红旗渠精神——自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献
“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”这十六个字是在红旗渠修建过程中形成的红旗渠精神。这种精神在我们今天改革开放和社会主义现代化建设中,是要继续学习和发扬的。红旗渠精神以独立自主为立足点,以艰苦创业、无私奉献为核心,以团结协作的集体主义精神为导向,既继承和发展了中华民族勤劳坚韧的优良传统,又体现了当代中国人的理想信念和不懈追求。今天的红旗渠,已不是单纯的一项水利工程,它已成为民族精神的一个象征。
泰宏精神——团结协作、迎难而上的红旗渠精神
红旗渠是在上世纪60年代经济困难时期,林州人民为改善生存条件,宁愿苦干,不愿苦熬,以“团结协作、迎难而上”的精神,用10年时间,累计用工370万个,在太行山的悬崖峭壁、险滩峡谷中修建了全长1500公里的大型水利灌溉工程、人工天河——红旗渠,被周恩来总理誉为“新中国建设史上的奇迹”。
红旗渠精神具有丰富的内涵:
团结协作:团结就是力量,现代企业竞争比拼的是团队的力量,任何狭隘的个人主义、部门主义都不利于我们的工作,都不利于实现组织的目标。
迎难而上:乐于接受挑战,不给困难找理由,只给问题找措施。不怕悬崖峭壁,就怕半途而废。下手是硬道理。在不断前行的过程中会找到更多的办法和措施。
永远不说不可能,树立必胜的信心,不达目标誓不罢休。决不轻言放弃,积极主动地完成任务,创造性地完成任务。
1992郑州泰宏房屋营造公司
1996河南省泰宏房地产有限公司
1997郑州市泰宏消防工程有限公司
1998郑州瑞泰监理有限公司
1999郑州泰宏装饰工程有限公司
2000河南泰宏建筑设计有限公司
2001河南文博物业管理有限公司
2002河南宏泰园林艺术工程有限公司
2007河南宏基工程检测公司
2008郑州鼎盛置业有限公司
2010河南建业泰宏置业有限公司
2011 ……
中华全国工商业联合会执委、九届河南省政协委员、十届河南省政协特约委员,河南省工商联副主席、林州市人大代表、河南省住宅产业商会副会长等职务。河南省殷都商会首任会长。
通过各种渠道了解到元洲装饰的企业精神是,客户满意是评价我们工作的唯一标准!哈哈我感觉自己好厉害。
长期以来,元洲集团以北京为管理服务中心,设立独立研发机构、元洲家居馆、设计机构以及生产制造工厂,旗下拥有十余家直营分公司和80余家特许经营机构,服务网络遍布全国。自1997年元洲集团创建以来,一直致力...
长期以来,元洲集团以北京为管理服务中心,设立独立研发机构、元洲家居馆、设计机构以及生产制造工厂,旗下拥有十余家直营分公司和80余家特许经营机构,服务网络遍布全国。自1997年元洲集团创建以来,一直致力...
目前集团拥有国家房屋建筑总承包特级资质、国家房地产开发一级资质 ,消防设施工程、装修装饰工程、钢结构工程、建筑智能化工程、土石方工程、建筑幕墙工程、地基与基础工程、园林古建筑工程等多项一级资质。集团先后荣获中国名企、中国名盘、中国最佳园林景观奖、中国建筑业最高奖“鲁班奖”、中国建筑业500强企业、全国工程建设质量管理优秀企业、“十一五”全国建筑业科技进步与技术创新先进企业等殊荣。泰宏集团非常注重企业文化建设,荣获“全国民营企业文化建设先进单位”称号,主办的《泰宏·阳光》和《泰宏报》荣获全国民营企业优秀报刊奖。
河南 郑州市 园田路25号2100433B
随着我国供电企业发展脚步的不断加快,精神文明建设也成为了供电企业发展中的一项重要工作,所谓精神文明建设,归根结底,就是企业党政部门的建设,其不仅能够提高企业的市场竞争力,而且还能够在很大程度上促进企业的全面发展。因此,加大党政部门的发展力度,加强企业精神文明建设不容忽视。
企业精神文明建设论文企业内部改革论文 精神文明建设为企业发展保驾护航 摘要:在深化企业内部改革,转换企业经营机制,建立现代企业 制度的过程中,加强企业精神文明建设,具有极其重要的意义。 关键词:精神文明建设 企业 保驾护航 在深化企业内部改革, 转换企业经营机制, 建立现代企业制度的 过程中,加强企业精神文明建设,具有极其重要的意义。秦皇岛市燃 气总公司始终按照 “三个代表 ”重要思想的要求,始终不渝地坚持 “两 手抓,两手都要硬 ”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业 管理的各个方面,把精神文明建设摆上更加突出的地位。顺应民意, 关注民生,不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求, 实现 共建共享,为推动企业生产与经济快速发展提供了有力的思想保证。 1998─2005年连续获得市级文明单位荣誉, 2006─2007年获市级文明 单位标兵称号。通过坚持不懈地严抓深创,收到了增强凝
“富有远见,卓然独立,力行尊重”是泰鸿集团的立身之本。自创立之初,这些原则就决定了集团发掘商机与拓展业务的方式。今天,这三大原则仍然是集团一切行动的基础。
●富有远见
泰鸿集团高度关注宏观经济与全球行业发展动态,发掘趋势性商机。从在首都国际机场创建中国首个航空城,到标志性的高端商业地产项目,泰鸿集团善于捕捉奢侈品市场机会,凭借敏锐的洞察力与国际网络始终立足于全球发展前沿。
●卓然独立
泰鸿集团作为一家综合性控股集团,不受外部资本约束。独立性使其具备快速捕捉商机的能力,并具有长期培养壮大市场的后劲。
●力行尊重
泰鸿集团的文化核心源自于深植内心的尊重,对员工、合作伙伴、相关行业、以及旗下企业的付出与奉献都深怀敬意与尊重。
在富有独特文化传统的风景名胜区域,根植地方文化,面向全球市场,以高品质的现代技术弘扬人文精神,创造有趣味、有境界的身心怡养天地。
集团致力于长期投资,专注具有独特竞争优势的行业和市场。其核心投资领域为创新型房地产项目和高端消费品,重点关注中国市场。
泰鸿集团在所有投资项目中均占据主导地位。集团融通前瞻性的战略眼光、强大的资源整合能力、持续的创新能力和高效的执行能力,秉持审慎躬行的原则,与合作伙伴和管理团队密切合作。集团投资的项目经过严格甄选,或出自名门,或独树一帜。集团通过持续运营改善,打造行业领先项目。
秉承“融通财智,惠泽社会”的宗旨,泰鸿集团积极投身于公益事业,通过设立凯风公益基金会,对在教育与文化领域取得重要成果、具备实力与潜力的公益精英与文化精英,进行资助与奖励。
泰鸿集团精心培养跨越不同文化和专长的能力,因此独具融合力,汇聚全球范围内的英才及资源,组成最佳阵容,在追求机遇的过程中不断提升标准。
泰宏建设发展有限公司坚持开放型发展战略,以河南为基地,不断扩大省外市场占有率,已在京津及周边省市拥有多家实力较强的分公司, 强化了公司品牌战略。泰宏建设发展有限公司1999年率先通过ISO9000认证,2006年又通过了质量、环境、安全“三证合一”的认证。借此推动了企业向标准化、程序化又迈出了新步伐。2014年集团又聘请国内一家知名的咨询管理公司,对集团的现状进行诊断、咨询和培训。结合公司的现状,逐步规范和建立适合自身特点,适应 市场发展的现代企业管理模式,同时加快了企 业计算机信息化建设,提高企业整体素质,巩固企业自身市场竞争力。不仅如此还积极关注国家和省市对建筑企业科技创新水平的要求,借鉴先进企业的经验,引进吸收一批高素质的科研人才,联合社会科研机构,加强公司内部的科技教育及培训,提高公司科技研发水平。通过增加科技含量,提高工程质量,降低综合成本,缩短施工周期,减少环境污染,节约能源,转变建筑经济增长方式,来促进企业的良性和谐发展。泰宏建设发展有限公司强化现场质量安全管理,着力培育企业品牌和形象。先后承建了国家住宅试点小区---绿云小区(鲁班奖),河南省委住宅楼(中州杯),河南省消防总队指挥调度中心(中州杯),郑州市农业路高层住宅楼(中州杯),河南时代华庭高层商住楼(中州杯),安阳钢城花园1#高层住宅楼(中州杯),阳光嘉苑小区(中州杯),华北石油局井下作业大队综合楼(中州杯),河南省委部长服务楼,河南省交通公路局综合楼,郑州市委北院动迁楼,河南省实验幼儿园,常砦综合楼,河南影视大厦,南阳国家粮食储备库,洛阳伊川电厂,阳光新城等一大批民用及工业建筑,其中获得国家鲁班奖、首部级优质工程奖近四十项及数百项地市级工程奖,连续多年被评为河南省、郑州市先进施工企业、质量管理先进企业、安全文明施工先进单位,河南省、郑州市“重合同、守信用”企业,信誉“AAA”级企业,河南省建筑施工综合实力50强企业,郑州市纳税50强企业。