书 名 | 新劳动合同法实用解析 | 作 者 | 葛玉辉主编 |
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出版社 | 经济管理出版社 | 定 价 | 19.13 元 |
ISBN | 9787509601167 |
根据社会保险法的规定投诉,到社保局投诉。社会保险法第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
2014劳动合同法修正案全文???2014年劳动合同法修正案于2013年正式实施。劳动合同法修正案中亮点有哪些?就是临时工可以向正式工一样享受同工同酬的待遇,临时工可以有最低工资保障,还有其他劳动保障...
根据你的描述,首先你是与医疗管理中心签订的无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第33、34条规定了公司变更对劳动合同的影响。第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人...
劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式,革新《劳动合同法》的目的,是对《中华人民共和国劳动法》中劳动合同相关制度的进一步完善、细化及针对现在存在的问题加以规范,在法律上完善劳动合同制度。为了满足广大劳动者和用人单位的需求,编者们编写了这本《新(劳动合同法)实用解析》 ,从实用的角度来解析新《劳动合同法》,并为用人单位的人力资源管理人员提供了具体的操作方法。
为了满足广大劳动者和用人单位的需求,我们编写了本书,从实用的角度来解析新《劳动合同法》,并为用人单位的从略资源管理人员提供了具体的操作方法。
为了满足广大劳动者和用人单位的需求,我们编写了本书,从实用的角度来解析新《劳动合同法》,并为用人单位的从略资源管理人员提供了具体的操作方法。
第一部分《劳动合同法》的背景及形成过程
一、《劳动合同法》的基本背景
二、“博弈”中的焦点
三、“合力”推动进步
四、人力资源管理人员,你们准备好了吗
第二部分新《劳动合同法》解读
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附则
第三部分新《劳动合同法》案例解析
附录
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