新疆同济建筑设计咨询管理有限公司

内容简介

蔡永洁、王一、章明主编的《同济建筑设计教案》汇集总结近年同济大学建筑与城市规划学院建筑系建筑设计专业课的经典的教学案例之外，还选择了大量的新鲜实例与部分优秀学生作业，提供了大量的图文解析，有助于建筑教育学者、建筑设计师、设计类学生直观地了解理论在设计实践中的应用情况，为教学安排提供了有益的参考。2100433B

同济大学建筑设计研究院是较早进入深圳建筑设计市场的专业设计机构。早在深圳经济特区成立初期的 1984 年，同济大学就来到深圳承接建筑和规划设计项目，完成了白沙岭住宅区、莲花居住区规划设计等至今仍深受好评的作品；并于 1989 年 6 月正式成立同济大学建筑设计研究院深圳分院，为深圳的城市建设和发展做出了贡献。进入 1990 年代末期，随着建筑市场的开放和竞争的日益激烈，深圳分院原有的经营机制和管理模式受到严峻挑战，体制改革成为大势所趋。在同济大学及设计总院领导的大力支持下，深圳分院于 1999 年向深圳市建设局提出申请进行股份制改造，并于 1999 年 11 月 30 日得到正式批准，将深圳分院改制为深圳市同济人建筑设计有限公司，简称 TJA ，成为深圳市当地具有独立法人资格的综合甲级设计机构。现有员工165人。硕士及以上学历17人，本科学历118人。注册情况： 一级注册建筑师13人 ；一级注册结构师12人 ；注册（公用设备）师3人 ；香港建筑师学会会员1人 ；香港工程师学会会员1人 。

TJA 成立三年多以来，很抓质量和管理，按照现代企业制度的经营管理方式进行规范运作，大大增强了全公司员工的工作积极性和责任感，企业的管理水平和工作效率大大提高，也推动了公司经营业绩的大幅度提升。从二 00 四年七月起，公司开始推行全面的质量管理体系。 TJA 因自己的良好业绩于2001 年被评为中国（深圳）十大建筑设计机构之一。 2003 年被评为中国（深港）最具影响力的建筑设计机构。

与此同时， TJA 高度重视培育公司的品牌效应，逐步形成了自己特有的设计理念，即：以全新的文化视角、通过新的技术手段，创造可持续发展的生活环境。面对良好的市场发展形势， TJA 凭借着公司全体员工在经济特区锻炼磨砺出来的进取精神和务实态度，借助同济大学及建筑设计总院的人才技术实力支援，抓住机遇，全方位拓展自己的经营业务范围。在立足深圳本地市场的基础上，近年来 TJA 承接的项目除已经遍布了珠江三角洲外，还拓展到西南的重庆，西北的新疆，内地的湖南、湖北、江西、江苏以及福建等省份的城市，并以自己良好的服务质量得到业主的普遍好评。在经营领域方面， TJA 除了继续强化建筑设计力量外，还涉足城市规划、室内装修、环境设计、项目策划等多个领域；并专门成立了景观所和室内所为业主提供高质量全方位的服务。

面对未来的机遇和挑战，公司全体员工将继续努力，力争将 TJA 打造为具有一流设计水平和知名品牌的企业。

经过50余年持续成长，如今同济大学建筑设计院年设计产值近10亿元人民币，在职员工逾千名，拥有4个建筑设计综合所、8个建筑设计分院和6个市政类设计分院，具有建筑、市政、桥梁、公路、岩土、地质、风景园林等多项设计资质，是国内设计门类最全、设计资质涵盖面最广、专业综合设计能力最强的设计单位之一，迄今已有数百件设计作品获奖。

由同济设计院担纲设计的重大项目层出不穷。与美国Gensler公司签约，联合设计中国第一高楼——632米高的上海中心大厦；已承担世博国际村、主题馆、未来馆、和谐塔、城市最佳实践区、企业联合馆、文明馆等上海世博重要项目，建筑面积近70万平方米；设计的世界最大跨径斜拉桥——苏通长江大桥；为北京奥运设计乒乓球馆、秦皇岛奥体中心体育场；设计中国援非重要项目“非盟会议中心”。

回顾设计院60余年历史，既感这一切来之不易，是一代代同济设计人共同奋斗的结晶；更感责任重大，同济设计人将志存高远，与大学同步前行，继续书写同济设计的精彩篇章。