谢才系数

“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山区作为上海市郊制造业基地， “柔性”引才已成为人才引进的一种 重要方式，这与金山区区情以及人才需求结构是密切相关的。 通过对上海金山区 的实地调研、访谈以及相关案例研究， 对上海市郊制造业基地 ——金山区“柔性” 引才在主体、岗位类别、形式、来源、途径等方面的特征和存在的问题进行实证 分析，建议从完善人才引进机制、创建平台、引进与培养并重、营造环境等方面 来健全、完善 “柔性”引才。 [关键词 ]柔性引才；不平衡；机制；平台；环境 人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是科技创新、经济发展、社会进步 的探索者、实践者、推进者。作为上海市郊的金山区，随着 “杭州湾北岸先进制 造业基地 ”的定位以及产业结构的进一步优化，目前已确立了八大先进制造业产 业集群的发展格局。这些特殊的区情使得金山区对先进制造业人才和科技创新型 人才的需求越来越迫切。 人才

宝安区西乡大道107国道立交桥工程 2号标书 施 工 组 织 设 计 方 案 目 录 一、编制依据………………………………………………… 二、工程概况………………………………………………… 三、施工组织管理机构……………………………………… （一）、项目经理部组建图 …………………………… （二）、施工组织管理机构的运作 …………………… 四、施工准备………………………………………………… 五、施工方案及施工方法…………………………………… （一）、 主要工程项目的施工方法…………………… （二）、主要工程项目的工艺流程图 ………………… 六、施工总平面布置………………………………………… （一）、总平面布置的原则 …………………………… （二）、施工总平面布置图 …………