公司名称 | 武汉全景园林有限公司 | 成立时间 | 2018年08月20日 |
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总部地点 | 洪山区珞南街吴家湾899号1幢1层12号 |
北京乾景园林工程有限公司挺不错的,其在园林设计时倡导“回归自然”,田园风格在美学上推崇自然、结合自然,在室内环境中力求表现悠闲、舒畅、自然的田园生活,也常运用天然木、石、藤、竹等材质质朴的纹理。巧于设...
你好,这样子的话你可以试试看下面的方法介绍 南凯景园林工程有限公司于2008-11-21在当地工商机关登记成立,是一家主营园林工程设计施工的企业。拥有完整、科学的质量管理体系。地处美丽的:海南省海口市...
湖北丰景园林古建工程有限公司创建于上世纪90年代,是一家具有园林古建壹级、城市绿化贰级、城市照明及装饰装修叁级等多项资质的施工企业, 是湖北省“十大建筑名片”之一:“中国园林古...
<正>福建艺景园林工程有限公司创建于2003年2月,注册资本为人民币10100万元,是一家集风景园林景观设计、工程施工为一体的综合性公司。公司拥有园林绿化施工壹级、风景园林设计甲级、市政公用工程施工总承包二级、环保工程专业承包二级、城市及道路照明工程专业承包二级、古建筑工程专业承包三级、石油化工工程施工总承包三级等资质。公司先后通过ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系的认证,是中国园林绿化AAA级信用企业、行业先进单位。
北京东方远景园林工程有限公司成立于2001年,城市园林绿化一级资质,注册资金2016万元。ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS28001职业健康安全管理体系认证及AAA资信等级企业。经过多年努力,公司于2009年底取得了第一项技术专利(古树复壮)。
武汉市园林和林业局改为市人民政府直属单位,承担市人民政府赋予的全市林业和园林绿化行政管理职能。
武汉瑞闽园林石材有限公司是一家专业化的石材企业,公司位于湖北省武汉市东西湖区。
武汉瑞闽园林石材有限公司是 从事矿山投资开采、石材采购、加工、销售、配送、售后一体的专业石材企业,主要业务范围为市政园林,从成立至今,与多家房地产企业进行合作,成为一家专业石材供应商。
根据中央、省委、市委总体要求和局党组的统一安排,2016年1月19日,武汉市园林和林业局局长、党组书记苏霓斌率指导组参加并指导了武汉园发公司党委开展的领导班子党员领导干部“三严三实”专题民主生活会,随即调研了公司发展。
在听取园发公司党委领导班子和班子成员开展批评和自我批评后,苏霓斌指出,公司成立以来,围绕园博会做了件大事,让每位班子成员十分难忘、刻骨铭心,给人留下一段珍贵的记忆。走过的路虽然十分坎坷,但这条路却是一条通天的大道、一条接地气的路。召开公司党委领导班子民主生活会就是为了总结成绩、梳理问题、保持清醒,再动员、再鼓劲、再出发。
苏霓斌要求,一是时刻强化看齐意识。强化看齐意识的要求,具体落实到园发公司党委,就要时刻向中央、省委、市委的要求看齐,向局党组看齐,坚定不移地执行上级的决策和部署,坚定不移地执行上级的规定和要求。公司党委领导班子成员要向公司党委看齐,同时要求二级单位向公司党委看齐。二是始终把纪律挺在前面。时刻要对照纪律自我检查、自我提醒、自我严格要求,相互之间“扯扯袖子”。三是永远不忘“严”、“实”的要求。“三严三实”是一个做人做事的一般性要求、经常性要求、系统性要求,公司班子成员要在“严”和“实”的坚定性、持续性、广泛性上下功夫。四是返璞归真。要感谢园博会这个平台,一定不要忘记出发的目的。
随后,苏霓斌还调研了公司发展。在听取园发公司2015年工作完成情况、2016年公司工作计划和下一步战略发展思路的汇报后,苏霓斌指出,武汉园发公司成立3年来,在市委、市局党组的坚强领导下,担纲园博筹备建设市场主体,参与园博会建设、运营工作,培养了人才,锻炼了队伍,充分展现了团队的战斗力、向心力和凝聚力。
苏霓斌强调,公司作为全市园林建设的主体单位,是旗帜、是方向,是武汉市从山水园林城市向生态园林城市迈进的建设主力军,作用至关重要。面对下步艰巨的工作任务,公司上下还要凝神聚力、励精图治,努力做好四个方面的工作:一是高举生态文明大旗,坚定生态园林绿化核心产业地位不动摇。要“站出来”,承担好园林行业投资、运营的主体职责,认真完成市委、市政府下达的“十三五”任务;要“跳出来”,立足生态园林主业,积极探索发展思路,谋求企业自身做大、做强;要“蹲下来”,加强与各部门沟通联系,深入基层、深入群众、深入实际,接地气、顺民意、谋发展。二是聚焦公司发展,搭建产业平台,加强自身整合资源、争取资源的能力,走公司自强发展之路。三是加强公司人才队伍建设,理顺公司薪酬管理体系,培养一批忠于事业、勇于担当、专业精干的人才队伍,实现公司“长生不老”。四是发扬团队精神,培养团队意识,营造相互学习、积极沟通的团队氛围,提升公司队伍的竞争力、战斗力。