书 名 | 现代企业管理知识 | 作 者 | 张荣胜 |
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ISBN | 978-7-04-046060-5 | 页 数 | 212页 |
出版社 | 高等教育出版社 | 出版时间 | 2016年8月22日 |
装 帧 | 平装 | 开 本 | 16开 |
字 数 | 280千字 |
内容简介
本书是职业院校财经商贸类专业教学用书。
本书主要内容包括:现代企业管理基础知识、现代企业人本管理、现代企业经营管理、现代企业生产管理、现代企业质量管理、现代企业创新管理、现代企业物流管理、现代企业信息管理。 2100433B
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1 现代企业管理制度 谭兴元 建立现代企业制度是时代的呼唤,而“产权清晰、权责明确、政 企分开、管理科学”是我国现代企业制度的基本特征,是深化经济体 制改革的必然要求。 对此,在建立现代企业制度中,首先需要明确的是,我们所要建 立的是社会主义的企业制度, 我们追求的目标是壮大国有企业、 国有 经济,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的 法人实体和市场竞争主体。 在这个前提下, 现代企业制度基本特征的 核心是形成完善的企业法人制度、 有限责任制度和科学、 严谨的企业 内部领导体系与组织制度。 第一,产权清晰、权责明确,这是涉及现代企业制度内核的一个 重要问题。 多年的计划经济体制没有能创造更高的劳动生产率, 也没能形成 具有朝气、富有活力的企业运行机制。 传统的国有资产管理方式在进 行市场经济的过程中,暴露了一系列问题,诸如因管理责任不清,造 成国有资产严重流失; 企业内
现代企业管理制度 随着社会的发展,企业间竞争日益加剧,为使企业能够在激烈的竞争中生 存,企业必须由个性化转变成标准化、由多样化转变成职业化、专业化、由责任 人管理转变成制度化管理, 因此制度化管事现在已经成为制约企业发展高度的关 键指标之一。现代企业管理制度主要包括人事管理制度、 财务管理制度、 运营管 理制度、危机管理制度、企业发展战略管理制度、 办公管理制度、合同管理制度、 市场管理制度和相关法律制度等。根据企业所出行业特征和发展战略的总体要 求,宅急送公司管理制度设计具体如下: 一、人事管理制度 人力资源管理氛围两部分一是对人能的数量和质量水平的管理,提高 人员能力,包括人能的建造、保持和提升,一是对人能的使用和发挥的管 理,提高人员能力的发挥水平,包括有效地使用人能、发挥人能的功效, 这是以人能管理为中心的人事管理的两大根本职能和价值。 (一)人力资源管理的具体任务 源于传统人事管
课程资源
《现代企业管理知识学习指导与练习》配套建设有“现代企业管理知识学习指导与练习”数字课程。该数字课程分授课教案、演示文稿、试题试卷等板块 。
数字课程名称 |
出版社 |
出版时间 |
内容提供者 |
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“现代企业管理知识学习指导与练习”数字课程 |
高等教育出版社、高等教育电子音像出版社 |
2016年8月 |
林少群 |
课程资源
《现代企业管理知识(第二版)》有配套的数字课程,课程包含电子教案、演示文稿、练习题参考答案等板块。
课程名称 |
出版社 |
出版时间 |
内容提供者 |
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“现代企业管理知识(第二版)”数字课程 |
高等教育出版社、高等教育电子音像出版社 |
2020年7月 |
林少群 |
该教材对现代企业管理进行了总体性介绍,根据工商行政管理事务专业从业人员的素质模式构建了满足社会需求的工商行政管理事务人才能力和知识结构体系。
该教材以工作过程系统化为导向的思路编写。
该教材结合了实操能力与管理知识,内容既包括财经商贸类工作过程中的有关实际操作能力,也涵盖了现代企业运营与管理方面的理论知识 。