潍坊市奎文区水利局主要职责

（一） 负责保障水资源的合理开发利用。起草全区有关水利工作的规范性文件，拟订全区水利发展规划和政策。

（二） 负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。实施水资源的统一监督管理 ； 拟订全区水中长期供求规划、水量分配方案并监督实施；组织实施取水许可、水资源有偿使用、水资源论证等制度；指导污水处理回用、雨洪资源开发利用等工作；指导水利行业供水和农村水能资源开发等工作。

（三） 承担水资源保护和节约用水的责任。负责本 行政 区域内节水的统一管理工作；组织编制全区水资源保护规划和节水规划；核定水域纳污能力，提出限制排污总量的建议； 在辖区水域新建、改建和扩大排污口，应当事先经水行政主管部门审核同意；指导饮用水水源保护、地下水开发利用和保护工作；拟订节约用水政策，指导和推动节水型社会建设。

（四） 组织、协调、监督、指挥全区防汛抗旱工作，承担郊区防汛抗旱工作。指导水利突发公共事件的应急管理工作。

（五） 负责水利工程安全生产监督管理工作；指导水利行业安全生产工作；指导水利工程建设与管理工作。

（六） 指导监管农村水利工作。组织实施农村饮水安全、节水灌溉等工程的建设和管理；负责全区农村公共供水管理工作。

（七） 负责水土保持工作 。 组织编制水土保持规划并监督实施 ； 组织实施水土流失的综合防治和监测。

（八） 指导水政监察和水行政执法工作。负责重大涉水违法事件的查处；调处辖区内的水事纠纷；指导水利行政事业性收费征收管理工作。

（九） 负责渔业项目的申报、组织实施及项目管理工作；负责渔业经济统计工作，配合市海洋与渔业局搞好渔政管作。

（十） 负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。

（十一） 承办区委、区政府交办的其他事项。

根据上述职责，区水利局设2个职能科室。

（一 ） 办公室。组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、档案、信访、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理、综合性文稿的起草、局机关和所属单位的党务群团、人事管理及离退休人员的管理服务等工作 ； 编制区级水利部门预决算，提出水利财政预算资金安排建议 ； 承担区级水利资金及水利国有资产监督管理工作 ； 负责局机关财务管理和会计核算工作 ； 指导局所属单位财务管理工作。

（二 ） 综合业务科 （挂水政科牌子）。负责查处涉水违法事件，调处辖区内水事纠纷；指导水利行政许可和普法宣传工作；承担相关行政应诉和行政赔偿等工作。组织编制水土保持规划并监督实施；组织实施水土流失综合防治和监测；承担开发建设项目水土保持方案的审核、监督实施和水土保持设施的验收工作。负责库区移民管理工作；负责全区渔业生产等工作。

地址：潍坊市奎文区东风东街271号

邮编：261041

奎文区公路局1999年2月8日正式挂牌成立，属自收自支正科级事业单位。下设综合科、养护路政科、宣教科、工程科、政工科、财务科、审计科、安保科、料场、机务队、养护中心、ETC客服中心。2002年5月建立了二灰拌合厂，2003年4月成立了三产开发办公室，2003年12月成立了潍坊陆畅公路工程有限责任公司（公路工程施工总承包贰级资质），2004年3月又新建立了沥青拌合厂。现有干部职工52人，拥有工程技术人员20名，施工筑路机械33台，担负着全区国省道33.2公里的建养任务。

建局以来，先后参与了滨博高速公路、曲竹高速公路、进港路、宝通街、206国道、309国道改造建设，十年来先后投入筑路资金3亿多元，义务为奎文区修建便民路、富民路投入600多万元。被区委、区政府评为1999年度“实施民心工程先进单位，2001年度“为经济服务先进单位”，先后多次被市局评为争先创优先进单位，2007年获得“市级文明单位”荣誉称号，2011年又获得“省级文明单位”荣誉称号。局长张兰升同志多次被上级有关部门评为先进个人；廿里堡公路站多次被省交通厅公路局、市交通局评为先进单位，站长杨孝兰同志被国务院授予“全国先进工作者”荣誉称号。

单位地址：潍坊市奎文区北宫东街321号

邮政编码：261041

二、内设机构

市公路管理局设12个职能部门。

（一）工程处

路局工程处是公路局下的一个部门，主要负责国、省道及桥梁的工程管理工作。主要负责工程的招标、监督建设、验收等工作，一般是业主方。

（二）办公室（加挂“战备办”牌子）

负责局机关政务、文电、督查、接待工作；负责综合调研、信息、新闻宣传、重要文稿起草、来电来信来访处理及有关会议的组织工作；负责机要文件、文书档案资料的收集、立卷、归档、保管和咨询服务工作；负责微机的开发、利用与管理工作；负责机关范围内的各种固定资产的管理；负责机关内部保卫和车辆、环境卫生、绿化、食堂、门卫等后勤管理工作 ； 负责检查、指导、督促本局下属各单位办公室工作 ； 负责战备办的有关事宜。

（三）组宣科

负责制订干部、人事制度改革建议方案及选拔考核干部的规定；负责全局系统干部管理工作；对党委管理的干部和领导班子及其成员进行考察了解，提出调整配备的意见和建议，督促检查民主集中制的执行情况；办理所管干部呈报、审批、任免、转正、退休手续及调动事宜；负责专业技术人员的职务评聘工作；负责本系统党、团的组织建设和党员、团员干部的统计工作；负责本系统的宣传、思想政治工作和政研工作；负责全局的职工教育工作，引导和支持职工学政治、学业务、学技术，根据实际，定期举办岗位培训和等级培训；负责局机关离退休人员的管理和计划生育工作；负责局党委的日常工作及党务工作。

（四）劳资科

负责全局工资基金的管理、劳动用品的发放及招工、转正、调资、升级、异动、退休退职、伤残死亡、奖惩等有关工作；参与编制劳动定员与定额标准、劳动管理办法和分配办法；负责工人的人事档案管理和有关来信来访工作。

（五）养路科

负责全局公路养护的生产管理，督促、检查和考核各管养单位养护生产任务的完成情况；制定和完善养护生产运行机制和管理模式的改革方案、管理制度和检查考核办法；负责养护生产的技术管理，制定和修订技术操作规程，总结和推广养护生产的先进经验及新材料、新结构和新工艺；负责水毁工程的报批与修复及其他大中修工程的组织实施。