湘西星月交通设施工程有限责任公司

责任文化：负责任，是星月照明人最基本的做人原则，最起码的道德准则，最低的工作标准。海洋王提出了“家庭责任、企业责任、社会责任”为核心的三大责任理念。

质量文化：有质量，是星月照明人最基本的做事原则，最起码的评价标准，最终的评判依据。

2004年，公司引进了戴明博士的质量管理思想，提出了质量的定义，明确了产品质量、服务质量、生命质量、生活质量的标准。

2007年，公司引入卓越绩效管理模式，推行全面的TQM质量管理。

学习文化：海洋王是一家学习型的企业。星月照明建立了“标杆学习”、“行知中心”、“管理学院”、“同读一本书”等多种学习机制和方法。

创新文化：在星月照明，每年都要进行各种形式的创新，如技术创新、机制创新、管理创新，以及组织的创新等。

2000年，浙江星月门业的前身浙江新晖门业有限公司掌握钢质门热转印工艺。

2001-2002浙江星月集团收购浙江新晖门业有限公司，于同年11月注册成立浙江星月门业有限公司

2005-2007年浙江星月门业有限公司二期工厂开始组建运行。

2008-2009年星月门业导入ERP系统 在广州市设立了高档建筑五金品牌运营中心

2010年浙江星月五金投产。

2011年旗下的天津星月欧瑞门业有限公司成立

2014年天津星月欧瑞门业正式竣工投产，特种门研究所正式运营。

1998年成立星月隐形纱窗厂

2003年率先研究开发易拆洗型卷帘纱窗，解决了隐形纱窗清洗的难题。提高了星月品牌的知名度

2009年公司发展规模扩大，营销服务网络覆盖浙江、上海、江苏、江西、湖南、贵州、云南、安徽、广东等省市，营销窗口达一百余家.

2010年开发瑞巢牌高档门窗和艺术阳光房。从此进军阳光房领域

2012年 瑞巢阳光房产品得到消费者好评，正式在大规模推广。

1、，安装，清洗等一条龙服务 2、瑞巢艺术阳光房 3、隔热断桥门窗，办公室隔断，实木百叶窗，遮阳棚，阳台闭封