铁路运输业人员按工作岗位分类

铁路运输业人员按工作岗位分类是指按实际从事的工作岗位对铁路运输业职工所作的划分。通过这种分类,用以观察职工的实际分布状况和职工的劳动岗位与生产活动或业务工作的关系,以便研究各类人员的比例对运输生产和工作的保证程度,合理地安排定员。其分类如下:生产人员,直接从事运输生产和工作的人员。学徒,在熟练技术工人指导下,在生产劳动中学习技术,领取学徒工待遇的人员。 

铁路运输业人员按工作岗位分类基本信息

中文名 铁路运输业人员按工作岗位分类 定    义 按实际从事的工作岗位对铁路运输业职工所作的划分

工程技术人员,.负责技术工作并具有工程技术工作能力的人员。管理人员,在各职能机构及其在各基本车间与辅助车间从事行政、生产、经济管理的人员。服务人员,服务于职工生活或间接服务于生产的人员。其他人员,由单位开支,但所从事的工作与本单位生产或工作基本无关的人员,如工副业生产人员、长病假人员、出国援外及劳务人员等。

铁路运输业人员按工作岗位分类造价信息

市场价 信息价 询价
材料名称 规格/型号 市场价
(除税)
工程建议价
(除税)
行情 品牌 单位 税率 供应商 报价日期
岗位责任牌 0.4×0.6材质:黑胡桃木 查看价格 查看价格

艺凡

13% 西安市高新区艺凡广告装饰部
岗位责任牌A 0.5×0.8(竖式)材质:黑胡桃木 查看价格 查看价格

艺凡

13% 西安市高新区艺凡广告装饰部
岗位职责牌 品种:标志牌;规格:0.45m×0.6m; 查看价格 查看价格

希尔瑞

13% 西安希尔瑞广告文化传播有限公司
岗位式强压风机 品种:轴流式通风机;功率(kW):1.5;风量(m3/h):14000;额定电压(V):380;规格型号:JD-II-500mm-2; 查看价格 查看价格

喜鹊

13% 无锡喜鹊风机有限公司
岗位式强压风机 品种:轴流式通风机;功率(kW):3;风量(m3/h):28000;额定电压(V):380;规格型号:JD-II-600mm-2; 查看价格 查看价格

喜鹊

13% 无锡喜鹊风机有限公司
岗位贴心服务牌 5mm有机板丝印 34×25 查看价格 查看价格

13% 广州市柏诗锐广告有限公司
工业移动岗位式空调 冬夏 SAC-25D 查看价格 查看价格

冬夏

13% 上海能共实业有限公司
岗位风机支架 品种:风机支架;型号:GF2.5-4; 查看价格 查看价格

绿岛风

13% 昆明杨子科技有限公司
材料名称 规格/型号 除税
信息价
含税
信息价
行情 品牌 单位 税率 地区/时间
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材料名称 规格/需求量 报价数 最新报价
(元)
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工作人员考勤 、报警输入×2、防拆×1、开门按钮×1; 7、输出接口:电锁×1 个,报警输出×1 个;8、工作电压: DC 12V/3A; 9、使用环境:室内外环境,避免阳光直射;10、工作温度:|1台 1 查看价格 杭州海康威视数字技术股份有限公司湛江分公司 广东   2020-06-19
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铁路运输业人员按工作岗位分类常见问题

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铁路运输业人员按工作岗位分类文献

铁路运输业在新疆经济发展中的重要作用 铁路运输业在新疆经济发展中的重要作用

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铁路运输业作为第三产业的重要组成部分,在新疆经济发展中发挥着非常重要的作用。我分六个方 面汇报有关情况。 一、乌鲁木齐铁路局基本概况 乌鲁木齐铁路局地处西北边陲的多民族地区,属全国铁路网末端边缘,管辖兰新、南疆 2条干线, 其中:兰新线东起甘肃省境内的安北站, 西至与哈萨克斯坦接壤的阿拉山口站, 南疆铁路从吐鲁番站至喀 什站,全局管辖营业里程 3009.7 公里,线路总延展长度 5431 公里,管内 98%以上的线路位于新疆境内; 举世闻名全长 1万多公里的第二座亚欧大陆桥从局管内穿过, 乌鲁木齐铁路局约占国内段 4134 公里的三 分之一,全长达到 1500 公里,处在第二亚欧大陆桥沟通亚欧两大洲经贸和文化往来的 “丝绸之路 ”的要冲。 目前,我局共下属运输生产单位 24 个;截止到 2008 年 12 月底,全局职工期末人数为 51070 人(其中运 输主业 41750 人,多经 93

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全面预算管理在铁路运输业的应用 全面预算管理在铁路运输业的应用

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全面预算是以企业经营目标为中心,通过对业务、资金以及信息的整合,进而明确以及适度的分权与授权,实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻等一系列的综合管理系统.本文首先阐述了全面预算管理在铁路运输业中应用的必要性,然后分析了全面预算管理下铁路运输业存在的问题,最后探讨铁路运输业全面预算管理如何应用.

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一个单位的会计人员的配备,既有数量问题,也有质量问题。就数量问题而言,一个单位到底配备多少会计人员为宜,是一个需要因行业、因单位而作出具体回答的问题。因为会计人员的配备数量,同单位的大小、业务的多寡、资产的规模、经营管理的要求、核算的组织形式以及采用什么样的核算手段等,都有密切的关系,这具体体现在会计工作岗位的设置上。

(1)会计工作岗位设置的意义。会计工作岗位,是对一个单位的会计工作进行具体分工而设置的各个职能岗位。在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于明确分工和各个岗位的职责;建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能,提高会计工作的作用;同时,也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。

(2)会计工作岗位设置的原则。《规范》对会计工作岗位的设置规定了基本原则,提出了示范性的要求:

a.根据本单位会计业务的需要。《规范》第十一条规定:“各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。”这个规定同《规范》第六条要求根据会计业务的需要设置会计机构,本着同一个精神。正如在前面对按照这一规定设置会计机构所作的分析,由于各单位所属行业的性质、自身的规模、业务内容和数量以及会计核算与管理的要求等不同,会计工作岗位的设置条件和要求也不相同。在设置会计工作岗位时,必须结合单位的实际情况,有的分设、有的合并、有的不设,以满足会计业务需要为原则。

b.符合内部牵制制度的要求。《规范》第十二条规定:“会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”从近几年税收财务物价大检查。审计和会计工作秩序整顿中暴露出来的问题看,不少单位在会计工作岗位设置上存在岗位职责不清、人浮于事、手续混乱等问题;在一些小型经济组织中,会计、出纳一人兼任,或者出纳与财物保管一人兼任,为徇私舞弊或贪污挪用等违法乱纪行为留下了可乘之机,隐患甚大,造成损失的也已不在少数,这是很值得各单位重视和引以为戒的。

c.有利于会计人员全面熟悉业务,提高业务素质。《规范》第十三条规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”把轮岗列入会计工作岗位设置的原则要求是《规范》的一个创新,这样做不仅可以激励会计人员不断进取,改进工作,而且也在一定程度上有助于防止违法乱纪,保护会计人员。

d.有利于建立岗位责任制。《规范》第十一条还示范性地提出了会计工作岗位的设置方案,即:“会计机构负责人或者会计主管人员,出纳,财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,往来结算,总账报表,稽核,档案管理等。”这种设置方法,基本上包括了会计业务的主要内容和主要方面,为建立岗位责任制提供了比较完整的基础,是单位在具体制订会计工作岗位设置方案时比较理想的参考方案。

文章来源:越通社

越南交通运输部副部长阮玉东在由越南铁路总公司(VNR)近日在越南河内举行的2018年经营生产计划开展会议上表示,在越南铁路投资资金有限的背景下,2017年越南铁路总公司仍取得积极结果。其中值得一提的是,越南的运输业正朝着正确的方向发展。

与此同时,阮玉东也指出越南铁路总公司2018年需要实现的目标,如:通过运输模式转型来提高自身竞争力;加大对母公司和子公司的管理力度;与越南各部门行业、单位机构、地方政府互相配合采取确保铁路交通安全等。

虽然2017年越南铁路业面临经营生产的许多困难,但是凭借各种改革措施,越南铁路运输业逐见起色。越南铁路业全部总公司的营业总额进一步呈现恢复性增长态势,运输量增长了9%,阻挡了铁路运输市场份额的严重萎缩。另一方面,越南铁路工业呈现猛增态势,产量达计划的169%,相当于去年同期的256.1%;营收额达计划的197.5%,相当于去年同期的512.5%。越南铁路总公司已将先进技术应用于6列新型火车车厢并已将其投入运行,旨在满足市场的要求。

根据工作岗位的数量、岗位的工作量、操作人员的劳动效率、劳动班次和出勤率等因素计算定员人数。按岗定员的方法与生产量无直接关系,与生产类型有关,它适合大型联动装置的企业。如发电厂、炼油厂、炼钢厂等。也适合于无法计算劳动定额的工种和人员。例如,辅助工、机修工、后勤服务人员等。用这种方法定员很难找到计算公式,工作抽样是比较适合的一种方法。通过对操作人员实际的工作情况抽样,分析工作量是否饱满,如果工作量不足,可减少人员或者增加看管岗位。

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