现场管理者如何发挥领导力基本信息

ISBN 9789579320382 作    者 田村昭治、尾藤勇
出版社 先鋒企管 出版时间 2003年11月
页    数 102 定    价 290
装    帧 平装

内容简介

現場不管企業的內部或外部,站在領導者地位的我們,對自己的日常言行,似乎有加以反省的必要,正如”你有沒有用最好的方法及表現把自己的意思傳達給部屬”,”做為領導者有沒有用最適當的方式指導部屬”,本書內容是在實際情形下要如何發揮領導力,特別是對現場第一線監督者所應採取的行動,以實例為中心加以整理,對提高現場主管、幹部及班組長的領導力有很大的幫助。2100433B

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现场管理者如何发挥领导力常见问题

  • 甲方现场管理

    属于固定资产投资,和常说的企事业管理费不同。

  • 现场管理费

    防盗门没有安装(甲方外包队伍做)我安装施工单位催促,至今未安装,现在工地电线丢了,工程还没有交工,责任是谁的?甲方说给我们管理费了,,电线丢了是我们管理不善,怎么解释呢?定额中有这些费用吗? 工程没...

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现场管理者如何发挥领导力文献

安新强中高层管理者的领导力提升大纲 安新强中高层管理者的领导力提升大纲

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管理大师彼得德鲁克曾反复强调:“管理者的工作必须卓有成效!”而这往往是决定组织工作成效的最关键因素。如何成为卓越的管理者,并进行卓有成效的管理,是值得今天的每一位管理者深思的课题。如何为企业发现和培养更多高素质、高潜质的优秀管理人才

优秀管理者必须具备的6项基本能力

卓越领导者需要承担的8个重要角色

全球最大的管理教育机构美国管理协会(AMA)首次把其所教授的管理者的核心技能倾囊相授,汇集集体智慧,总裁亲任主笔。

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如何调试现场扩声系统

现场扩声系统的调试与安装是个庞大的系统工程,尤其是在大型演出的扩声系统当中,主调音师必须具有丰富的现场经验、宏观且清晰的系统思路、过人的胆识与处变不惊的平稳心境,以及每位团队工作者细致、严谨的工作习惯。

面对如此复杂且庞大的系统工程,想要化繁为简的描述几乎是不可能的,今天我们仅为大家简单讲讲在现场扩声系统中,关于传统的模拟系统调试和声音调试这两大部分中的一些基本步骤,希望对扩声领域感兴趣的朋友有所帮助,文中内容如有缺漏,欢迎大家留言更正。

关于系统调试

0 1

系统电平初步调试

1

线路检查

按照系统线路图纸,仔细检查线路连接,确认线路均能正常运作。

2

设备初始状态的设置

将功放输入设置为最小,将所有周边设备的输入输出旋钮设置为0分贝位置或中间位置。按照从前级到后级的顺序通电(先不开功放),检查所有设备通电正常后,给功放通电。

3

初步检查系统状态

此时适当开大功放的增益控制,播放一张熟悉的CD,调整调音台输入电平到基本正常位置。慢慢推起调音台推子,听听音箱发出来的声音是否正常,是否失真,如果不正常立即关机检查。

4

音箱及系统极性检测

系统基本正常后,打开所有设备电源,功放电平设置在最大,拉下调音台输出推子,将相位仪发生器接入调音台输入通道,打开相位仪电源调整输出增益和调音台输入增益到调音台指示表为0分贝。慢慢推起调音台输出推子,待音箱中发出"砰砰"声达到足够的响度(如果响度不够,测试结果有时不准确),用相位仪检测器检查每只音箱是否同相或与音箱说明书的描述一致。检测时最好关闭其他的音箱,防止干扰,逐个检测比较准确。如果有不正常的,检查音箱线是否接反或者是系统连接线是否有反相,可调转或更换后再检测。

5

相位调整

如果同时使用超低频和全频的组合,由于分频系统的存在以及安装位置的原因,可能会有交叉频率干扰或延时时间不同引起的相位问题,所以需要进行相位调整。粉红噪声生器接到调音台输入通道,调整电平到正常位置,相位仪测试话筒放在场地中间,与音箱成等边三角形的位置。推起调音台输出推子,检查频谱仪屏幕在全频与超低频音箱分频频率附近的频段有没有出现谷点。如有,提升均衡器相应频段,如果无法提升,则存在相位问题。出现相位问题会直接影响音质,而且用均衡器无非解决。要解决相位问题就需要调整分频器的相位角或音箱之间的延时时间。调整时,注意看频谱仪显示,首先调节低频分频器的相位角,看看有没有改善,如果有改善,确定一个最佳的数值后再调节延时时间,延时时间调整要看现场情况,如果低频音箱距离坐席近,就需要对低音做延时调节,同样也是看频谱仪屏幕,调整延时时间使曲线尽量平一点。把相位干扰减少到最低。

6

频率均衡

在做完以上调节后,接下来即需要调节系统的频率响应曲线。将频谱仪的测试话筒放在坐席区域内的某一位置,播放粉红噪声声源,观看频谱仪显示,对有缺陷的地方,利用均衡器进行修正。将测试话筒放到不同的地方,多变化几个位置,反复调整均衡使各个区域的频响曲线都尽可能平直。

7

调试动态控制设备

一般动态调节设备就是压限器,压限器如果是链式连接串连在系统中,一般都是作为保护系统使用,所以主要是利用压限器的限幅功能。根据个人需求,这里只描述其中一种压限器设置方法,可将压限器设置为直通(BYPASS),输入输出增益设置为0分贝,压缩比设置为"无穷大",然后从调音台送出粉红噪声信号,逐渐推大,观察功放的输入电平指示灯,当削波指示灯(CLIP)点亮后。接入压限器,调节启动电平旋钮,使功放输入削波指示关闭。然后将调音台输出提升6分贝或让输出电平指示灯达到+6分贝,再调一点启动电平,使功放削波指示灯刚刚开始闪烁即可。到此为止,系统的电平调试完成,关于声音的音色调节和效果处理(包括效果器,激励器等)需要交由调音师全权负责。当然,在音响工程中,这也一般是由音响公司的技术人员来操作。

0 2

避免啸叫及演唱话筒音色的调试

1

监听系统

按第一步中的方法调好一只话筒的电平,不经过调音台的话筒均衡处理,调音台通道推子放在0分贝位置(前提是舞台监听的信号取自推子后辅助输出)。话筒放到舞台上主要位置,打开监听输出总控(AUX)逐渐提升输出电平,等话筒引起某个频段啸叫后,微调AUX旋钮使啸叫稳定在某个音量水平上,然后调整均衡器上相应的频段旋钮,使这个频段的啸叫消除,再继续提高电平,等另一个频段的啸叫产生后,再对均衡器进行调节将其消除,依此类推,待调音台输出电平推子或AUX旋钮调整到正常位置(比如0dB),话筒不再产生啸叫,则表明调试完毕,还原调音台推子至起始位置。此方法用于找出声场内容易引起共振的啸叫点,然后适当降低话筒通道的电平,找个人上台对着话筒讲话,再逐渐提高话筒音量到正常位置,如果还有啸叫,再通过均衡器消除。操作要点:一定要控制好电平,让啸叫出现后能保持在一个稳定的水平然后再调节就比较准确。操作一定要慢,否则无法逐个找到正确的啸叫点。房间内的共振点一般都在5-6个点左右,如果反馈点过多,那就需要检查音箱的摆位是否合理。

2

主扩系统

监听系统啸叫点调试完毕后,再按照同样的方法调节主扩系统,如果主扩是双声道系统,先关闭一个通道,推调音台的输入推子,逐渐提升音量寻找啸叫点。调好一个通道后,关掉这个通道调另一个,两边都调好后,再把两个通道同时推起来再检查是否还有其他的啸叫点,再通过均衡器消除。

关于声音调试

在啸叫问题得到解决后,进行声音调试

1

人声话筒

用一只品质比较高的话筒作为参考,调节话筒输入通道的均衡,令话筒音色尽量接近用来作为参照的高品质话筒音色。完成这一步后,话筒音色一般都能满足大部分演员的要求,然后让演员对话筒试音,再按演员的需求对调音台通道均衡做适当的微调即可。

控制室的空间应该尽量大些,具体大小可根据机柜的数量,工作人员的多少来确定

2

增加效果

话筒原音色调整好后,可以在有需要的前提下加入混响效果,使用效果器选择合适的混响类型,打开调音台的对应AUX输出,同时调整效果器输入电平和调音台辅助输出电平,对话筒讲话,听输出到效果器的信号是否过大或者过小,一般把此信号控制在0分贝。效果器混合比设置为100%,然后逐渐提升效果器的输出电平,检测输出回调音台的电平是否正常,如果正常,则根据演员的具体需求,将效果器的输出设置在合适的位置。

在添加效果后,由于人工混响的存在,很可能产生新的啸叫点,一般容易在低频段出现第一个啸叫点,硬件效果器返回一般是接入调音台的线路输入,这时可调节此输入通道的均衡模块以消除啸叫。

由此完成最基本的音响调试流程。

近年来科技飞速发展,数字网络化产品与模拟数控类产品随即应运而生,这些新技术将调音师从堆积如山的线材与设备中拯救出来,在功能强大的设备辅佐下,调音师更多的是从感性与艺术的角度出发,通过理性的技术与经验为观众呈现高品质的现场演出。

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