书 名 | 新大纲农村供电所农电工岗位培训教材 | 作 者 | 张银奎,徐玉峰 主编 |
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出版社 | 水利水电出版社 | 出版时间 | 2007年9月1日 |
定 价 | 49 元 | ISBN | 10位[7508447581]13位[9787508447582] |
水电工工作岗位职责 1、负责全院供水、供电及水电设施的检查、保养、维修工作,熟悉医院水、电的线路,管道流向,熟悉自动装置工作原理及保护规范。 2、认真填写各种运行记录和抄表,严格执行操作规程和停送...
我考啦特种作业证已经很多年,进网许可证,高处作业证,技师资格证,还不是劳务派遣供电所!每月三千多点!唯独特种作业证被县供电公司扣留,每四年通知去验证!
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河南省镇平县电业局不断完善农电工管理制度,大力实施农电工绩效考核机制,实现了农电工管理的规范化、制度化,不断夯实供电所管理基础。1主要做法1.1强化绩效考核,健全激励机制出台了农电工绩效考核实施细则,积极推行绩效工资制度。农电工每服务一个客户0.5元,当服务客户
农电工岗位薪点工资制实用说明 前言:为了进一步做好农电工岗位薪点工资制套改和应用工作,便于广大 农电工明确岗位薪点工资制和全员绩效考核等相关规定,明晰农电工个人收入, 按照“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的要求,结合当前工作实 际,针对员工经常提出的问题,特编制本说明。 我局在 2010年 12月试行了农电工薪点工资制套改, 2011年 1月严格对照 《陕西省电力公司农电工人力资源管理标准》 、《陕西省电力公司供电所绩效考 核管理办法》、《陕西省电力公司农电工薪酬管理办法》 、《陕西省电力公司农电 工奖惩管理办法》、《陕西省电力公司农电工岗位薪点工资管理应用手册》等管 理制度,正式实施了农电工薪点工资制。 按照省公司工资地区分类标准和供电所分类标准,我局属于三类地区,在 2010 年我局领导和农电科领导尽最大努力,多方争取政策,在实际执行过程中 取消了我局三类供电所和四类供电所,
《供电所人员岗位培训教材》为供电所人员岗位上岗考核的培训教材,也可供供电所所长,农电工,以及相关管理人员日常工作、学习的参考书。为了提高供电所人员整体文化素质和业务工作能力,补充和完善安全知识、岗位业务知识以及企业文化知识,湖北省电力公司农电工作部以《国家电网公司农村供电所长培训大纲》、《国家电网公司发电工培训大纲》为依据,组织有关专定编写了《供电所人员岗位培训教材》。 《供电所人员岗位培训教材》共四篇。第一篇通用基础知识,主要包括电工基础知识、电气安全、电力法律法规、电力应用文等内容;第二篇岗位业务技能,主要包括10kV及以下配电线路、电力电缆、配电变压器、高低压配电装置、低压电器设备、三相异步电动机、电能计量等内容;第三篇供电所管理,主要包括综合管理、安全管理、设备与生产管理、物资管理、营销管理、专业管理、优质服务管理、供电所信息化管理等内容;第四篇企业文化。
本书依据国家电网人资[2006]384号文件《关于加强农村供电所人员轮训并开展持证上岗工作的通知》及国家电网公司最新颁发的《供电所所长岗位培训大纲》、《农电工培训大纲》的要求选编。全书共分三篇,包括:必备法律法规,必备技术规程标准,国家电网公司有关企业标准及管理规定等。本书与《农村供电所人员上岗培训教材》、《农村供电所农电工岗位轮训教材》、《农村供电所所长岗位轮训教材》等教材配套使用。 本书为农村供电所所长、农电工岗位轮调的参考用书,也可作为供电所所长、农电工日常工作的必备工具书。
本书根据国家电网公司文件国家电网人资[2006] 384号《关于加强农村供电所人员轮训并开展持证上岗工作的通知》的精神,完全按照《国家电网公司农电工培训大纲》的要求编写。全书分四部分(基础理论知识、专业知识与技能、法律法规与技术规程、企业文化和职业道德),共十四章。主要内容包括:电工基础,识图与绘图,计算机操作基本知识,电测仪表及使用;配电线路,电缆线路,配电装置及相关电气设备,配电线路防护,电能计量仪表,营业工作,法律、法规.安全用电与技术规程;优质服务标准及规范,“爱心活动”、“平安工程”与“三新”战略等。每章内容包括必备知识、技能,及考核题库和懈答,非常便于培训和考核。
本书为供电所农电工岗位轮训教材,也可作为农电工及相关管理人员日常工作、学习的参考书。