★南京家居行业最受欢迎高性价比企业★08年扬子晚报优质样板房企业
2009 《东方卫报》推荐装饰公司
2009 《金陵晚报》推荐装饰公司
2007 荣获扬子晚报《居家美》栏目讲环保守信用品牌家装企业
2007 荣获扬子晚报《居家美》栏目六大诚信家装品牌
2006 被《现代快报》评为别墅装饰四小龙企业
2006 被《金陵晚报》<金陵装饰>栏目评为装饰直通车样板房
评比中荣获优秀设计奖。
2006 荣获江苏广播电视总台江苏诚信装饰企业、东方卫报首届样板房
设计施工大赛最佳设计创意奖、最佳施工质量企业等荣誉称号。
2006 被《现代快报》评为诚信家装品牌企业。 2006 被《消费日报》和江苏广播电视总台首次联合举办的2006
江苏诚信家装企业和装饰材料推荐品牌红榜展播活动中荣获
《江苏诚信家装企业》推荐品牌。
2006 《金陵晚报》<金陵装饰>栏目评为南京地产优秀装饰
公司推荐企业
2006 江苏省室内装饰协会评为江苏省室内装饰优秀施工单位
2006 江苏省室内装饰协会评为江苏省室内装饰优秀设计单位
2006 装饰直通车样板房评比中获得优秀设计奖
2005 中国品牌价值评估中心,全国装饰行业基本竞争力评价委员会
联合举办的“中国500最具价值的装修品牌”大型活动中,评
为中国优秀装饰品牌。 2005 荣获《现代快报》诚信家装品牌企业
2004 《现代快报》推荐装饰公司
2004 《金陵晚报》推荐装饰公司
2004 荣获中国优秀装饰装修品牌
2004 江苏省第四届室内设计大赛铜奖、银奖。
2004 江苏省小户型室内设计优秀。 2100433B
公司拥有大量的专业设计的骨干力量,设计师均来自著名专业院校的室内设计专业,拥有丰富的经验及新颖的设计理念,同时结合设计师全程跟踪服务体制,真正做到“设计为本,用户至上”的原则。公司在注重设计的同时更注重施工,公司拥有近20支长期,稳定,工艺精良的专业施工队伍,他们均来自全国各地,其中大部分来自精湛工艺之乡—南通,由工程部统一管理,严格按照公司制定的《现场文明施工标准》、《工艺标准》、《质量标准》进行施工和监督、管理。
公司所有材料均为环保、知名品牌,板材均贴有绿色环保标志,为保证材料的质量,每个工地的材料都有项目经理到公司指定材料商供应处提货,并严格按照公司所开出的“材料清单”进行进货及材料验收,增加材料透明度,让客户装真正放心的家。
装饰企业百强企业都有以下几家 1、北京业之峰装饰有限公司 (1997年北京,家装公装大型龙头企业) 2、东易日盛集团 (1996年,家居装饰集团,北京著...
对一个装修公司来说至关重要,代表着消费者认可度。在家装行业,受到公司产品、使用材料、施工能力、设计能力、售后服务、性价比等因素的综合影响。要想好,各个环节都要严格把控,做到 非常好。 生活家家居现已成...
1、东易日盛装饰东易日盛集团始创于1997年,2014年上市(代码:002713)。20年来,东易日盛集团专注于家装产业,业务已遍布全国,并延伸之中东、北美等地。 目前,东易日盛凭借实业与投资双轮驱动...
装饰工程有限公司 工程管理系统 装饰企业 施 工 管 理 流 程 体 系 装饰工程有限公司 工程管理系统 装饰企业系统化施工管理体系 副总经理 工程部经理 工地巡查,利润决算 各工种总监 工班安排、质量巡查、质量验收、培训 签字认可 业主 水电、泥工、木工、油漆施工员 财务部 竣工验收 工程手册存档 售后服务中心定期回访服务 装饰工程有限公司 工程管理系统 装饰企业工班管理系统 工程部签定项目经理 和班组施工责任制 编制施工进度计划表 水电工签定责任书及施工合同 泥工签定责任书及施工合同 木工签定责任书及施工合同 油漆工签定责任书及施工合同 水 电初 步 验收单 木 工初 步 验收单 油 漆初 步 验收单 泥 工初 步 验收单 支 付进 度 款 支 付进 度 款 支 付进 度 款 支 付进 度 款 竣 工 验 收 付 清 其 余 工 资 装饰工程有限公司 工程管理系统 装饰企业验收必经流程
装饰企业薪酬制度 九朝薪酬制度 第一部分 设计分部 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执 行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、 首席设计师。 1.3. 设计师工资奖励标准(图一) 所占 比例 级别 底薪 (元 / 月) 任务 (万元 / 月) 升级标准 降级标准 10% 绘图员 无 无任务 能独立连续三个月累 计签单达 10万元方可 提出转正申请 无 10% 普通设 计师 600 8万元 连续三个月累计签单 达 15万元即可升为优 秀设计师 连续三个月累计 签单未达到 6万 元的降为绘图员 25% 优秀设 计师 1000 12万元 连续三个月累计签单 达 25万元即可升为主 任设计师 连续三个月累计 签单未达到 8万 元的降下一级别 45% 主任设 计师