公司名称 | 深圳市一新实业集团有限公司 | 成立时间 | 2020年01月02日 |
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总部地点 | 深圳市龙华区大浪街道浪口社区浪口工业园67号4层 |
将军红实业集团公司实行集团母体为投资控股公司、各产业为专业化公司的经营管理体制,坚持以创新为主导、人才为核心、金融为纽带、销售为龙头、实业为基础的经营理念,牢牢把握国内外市场机遇,走产业化发展道路,以...
将军红实业集团有限公司,始建于2002年,前身为兴国将军果业发展有限公司,现已成为一家以高科技农业开发为主导的大型集团化企业,注册资本1亿元,总部设在首都北京。
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1 山西泫氏实业集团有限公司 一、 基本情况 山西泫氏实业集团有限公司是一家专业生产铸铁排水管的民营股份制企业。 公司成立于 1997 年 4 月 10 日, 原注册资本 15000 万元,其中朱文斌出资 10000 万元(持股 66.67%)、郜胜珍出资 5000 万元(持股 33.33%), 朱文斌与郜胜珍为夫妻关系。 2016 年 5 月 20 日企业申请增资为 35000 万元,其中朱文斌出资 23334 万元(持 股 66.67%)、郜胜珍出资 11666 万元(持股 33.33%)。法定代表人为朱文斌,注册地址为山西省晋城市高平市 寺庄镇箭头村,经营范围为铸铁管、铸件、生铁及铸造设备的生产销售。 山西泫氏实业集团有限公司拥有下属子公司四家,其股权占比情况为: 下属子公司 注册资本 泫氏实业股本 持股占比 高平市泫氏铸业有限公司 1.5 亿元 1.5 亿元 100% 高平市泫
1 山西泫氏实业集团有限公司 一、 基本情况 山西泫氏实业集团有限公司是一家专业生产铸铁排水管的民营股份制企业。 公司成立于 1997 年 4 月 10 日, 原注册资本 15000 万元,其中朱文斌出资 10000 万元(持股 66.67%)、郜胜珍出资 5000 万元(持股 33.33%), 朱文斌与郜胜珍为夫妻关系。 2016 年 5 月 20 日企业申请增资为 35000 万元,其中朱文斌出资 23334 万元(持 股 66.67%)、郜胜珍出资 11666 万元(持股 33.33%)。法定代表人为朱文斌,注册地址为山西省晋城市高平市 寺庄镇箭头村,经营范围为铸铁管、铸件、生铁及铸造设备的生产销售。 山西泫氏实业集团有限公司拥有下属子公司四家,其股权占比情况为: 下属子公司 注册资本 泫氏实业股本 持股占比 高平市泫氏铸业有限公司 1.5 亿元 1.5 亿元 100% 高平市泫
为更好地落实深圳市政府对大鹏新区城市更新工作的差异化发展要求,有序推进大鹏新区城市更新工作,近日,深圳市规划国土委陈一新副总师率领建环委委员、市住建局相关人员赴大鹏新区专题调研城市更新工作,并实地考察了大鹏新区非遗文化村、较场尾片区等多个城市更新项目。新区城市更新和土地整备中心、大鹏街道办事处、滨海管理局相关人员陪同参加调研活动。
大鹏新区非遗文化村位于大鹏新区大鹏街道,整个项目是在大鹏所城、东山寺西侧的东村的基础上进行改造修缮的,以回归“18世纪的中国村落”为设计理念,保持自然村落的原生态、山野趣味特征,利用当地本土建筑材料以传统作法和工艺“修旧如旧”,植入适量文化元素,以“微更新”理念整治成为大鹏新区新型“民宿”,得到社会认可,对人们了解深圳的历史文化、民俗传统具有重大的意义。
大鹏新区较场尾片区位于大鹏新区东侧龙岐湾沿海地区,毗邻大鹏所城,现状主要为颇具特色的民宿群。为将该片区打造为深圳城市更新和集体经济转型的示范区,政府部门积极探索复合城市更新模式,采取“政府引导、民间组织、市场运作”模式,结合现状的自然资源、交通状况、土地权属、建筑质量与风貌等内容,在保护的基础上进行适度发展,逐步将校场尾片区打造成为东部旅游“名片”。目前,较场尾片区综合整治项目一期已完成,并以全新的面貌迎接着八方来客,现新区计划开展二期项目,努力使较场尾片区呈现出一个以历史文化旅游区为特色的全新面貌,进而推动大鹏半岛滨海旅游业的发展。
陈一新副总师等相关人员就大鹏新区非遗文化村、较场尾片区等城市更新项目的日常管理、经营状况、未来发展等进行了调研和交流,对新区的城市更新工作做出了积极评价,并针对城市更新工作中存在的问题一一解答,同时要求各相关部门要积极配合,加快推进相关城市更新项目的实施进度,鼓励并支持新区在接下来的工作中应以自身发展规划为导向,积极探索差异化的城市更新发展路径,走出一条适合新区的发展道路。
利嘉集团十分注重社会效益和经济效益的统一。如今已开发建设的20多个项目,无一不紧扣城市发展的主题,且都在社会上产生了重大影响。集团进入北京、上海、重庆、南昌、柳州、武汉、昆明、太原、郑州、淮南、包头等地发展。与此同时,利嘉集团实施产品经营与资本经营并举的战略。
附组织结构图
附企业文化图
纳社会贤才,做天下文章 利嘉的企业精神和企业文化融合了利嘉的经营理念,显现出勃发向上的生机和活力。利嘉集团注重业务培训,关注纵向和横向的信息沟通、思想交流,努力培养企业的共同价值观,形成了自知自律、敬贤爱才的道德氛围,增强了企业的凝聚力。利嘉集团通过内部培养和外部引进相结合的方式,不断优化组合,聚集了各类专业人才 2400多人,高层管理人员全部拥有大学本科以上学历或中高级技术职称。集团内部正在健全『德当其位,功当其禄,能当其职』的用人机制,形成『能者上,平者让,庸者下』的激励机制, 形成了『尊重人才,尊重知识』的氛围。
利嘉集团从来注重以人为本,提倡知人、用人、容人育人,到目前为止,集团已拥有员工2400多人,荟萃了各类的专业人才,他们敬业勤勉,发挥才能,成为利嘉事业发展的中坚力量。在风起云涌的21世纪,利嘉集团将继续以“集团化管理,小核算体系,资本式运作,国际化经营”的经营理念为主线,进一步强化品牌经营和资本经营,全面提升企业的管理水平,积极地朝多元化、国际化方向迈进,在新一轮的创业中再创佳绩。
见图解
2019年9月1日,2019中国制造业企业500强榜单发布,浙江永利实业集团有限公司名列第460位。
2020年9月10日,浙江永利实业集团有限公司位列“2020中国制造业民营企业500强”第429位。 2100433B