公司名称 | 徐州市信联钢材回收利用公司 | 成立时间 | 1991年05月06日 |
---|---|---|---|
总部地点 | 徐州市马场湖 |
能做尺竿,还有磨板,机械吗?只要一台电锯就可一了,现在做这个在陕西很流行的,还很赚钱,只要是搞建筑的都要用啊!!1你可以在建筑地上问问啊 ! 有那种机械,不过不是一出来就成板啊,出来的是刨花,是一...
作为秸秆生产大国,我国耕地和淡水资源短缺,农作物秸秆,尤其是玉米秸秆、棉花秸秆、小麦秸秆和稻壳等极为珍贵,其总量和玉米、淀粉的总能量相当,其燃烧值约为标准煤的50%,每生产1吨玉米可生产2吨秸秆,3吨...
可以拿到炼制铝锅铝壶的地方做成厨房用具,也可以直接卖废铝,
废旧钢材环保回收利用项目 第一章 计划摘要 1.1 公司概况 1.1.1 项目名称与企业名称 项目名称 :废旧钢材环保回收利用项目 企业名称:杭州唐飞废旧钢材环保回收利用有限公司 1.1.2 项目性质 贸易型。是资源再利用环保与盈利并存的项目。 1.1.3 经营范围及经营规模 经营范围:废旧冷轧、热轧、镀锌、头尾卷(板) 、其他边角料以及废钢的回 收、加工和销售。 经营规模:本项目计划年加工废旧钢材 2000吨。 项目投资:人民币 25万 注册资金:人民币 30万 正常年销售收入: 800万元 利润总额: 94万 投资回收期: 2年 计划用工:本项目计划员工 6名 1.2 本项目创业优势 1.2.1 政府政策支持优势 政府对大学生创业搭建了许多平台 ,如工商注册资金允许分期到位 ,免收 注册验资费用 ;经税务部门批准 ,可以减免征收企业所得税 ;人事、劳动 保障 行政部门所属的人才中介服务
1 废旧钢材环保回收利用项目 第一章 计划摘要 1.1 公司概况 1.1.1 项目名称与企业名称 项目名称 :废旧钢材环保回收利用项目 企业名称:杭州唐飞废旧钢材环保回收利用有限公司 1.1.2 项目性质 贸易型。是资源再利用环保与盈利并存的项目。 1.1.3 经营范围及经营规模 经营范围:废旧冷轧、热轧、镀锌、头尾卷(板) 、其他边角料以及废钢的回 收、加工和销售。 经营规模:本项目计划年加工废旧钢材 2000吨。 项目投资:人民币 25万 注册资金:人民币 30万 正常年销售收入: 800万元 利润总额: 94万 投资回收期: 2年 计划用工:本项目计划员工 6名 1.2 本项目创业优势 1.2.1 政府政策支持优势 政府对大学生创业搭建了许多平台 ,如工商注册资金允许分期到位 ,免收 注册验资费用 ;经税务部门批准 ,可以减免征收企业所得税 ;人事、劳动 保障 行政部门所属的人才中
联信二字意为以信为本、以信为准,在互联时代与众家通联,共创事业、同谋发展。
浙江联信企业标志由蓝、灰、白组成。
蓝—意指联信为科技型企业;
灰—其色低调,寓意联信职工缜密、细致、认真、塌实之工作作风;
白—其色敞亮,寓意联信将以科技创新为己任,实现事业蓬勃发展的愿景;
致力科技、专于应用;
技术决定市场、服务决定客户2100433B
公司秉承“诚信合作、以人为本”的原则,不仅以专业研发、生产、销售各类灯具及配套产品为要务,力求提升经济发展力,同时更以创造就业机会、善尽社会责任、重视环保、回馈社会为终极经营管理目标。
中山市信联灯饰有限公司前身为中山市信联灯饰厂,成立于2002年初。自工厂成立以来,团队运作日臻完善,工艺技术不断创新,经营模式愈加成熟,总结积累了大量的研发经营经验。经过团队8年的不懈努力,于2011年3月成立了信联灯饰责任有限公司。
2011年6月,信联灯饰责任有限公司将自己日臻成熟的经营模式和理念进一步扩大于网络空间,正式入住淘宝商城,注册英菲品牌,拓展了灯饰在互联网上的业务。
迄今为止,英菲灯饰仍以带给全人类最好的居家环境为使命,以打造一流的居家灯饰为己任,以追求灯饰行业最高性价比为目标,品质优良,工厂直销。再加上专业、细致、人性化的服务,英菲灯饰在淘宝商城取得了不错的销量和口碑!
浙江联信笃志互联网技术应用相关行业,先后独立研发完成“联信视讯通2.0”、“联信商贸通1.0”、“联信资源管理系统(ERP)”、“联信办公自动化系统(OA)、联信政务网站维护受理系统(TASK)”、“联信网站内容管理系统(CMS)”等十余个大型管理软件,先后独立或合作经营“中国商网”、“中国灯管网”、“数字城市”等5个国家级大型行业门户网站,先后承接丽水市九县市政府门户网站群技术支持项目、丽水市财政局服务器采购项目、丽水学院计算机内网建设工程等数十个项目及工程。其中“联信视讯通2.0”、“联信商贸通1.0” 、“联信网站内容管理系统4.0(CMS)”获国家版权局颁发的软件产品著作权登记证书,后经浙江省信息产业厅各项技术指标评测认定,获软件产品著作权证书,“数字城市”项目获浙江省财政专项资金扶持。
技术型企业推本溯源其立业之基、成功之道归结于人才。浙江联信自公司成立来,坚持从战略高度重视人才引进、培养,实施技术培养人、事业激励人、待遇吸引人、感情留住人的人才策略,收到了显著成效,目前公司已拥有一批高级技术人才和管理型人才,为社会各界提供优质的服务和尖端技术。