仙桃仁锋无纺布制品有限公司企业文化；

仁锋企业宗旨(客户、员工、网络品牌)

客户熟悉、信任和喜爱常用的品牌，协助达到客户的目标；

员工忠诚团结、全力以赴、充满激情进取的精神，发展个人与公司的价值；

建立一个长远稳固、有规模效益、品牌效益和造福社会的科技化中国特色经济。

仁锋品牌理念

公平尽责 保障稳固 熟悉信任 精品一流

仁锋员工精神

忠诚敬业 满腔热情 全力以赴 坚韧不拔

仁锋工作理念

人文关怀 规模效益 激情创造 突破科技

仙桃仁锋无纺布制品有限公司，一家专业从事无纺布制品行业,工业安全防护产品研发、制造、销售的国内外知名企业业务活动主要涉及安全鞋,安全帽,手套,防护眼镜,耳罩耳塞,及各种口罩的开发及生产、销售和运输，并致力于劳保用品在工业防护应用技术的解决方案。 仁锋无纺布制品，专业于劳保用品行业,提供工业企业中员工的作业保护产品，保障员工在生产过程中因各种环境因素对劳动者造成伤害.

仁锋无纺布制品；产品广泛应用于五金模具、汽车制造业、塑料行业、纺织业、金属加工业、钢铁厂、造纸厂、电厂、电子厂等，医疗,食品,等众多行业。

仁锋无纺布制品，以追求品质优越，技术领先，多元发展，全力拓展世界个地区销售事务。

仁锋无纺布制品主要生产经营的产品分别为；

一、口罩类：无纺布防护口罩、活性碳口罩等；

二、鞋套类：无纺布鞋套、PE鞋套等；

三、帽类：圆帽、条形帽、医士帽等；

四、服装类：手术衣，实验服，防护服类；

五、其它：围裙、床罩、枕套等。

详细信息：

主营产品或服务： 无纺布防护口罩;活性碳口罩;圆帽;条形帽;无纺布鞋套;CPE鞋套等;医用一次性制品; 　 安全鞋 ：功能分为防砸安全鞋,耐高温安全鞋,防穿刺安全鞋,耐油安全鞋,耐酸碱安全鞋,实用于模具,五金,等重工环境足部保护) 等。

1.企业精神

幻想 创新 超速

幻想——即敢想。俗话说“只有想不到，没有做不到”。美国著名哲学家杜威曾经说过：“科学的每

一项巨大成就都是以大胆的幻想为出发点的。”

创新——即动力。创新是生命力的源泉，是企业发展的不竭动力。创新的本质就是不断地改进、变革

和创造。否定自我、重塑自我、超越自我、战胜自我。

超速——即要求。当今世界正在进行着一场轰轰烈烈的“速度革命”。增强企业的快速反应能力、适

应世界经济的快速发展，才能生存，才能基业长青。

幻想、创新、超速体现的是一种境界，一种信念，一种执着，一种节奏，给人的是广阔的思维、锐意

进取的精神和与时俱进的发展观。

2.企业价值观

以人为本 诚信务实 团队精神

光明思维 敢为人先

人是企业管理的主要对象和企业最重要的资源，是企业最核心的要素。以人为本的核心是全心全意依

靠全体员工，尊重员工权利，确保员工利益，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。依照能力

以及贡献来定位，使各类人才能各尽所能、发挥专长，取得他应有的经济、社会价值和自我需求的满足。

诚信是做人的原则，具备诚信，才能人格高尚，值得信赖。务实就是讲求实际，实事求是，实实在在

地解决工作中的困难和问题，一步一步取得成功。唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚。

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。“人心齐，泰山移”，团队是现代企业管理

的基础，通过尊重个人的特长兴趣和成就，做到协同合作,使个体利益和整体利益相统一，保证组织高效率

运转，集团利益最大化。

观察思考、发表意见、解决问题要有科学缜密、积极乐观、健康向上的思维方式，从正面、发展、进

步的角度看待、解决问题，要充满自信、富有活力，敢于突破束缚。工作要做就做在别人前面，做到最好

，要有大胆创新的思想理念，牢记有创新才会有突破。市场唯一不变的法则就是永远在变，我们必须用变化、创新、突破的意识迎战市场，成就未来。

3.企业战略方针、目标

以效益为中心，夯实经济基础，实施制度、技术两个创新，把瑞德

集团建成高科技实业集团。2020年成为世界著名企业。

4.企业人才观

在我们这里，您永远是一位拓荒者，创造倍增的效益，您就能获得

成功。

在我们这里，人人是人才。以人为本，人尽其才，是我们的用人原则。心有多大，舞台就有多大，我

们给您一个广阔的空间任您驰骋。在我们这里，只要您敢于奋斗，勇于创新，创造出骄人的业绩，达到事

半功倍的成效，您就是出类拔萃的佼佼者。在我们这里，任人唯才，才尽其用，德才兼备，绩效为先。随

着时代和社会的发展，具有创新精神和创新能力的人才的地位和作用日益突出。

我们的人才观注重实践实干、实际能力和业绩效果。强调要把人才的能力建设作为人力资源开发的主

题，把能力和业绩作为人才评价机制的导向，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的根本标准。

我们的人才观不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份。这种“品德 知识 能力 业绩”的人才衡量

标准，实现了由注重人才的外在名份到注重其深层本质的思维方式的变化，也意味着只要具有一定的技

能，能够进行创造性劳动，为集团公司的发展做出积极贡献，人人都能成为人才。

锋由两种性质不同的气团相接触形成，其水平范围与气团水平尺度相当，长达几百千米到几千千米。水平宽度在近地面层一般为几十千米，窄的只有几千米，宽者也不过几百千米，到高空增宽，可达200~400km，甚至更宽些。

锋区是指冷、暖气团间狭窄的过渡地带；由于锋区的宽度同气团宽度相比显得很狭窄，因而常把锋区看成是一个几何面，称为锋面。

锋面与地面的交线称为锋线；锋面和锋线统称锋。