公司类型 | 有限责任公司(自然人投资或控股) | 登记机关 | 武汉东湖新技术开发区 |
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成立时间 | 2000年06月09日 | 发照时间 | 2016年07月25日 |
门窗、断桥铝门窗、铝合金门窗、塑钢门窗的设计、生产、销售、安装和服务于一体的专业化门窗公司,该公司的成立时间较长,产品质量相对比较有保障,且服务态度较好,该公司的地址:武汉市洪山区东湖开发区华师园路金...
你好,有武汉金桥门窗制造有限公司,武汉金桥门窗制造有限公司是一家集铝木复合门窗、断桥铝门窗、铝合金门窗、塑钢门窗的设计、生产、销售、安装和服务于一体的专业化门窗公司。挺好的一家,质量和售后不错的!
待遇总体还不错,具体要看你是公司哪个阶层得。 厦门市升亿门窗制造有限公司是一家集研制开发、设计、制造、安装为一体的专业门窗生产厂家。产品涵盖隔热铝合金门窗、塑钢门窗、各式纱窗、中空玻璃、手动百叶、电动...
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
靖江市金桥泵业有限公司是一家生产泵类产品的厂家,靖江市金桥泵业有限公司成立于2008年10月28日,靖江市金桥泵业有限公司坐落于我国江苏泰州靖江市生祠镇。
靖江市金桥泵业有限公司主要以泵、阀门等制造为主,生产的产品主要由不锈钢泵、氟塑料泵、铸铁泵、污水泵、锅炉泵、管道泵、自吸泵、液下泵、齿轮泵、磁力泵、螺杆泵、卫生泵、旋涡泵、渣浆泵、立式多级泵、卧式多级泵、化工流程泵、玻璃钢泵、立式不锈钢多级离心泵、单管液下泵等。
以优质求生存,以信誉为根本,以用户满意为宗旨。
秉承领先观念,倡导行业规范;
标识上乘品质,推动企业文化。
用完美的理念,塑造金龙的文化形态;
以高尚的品格,影响员工的价值观念。
1993年,金桥集团的第一个实木复合地板厂、同时也是中国第一家实木复合地板厂--金林木业有限公司在三岔子林业局诞生,可以说,金林公司是中国实木复合地板的摇篮。
2000年,吉林森工集团第二家实木复合地板厂--大连三林木业公司由三岔子林业局投资建成投产。
2001年,由松江河林业局投资兴建的松林木业有限公司建成投产,成为森工集团第三家实木复合地板厂。
2002年1月,吉林森工集团成立金桥木业有限公司,将金林、三林、松林三家地板工厂划归金桥木业统一管理,同年,成立于1958年的三岔子林业局胶合板厂并入金桥木业,2005年更名为金桥木业惠林分公司。
2007年,惠林公司新上实木复合地板项目建成投产。
2007年9月,吉林森工集团斥资9000万元收购吉林新合木业有限公司,新合木业原为新加坡SMI集团与森工集团合资兴建,其中森工集团持有25%股份,于1997年建成投产。
2007年10月,吉林森工集团开始筹备组建中国吉林森工金桥地板集团有限公司,同时决定将新合木业和吉林森工股份公司北京分公司强化地板厂并入金桥地板集团。
2008年1月1日,金桥地板集团正式投入运营。
2011年6月28日,金桥地板集团兰家工业园区落成投产。