深圳市安信技术（防雷）有限公司公司信条

公司秉承“技术先行，服务至上”的精神，坚持“诚信为本，质量第一”的立业原则，积极进取，开拓创新，不断提高自身的技术和服务水平，使用户对我们更加信赖，更加满意。

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企业注册资金100万元。

企业人才: 深圳市安信技术有限公司秉承“技术先行，服务至上”的精神，非常重视新技术的开发和科技人员的发展。公司员工由高学历人员构成，本科以上的人数占全部员工的 85%。研发团队实力雄厚，掌握着浪涌防护产品的核心技术。其中由硕士研究生和国家注册工程师为带头人，专门成立了信号系统防护产品研发中心，并成功地组织开发了ANTI系列专用雷电、静电防护产品，该系列产品目前在专业系统内广泛推广使用，最大限度地排除了长期困扰信号系统的雷击隐患和静电危害，起到了有效防护的作用。

企业产品：ANTI系列产品品种多、系列全，根据不同客户需求，将产品分为网络通信防雷器、监控系统防雷器器、工业控制信号防雷器器、直击防护防雷器、接地避雷器、POE供电防雷器、防雷电源插座/插排、电源防雷箱、电源交流防雷模块等八大类二十余种产品，包括三相电源防雷箱（1 2级）、三相/单相电源防雷模块、直流电源防雷模块、高能量防雷插排(第三级防护)、机房专用大通流防雷插排(第三级防护)、视频信号防雷器、监控专用三合一防雷器、二合一防雷器、门禁信号防雷器、电话线路防雷器、配线架用保安排、10~100M网络防雷器(四线保护/八线保护)、千兆网络防雷器(精细防护级)、工业控制系统RS485/232/422信号防雷器、工业控制用精细防护信号防雷器、高能量提前放电式避雷针以及各种规格的AT-PE接地专用端子、接地模块等。ANTI所有产品主要性能符合国际电工委员会（IEC）标准和相关国家标准、行业标准，并通过工信部、北京雷电防护装置测试中心等权威机构检测，获得各行业准入许可。

专业资质，2009年通过中国气象局防雷工程专业乙级资质认定。

质量体系：2008年通过ISO9001：2000版质量体系认证。在研发、试验、定型、制造、检验、销售等阶段，严格按照ISO9001：2000版标准进行质量控制，2005年被推举为深圳市防雷协会理事单位。

主要客户：中石化、招商石化、中国电信、万科房地产、南海油脂、蛇口港码头、中国烟草、国华风电、华加日铝业等中外知名企业，客户遍及中石化、中石油、万科、杜邦、中国烟草、石油石化、电信运营商、新能源、金融系统、智能化小区、智能楼宇、教育系统、系统集成商等多个领域。

深圳市安信技术有限公司是一家具有雄厚实力的技术型高科技企业。公司依托深圳特区良好的高科技发展环境和公司的科技人才，在雷电及静电防护领域，取得了令人瞩目的成绩，在业界具很深的影响力。

深圳市盾牌防雷技术有限公司是专业从事信息系统防雷产品的研发、制造与销售的高新技术企业。是国内最具实力和规模的专业防雷公司之一。

2009年4月，深圳市盾牌防雷技术有限公司正式加入史密斯英特康，成为史密斯英特康在中国地区的全资子公司，史密斯英特康是史密斯集团的五个业务部之一。深圳盾牌防雷技术有限公司

安信拥有一批经过国内外培训和丰富防伪实战经验的技术与管理人才。在我们防伪技术领域中，安信公司具有将国内外印钞、证件制作与发行、标签与标识等各方面的高新防伪技术综合应用优势，并与国内外众多安全印刷厂商和防伪技术提供商建立有广泛的联系和合作，可以满足各行各业特珠的防伪要求。

北京安信防伪技术发展有限公司企业使命

以防伪技术的发展为己任、以防伪技术保护文件和品牌产品的安全（给您安心，还你信誉）。

北京安信防伪技术发展有限公司企业目标

中国安防行业最优秀的防伪技术与产品服务供应商

北京安信防伪技术发展有限公司企业文化

基础文化：关心人 理解人 尊重人 信任人

关心人：就是要真诚地关心你周围所有的人，上下级之间、同事之间、部门之间，在团队内不仅要相互关心工作，还要相互关心学习和生活，有了关心就有了统一思想的基础。

理解人：就是要站在对方的角度去思考问题，不能一味的指责和埋怨，尤其是出现问题、遇到困难的时候，有了理解就可以冷静思考，就有了依靠团队的力量去克服困难的决心和力量。

尊重人：就是要从人格上尊重别人，珍视别人的劳动，有了尊重，就有了快乐、自信和进取。

信任人：就是用宽宏正直的态度待人，不轻易质疑动机，以信任驱动团队的融合和凝聚。它是关心、理解和尊重的结果更是前提；她是一种行为、更是一种修养。

责任文化：

感 动：就是每一个安信防伪人都应该以感激的心态去识人和看事，去为人和处事，去发现我们身边让我们感激的事感激我们的客户，他们为我们的发展提供了机会；感激我们的上级，他们为我们的成长提供了环境；感激我们的下级，他们辛勤的工作使我们的事业成长；感激每一个帮助、关心我们的人，不论他是同事还是朋友是亲人还是外人，以感激扩大安信防伪和我们自己的胸怀。

主 动：就是每一个安信防伪人都应该以主动的行动去做我们该做的事、认为好的事，主动同样是一种胸怀，主动地尊重人、关心人、帮助人，主动地交流与沟通，主动地负责和进取，用主动形成安信防伪最坚强的团队和最强大的力量。

执行文化：

“逼”：就是逼自己思考、逼自己学习、逼自己提高、逼下级成长。“逼”的要义是没有借口，而且要用方法去“逼”。

“抢”：就是主动承担责任，主动帮助同事，用“抢”的作风使我们充满激情。

“分享”：是落实学习型组织的文化，这种文化的形成将影响我们的心态，提高我们的信心。它有两个主题：一是复制成功，二是共享失败。