深圳市格润电子有限公司创建于1998年,前身是深圳市新光电子工具有限公司。多年来,伴随着珠三角地区电子生产行业的崛起,现已发展成为国内最专业的工业级烙铁头生产商和电子制程配套产品供应商,现拥有厂房1500多平方米,员工200多人。
随着绿色环保运动在世界范围内的兴起,人们环保意识日益增强,无铅化焊接已是任何企业都必须面临的课题。我公司率先引进国际先进的生产工艺和现代化的生产 设备,专注于工业级烙铁头的研发和生产。成功开发出系列化“绿色概念”的GREEN品牌环保产品,具有整体无铅、耐腐蚀性强、使用寿命更长等特性,一经推 出更是博得了新老客户的一致赞誉。
目前以深圳为中心已建立起完善的销售和服务网络,在香港,北京,上海,重庆,沈阳,西安等地设有代理分公司,并远销东南亚及欧美地区。公司承接OEM,ODM订单,愿与业届朋友一道为打造电子工业的民族品牌而努力。
公司地址:深圳市宝安区沙井镇新桥新发工业区4排5号J栋
900M-T-K、900M-T-B、900M-T-I、900M-T-0.8D、900M-T-1.2D、900M-T-1.6D、900M-T-2.4D、900M-T-3.2D、900M-T-4.2D、900M-T-0.8C、900M-T-1C、900M-T-1CF、900M-T-1.5C、900M-T-1.5CF、900M-T-2C、900M-T-2CF、900M-T-3C、900M-T-3CF、900M-T-4C、900M-T-4CF、900M-T-5C、900M-T-5CF、900M-T-LB、900M-T-IZ、900M-T-SB、900M-T-SB、900M-T-S4、
T18-B、T18-SB、T18-C05、T18-CF1、T18-CF15、T18-C2、T18-CF2、T18-CFS25、T18-C3、T18-CF3、T18-C4、T18-CF4、T18-K、T18-D08、T18-D12、T18-D16、T18-D24、T18-D32
T12-B、T12-B2、T12-B2Z、T12-B3、T12-B4、T12-BC1、T12-BC1Z、T12-BC2、T12-BC2Z、T12-BC3、T12-BC3Z、T12-BCF1、T12-BCF1Z、T12-BCF2、T12-BCF2Z、T12-BCF3、T12-BCF3Z、T12-BL、T12-BZ、T12-C1、T12-C4、T12-C4Z、T12-CF4、T12-CF4Z、T12-D4、T12-D08、T12-D12、T12-D16、T12-D24、T12-D52、T12-DL08、T12-DL12、T12-DL32、T12-DL52、T12-I、T12-IL、T12-ILS、T12-J02、T12-JL02、T12-JS02、T12-K、T12-KF、T12-KL、T12-KR、T12-KU
LT1、LT1L、LT1LX、LT1S、LT1SLX、LT1X、LT4、LT4X、LTA LF、LTALX、LTAS LF、LTAX LF、LTB LF、LTBBLF、LTBX、LTCLF、LTCC LF、LTCS、LTD LF、LTDDLF、LTF、LTGW LF、LTH、LTHX、LTK、LTKN LF、LTKNS LF、LTL、LTM、LTO LF、LTP LF、LTS、LTT LF
200-1.2D、200-1.6D、200-2.4D、200-3.2D、200-4.2D、200-B、200-2B、200-I、200-LI、200-0.8C、200-1C、200-C、200-2C、200-3C、200-4C、200-J、200-SK、200-K、200-H2100433B
简介:深圳市华联胜电子有限公司成立于2009年10月10日,主要经营范围为电子线及电脑线、线缆末端加工、数据线(高低频)及特种线、连接线及电源线、电子电器及元器件、模具的生产(不含电线电缆)与销售等。...
深圳市欧亚达电子有限公司是一家理、分销世界名牌电子元器件及技术开发的科技... 的发展理念和宗旨,向企业提供最满意的服务为已任,通过强大的市场服务网络体系
深圳市瑞声达电子有限公司很不错的,深圳市瑞声达电子有限公司是一家实力雄厚的全球电子元件的独立分销商,专门经营紧缺主动元件(二,三极管,IC,各类积体电路记忆体 )和紧缺被动元器...
<正>NTEK北测检测是独立的第三方检验、鉴定、测试及认证服务机构,国家高新技术企业;具有众多国际权威机构的授权认可(UL/TUV/DGM/KTC/ITS/NEMKO/CSA/EMC……),同时获得CNAS、CMA计量、中国质量认证中心CQC委托检测实验室授权、新型材料及电子产品综合公共测试平台;是中国汽车标准化技术委员会成员,参与乘用车多项标准的起草和课题研究;努力在检验、鉴定、测试及认证领域
深圳市深装总装饰工程工业有限公司前身为深圳市装饰工程工业总公司成立于1983年,原为市属国有企业,经二十年的探索和发展,现已成为深川市规模最大、配套全、获建设部与轻工部首批颁发的建筑装饰装修工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计甲级的大型现代装饰企业。公司在全国设立了11个分支机构。深装总设计研宄所,主持国际互联网的著名网站"设计在线"。创办了从事专业外墙工程的深装总幕墙生产基地。公司为深圳市唯一拥有进出口经营权的装饰公司。进出口部为各项工程提供种类装饰材料、设备、家具配套产品等快捷的服务。
1989年05月得润电子的前身-宝安得胜电子厂成立;
1992年04月深圳得润电子器件有限公司成立;
1998年06月与康佳集团合作,成立深圳得康电子有限公司;
2000年06月与海尔集团合作,成立青岛海润电子有限公司;
2002年01月成立深圳冠连通精密组件有限公司;
2002年01月成立合肥得润电子器件有限公司;
2002年12月深圳得润电子器件有限公司改制为深圳市得润电子股份有限公司;
2004年04月获得第十七届中国电子元件百强企业第57名;
2004年06月获评深圳市民营科技企业;
2004年06月被认定为深圳市高新技术企业;
2004年08月获得2002-2003年度艾礼富优秀供应商奖;
2004年08月多次获得康佳集团、长虹集团、海尔集团优秀供应商称号;
2004年10月被认定为深圳市50强民营企业;
2004年12月与长虹集团合作,成立绵阳虹润电子有限公司;
2005年04月成立得润电子(香港)有限公司;
2005年05月获得第十八届中国电子元件百强企业第52名;
2006年02月精密模具及精密成型技术产品项目被认定为深圳市高新技术项目;
2006年05月获得第十九届中国电子元件百强企业第45名;
2006年07月深圳市得润电子股份有限公司成功上市;
2006年11月青岛得润电子有限公司成立;
2006年12月深圳市倍润电子科技有限公司成立;
2006年12月获得深圳市诚信中小企业称号;
2007年01月珠海得润科技有限公司成立;
2007年03月位于国家级高新园区深圳宝安光明高新区的新工业园工程启动;
2007年05月获得第二十届中国电子元件百强企业第50名;
2007年08月冠连通更名为深圳得润精密零组件有限公司;
2007年08月被认定为深圳市民营领军骨干企业;
2007年10月青岛恩利旺精密工业有限公司成立。
2007年03月 位于国家级高新园区深圳宝安光明高新区的新工业园工程启动;
2007年08月 冠连通更名为深圳得润精密零组件有限公司;
2007年08月 被认定为深圳市民营领军骨干企业 ;
2007年10月 青岛恩利旺精密工业有限公司成立;
2009年06月 深圳光明新区得润电子工业园正式启用;
2010年05月 重庆瑞润电子有限公司成立;
2011年02月 武汉瀚润电子有限公司成立;
2012年10月 收购意大利PLATI 公司51%的股权 ;
2013年07月 收购深圳华麟电路科技有限公司71%的股权 ;
2013年11月 深圳市品润电子有限公司成立
2019年8月29日,广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东企业500强榜单,深圳市得润电子股份有限公司排名第198。
公司名称:深圳市得润电子股份有限公司
英文名称:SHENZHEN DEREN ELECTRONIC CO.,LTD.
注册地址:深圳市光明新区光明街道三十三路9号 得润电子工业园
办公地址:深圳市光明新区光明街道三十三路9号 得润电子工业园
法人代表:邱建民
总裁:田南律
证券代码:002055
证券简称:得润电子
注册资本(万元) :41451
员工总数:8016
所属板块:超涨,全A,未ST板块,股权激励,广东省,电子
主要产品及业务:电子连接器的研制开发、生产和销售 。
人无完人,得润在选择人才时,将着眼点放在被选择人的优点和长处上。
得润对人才的基本要求是“德才兼备,以德为先”。
“德”又以诚实、守信为准则,包括敬业精神、责任心、事业心。
培育人才在得润是每一位管理人员的首要责任,公司要求管理人员必须担任起“导师 教练”的角色,把自己的经验、心得体会传授给有意愿、认同企业文化、有发展潜质的员工,并由导师和被选人员共同制定培养计划,以此在企业内形成一个人才再生的良好机制。公司还提倡员工选择适合自己的学习内容及方式,实行个性化培训。
“岗适其能、人得其位,人岗匹配、共同发展”是得润的用才方针。为每个岗位选择最适合的人,让每个人在得润都能找到最适合自己的岗位,“五层十二双通道职业生涯规划”为人才不同方向的职业发展提供了制度保证。得润为员工创造发挥自身最大价值的舞台,将个人的成长与企业的发展紧密联系起来,使人才的创造性得到最大程度的发挥。
得润重视员工个人价值的体现,不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间,为员工搭建展示自我的舞台,让员工在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善。得润一直以来致力于营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。企业与员工之间保持通畅的沟通渠道。员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议,也可以按照公司的开放政策,向更上一级的领导提出他们的问题,并可通过员工热线直接向公司总部反映。