武钢核心价值理念:质量效益 诚信共赢 创新超越
矿业为主 科学发展 建设两型矿山
诚信守法 持续改进 提高综合绩效
以人为本 体制创新 追求卓越管理
顾客满意 社企和谐 实现多方共赢
坚持一个战略 —— 资源优先发展战略
建设两型矿山 —— 资源节约型、环境友好型矿山
打造三大基地 —— 国内外战略资源开发基地、球团矿加工基地、熔剂矿生产基地
创建四个一流 —— 产品一流、技术一流、管理一流、环保一流
武钢矿山人“双实双创”风格
诚实 务实 创业 创新
重信兴利 服务社会是企业的“品质”,企业要依法经营,走良性循环的可持续发展之路,实现经济效益和社会效益。企业要有社会责任,以回报社会服务民众为宗旨,实现企业与社会和谐发展。 遵章守纪 勤敬仁和 诚信创...
武钢耐火材料有限公司不错的, 应用范围广,得到了客户的广泛认可。 地址: 福田区深南大道6017号 附近公交站:车公庙(地铁站)134.24米 (在建...
武钢耐火材料有限公司不错的啊。武钢耐火材料有限责任公司是武汉钢铁(集团)公司的全资子公司,公司在四十余年为钢铁行业服务的经验基础上,形成了一套有关产品的创意、策划、设计、研究、生产、使用、砌筑及维护等...
争新型工业先锋,铸钢铁强国脊梁,当现代文明创造者,做和谐社会实践者
建钢铁精品基地,创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
落实科学发展观,走质量效益型发展道路
务实创新,追求卓越
以人为本,诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
严格、认真、忠诚、奉献
环球石材集团有限公司企业文化理念大纲final资料
环球石材集团有限公司企业文化理念课件
在今日举办的2016中国冶金矿产品国际会议上,武钢集团副总经理、武钢股份公司总经理邹继新直言不讳,目前武钢存在两大主要问题:一是人多,二是债多。
首先是人多,他表示目前集团还有五万多人,一部分是为钢铁生产服务的工人。从人均吨钢产量等指标来看,“企业存在劳动生产力低、人工成本高的问题,这个是迟早要解决的。”邹继新表示,接下来要企业主体作用和社会保障相结合,“我们人力资源优化目标是让每一位有工作意愿的工人都有工作。”
其次是债多,他表示目前企业资产负债率70%左右,经营实体普遍效益不好,偿债压力大,企业必须减人、减债。
针对今年发展规划,邹继新表示要落实供给侧结构性改革任务,产品和产能结构调整到和需求相匹配,管理重心从生产经营型向价值经营型转变,对成本、效率加强提升。
董事长 :陈德荣
董事:胡望明
外部董事:李国安、林建清、罗建川、文传甫
工会主席、职工董事:张贺雷
党委书记、董事长 :陈德荣
董事、总经理、党委副书记:胡望明
党委常委:邹继新
总会计师、党委常委、董事会秘书 (兼):朱永红
副总经理、党委常委 :郭斌
党委常委、纪委书记、国家监委驻中国宝武钢铁集团有限公司监察专员:章克勤
副总经理、党委常委:侯安贵
党委常委:魏尧