新乡市金龙精密铜管制造有限公司所获荣誉

1 华电新乡发电有限公司薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为建立以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和 逐级分解传递公司目标任务的责任体系，有效地留住人才和 吸引人才，促进企业快速健康发展，根据《中国华电集团公 司新建项目薪酬内部分配指导意见》和国家有关劳动工资政 策，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法遵循以下原则： 1、 坚持效率优先、兼顾公平的原则； 2、 坚持企业工资总额与经济效益挂钩的原则； 3、 坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的薪酬 分配方式，员工收入与劳动业绩和劳动要素挂钩的原则。 第三条 适用范围和期限 本办法适用于公司中层干部及以下人员。 第二章 工资结构 第四条 建立岗位绩效薪酬分配模式，以岗位为对象， 通过对劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳 动要素的测评确定岗位。 第五条 岗位绩效薪酬制由岗位薪点工资、绩效奖金、 年功工资和辅助工资四个部分组

新乡化纤股份有限公司新区新建 2×170t/h 蒸汽锅炉项目（二期）竣工环保验收意见 2019 年 9 月 4 日，新乡化纤股份有限公司组织对公司新区新建 2×170t/h 蒸汽锅炉项目（二期）竣工环境保护情况的检查验收，参加验 收的单位有：监测单位郑州德析检测技术有限公司、环评单位河南源通环 保工程有限公司及建设单位新乡化纤股份有限公司等（验收组名单附后） 。 验收组及代表听取了建设单位关于该项目环境保护执行情况的报告和监 测单位关于该项目竣工环境保护验收监测报告的汇报，并现场核实了环保 工作落实情况和相关资料。 根据新乡化纤股份有限公司新区新建 2×170t/h 蒸汽锅炉项目（而期） 竣工环境保护验收监测报告并对照《建设项目竣工环境保护验收暂行办 法》，严格按照国家有关法律法规和其他相关要求对本项目进行验收，形 成验收意见如下： 一、项目基本情况 新乡化纤股份有限公司新区新建 2×17