深圳市尚易装饰设计有限公司龙华彩悦分公司

1、2008年，深圳市徽尚环境艺术设计有限公司成立。

2、2010年，正式更名为 深圳市徽尚装饰设计工程有限公司

3、2012年，徽尚装饰进驻深圳最高端别墅群——曦城

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司公司性质

深圳徽尚装饰设计工程有限公司，是一家以室内外装饰装潢为主的私营有限责任公司

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司公司使命

坚持以人为本，崇尚生活，追求品质。

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司公司目标

以深圳为基地，向珠三角各城市区域拓展，打造国家装饰行业的第一品牌。

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司公司信仰

发现美，创造美，享受生活美

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司治理愿景

让每一个员工最大限度地实现精神生活和物质生活的富足！

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司道德价值

为客户提供安全有效的材料，帮助他们实现美丽环境，以此为最高道德！让员工获得公司发展的切实利益，以此为最大道德！与项目中的一切商业合作伙伴，互信合作，共生共荣，以此为最佳道德！在公司发展的过程中，模范遵守国家法律法规，以此为最好道德！对人、对社会、对环境充满关爱，参与建设和谐社会，以此为最根本道德！

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司公司信条

思想主宰一切--只有树立坚定的信念（坚持以人为本，崇尚生活，追求品质）和远大的理想（打造国家装饰行业的第一品牌。），才能成就伟大的事业！

性格决定命运—徽尚的性格就是：目标明确，坚定执著，勇往直前--不管是顺流逆流，只要紧握信念的拳头，成功就在前头！

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司发展策略

人才领先—徽尚装饰信奉“得良才者得天下”、“用人不疑，疑人不用”、“术有专攻，各得其所”的人才观。

技术领先--公司要求团队成员本着体贴"人性"的艺术。综合设计师自身专业知识，为业主量身打造舒适，满意的生活、办公空间。

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司品牌策略

我们有“永远让客户满意”的严谨工作服务意识，我们提供从公共空间到顶级居住空间；从概念方案到施工图纸；从装饰施工到软装的各种全方位向珠三角各城市区域拓展，公司上下为打造良心工程口碑工程不懈努力。制定有市场潜力的差异化品牌定位--发现客户需求，寻找差异，在品牌阶位中挖掘市场潜力，规划品牌的应有作为。创造有社会责任感的企业公民文化--将社会基本价值与企业日常商业运作和政策相整合，全面考虑公司对所有利益相关人、社会、环境的关爱，做中国最佳的企业公民。

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司经营准则

1、保持和做强“中国最具影响力的装饰行业第一品牌”！--品牌标杆准则

2、把握时代韵律，把握市场韵律，把握客户韵律！--市场应变准则

3、人无我有，人有我新，创造优异！--行业差异准则

4、超越行业标准，安全、环保、健康。--行业品质控制准则

5、平等互信、彼此分享、双赢发展。--客户合作准则

6、一切以“满足客户需求”为前提，客户满意是我们心中的唯一信仰。--客户至上准则

7、做主人，讲操守，兼容并包，充满欢乐与激情，人人享有广阔的职业发展机会。--职员行为准则

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司精神风貌

努力进取，奋勇拼搏持续学习，锐意创新

诚信服务，实事求是

深圳市徽尚装饰设计工程有限公司经营范围

室内装饰工程设计、施工，室内景观设计工程、施工；展览展示设计，园林绿化设计；装饰材料的购销及国内贸易；经营进出口业务。

深圳市尚泰装饰设计工程有限公司成就客户

为客户服务是尚泰存在的唯一理由。了解、倾听客户的要求，快速响应客户的需求，为客户提供超越所想的有效服务。成就客户就是成就尚泰自己。

深圳市尚泰装饰设计工程有限公司进取创新

客户是最稀缺的资源。为了赢得客户的尊重与信赖，尚泰以人为本，尊重个性，更注重团队协作； 为了更好地服务客户，尚泰不断学习、主动实践、崇尚进取创新精神。

深圳市尚泰装饰设计工程有限公司务实守信

只有乐观向上、内心坦荡，才能言出必行。尚泰主张奉行细致认真的态度、一丝不苟的行为，同时还要秉持信任、诚实和富有责任感，不论是对外部还是对内部，决不让雷锋吃亏。

深圳市尚泰装饰设计工程有限公司多元共赢

倡导并珍视相互理解、多元共赢共好理念，以此引领尚泰服务好每一位客户。以客户满意作为检验工作的核心标准，从而实现个人成长、伙伴进步，让大家分享公司发展成果并为公司的目标感到自豪。

深圳市尚泰装饰设计工程有限公司领导文化

榜样的力量 严以律己

深圳市尚泰装饰设计工程有限公司尚泰使命

不断创新，提供有竞争力的装修解决方案和服务

深圳市尚泰装饰设计工程有限公司尚泰团队

尚泰公司内部并没有非常严格的上下属之分，王信国甚至还时不时会被公司的同事“使唤”，开会的时候如果他和大家的意见出现分歧，也会被“攻击”反对……这些在我们看来不可思议的“忤逆犯上”对王信国却是稀松平常的事情，“我一直希望我能为自己的同事创造一个乌托邦式的自由、开放的工作环境，希望大家能自由的表达，开心的工作，每一天至少每一阶段都有收获。”换一句话说，三分管理，七分的信任与自由，等于尚泰100%;的凝聚力与战斗力。 2100433B