 1—空气的最初水份含量 kg/kg W 2—空气的最终水份含量 kg/kg L—室内总送风量 CMH Q1—制冷量 KW △T1—冷冻水出入水温差 ℃ △T2—冷却水出入水温差 ℃ Q2—冷凝热量 KW EER — 制 冷 机 组 能 源 效 率 Mbtu/h/KW COP—制冷机组性能参数 A—100%负荷时单位能耗 KW/TR B—75%负荷时单位能耗 KW/TR C—50%负荷时单位能耗 KW/TR D—25%