苏州宏达蒙超教育咨询有限公司

所有科目，随到随学、包教包会，一期不好下期免费再学，颁发的证件，网上可查，包就业。使学员全面掌握理论知识、安全知识、交通知识、法规法则以及职业素质，教育培养学员应急排故能力。

苏州宏达蒙超教育咨询有限公司熟练工快速考证班

学校开设职业资格证、特种作业操作证“快速考证班”。

为响应国家相应的政策，苏州宏达职业技能培训学校特开通了“快速考证班”。为已经掌握特种技术技能，没有证的同学快速考取操作证或资格证。

苏州宏达蒙超教育咨询有限公司叉车培训班

学期：14天

教育课程内容：

理论（应知）课程：培训叉车的原理、结构、法规、法则、安全知识、职业道德及叉车基本维护保养知识和驾驶操作规程，以教育大纲进行系统教育培训。

实践（应会）课程：规范培训驾驶操作，训练启动、起步与行车；运行、倒车与转向；搬运、装卸与各项堆垛作业规程 。

培训对象：各大专院校在校生，中专技校生，应届高中毕业生，各企事业单位和社会待业、从业人员。

学期满考试合格，核发全国通用特种作业操作证。

苏州宏达蒙超教育咨询有限公司电气焊班

学期：45天

电气焊班：主要学习识图、预算、下料、金属材料焊接与切割及高空位置操作、规范要求以及工具、氧气、乙炔的使用方法。含平焊、立焊、横焊、仰焊、中碳钢焊、不锈钢焊、铝焊、铜焊、银焊、铸铁缸体冷焊、铸铁缸体气焊、压力容器焊等及安全生产操作，常用设备维护与保养。

培训对象：各大专院校在校生，中专技校生，应届高中毕业生以及各企事业单位和社会待业、从业人员。

学期满考试合格，核发全国通用特种作业操作证。

苏州宏达蒙超教育咨询有限公司电工班

低压高压电工

学期：45天

1、培训对象： 低压：准备从事电工职业； 高压：持有《低压电工证》从事电工职业2年以上的人员。

2、培训内容：安全技术基础知识、常用电工材料、电工测量技术、支流电路、三相交流电路、电磁感应原理、照明电路、三相异步电动车电路安装与维修、低压电路维修、电子元件认识测量。

3、学期2个月，考试合格核发全国通用特种作业操作证

苏州宏达蒙超教育咨询有限公司挖掘机班

学期：两个月

培训对象：大专院校在校生，中专技校生，应届高中毕业生以及企事业单位和社会待业、从业人员。

一、理论学习：

1、挖掘机类型、工作原理、部件名称、作用以及使用方法

2、重点讲挖掘机的水平地面、不平地面及斜坡行走的安全知识、注意事项以及变故措施。

3、学习挖掘机的保养、易损零件的更换和日常维护。

4、学习挖掘机的常见故障的分析与排除。

5、修理班主修发动机与液压系统。

二、实作学习：理论学习考试合格后，直接到基地学习实践操作。（如行走、提升重物、进场、修边坡、挖沟壑、平场地等动作）

考试合格颁发特种作业操作证和职业资格证书，出国有效。

1、公司理念：自强不息 精工铸艺

2、管理理念： 以人为本 团结是金

3、人才理念： 唯才是举 选贤任能2100433B

注册资金10万元人民币，总资产达150万元人民币。学校现有员工20余人，其中高级教练10余人。至2012年底已跻身特种作业教育培训苏州前列。

被评为“江苏优质诚信教育培训机构”、“消费者信得过教育培训机构”、被全国民族建筑技术教育管理办公室授予“指定培训机构”，注重发挥自身办学优势，为毕业学员提供就业信息,推荐就业岗位。工作岗位大部分分布在苏州高新区或苏州工业园区，多为外企。工资一般在5000元左右，挖机工等在8000元左右。

苏州思睿教育信息咨询有限公司旗下思睿建工品牌是一家专业于建筑工程类培训机构。

主要培训的项目有 :苏州一级建造师培训、 二级建造师 、注册造价工程师、注册监理监理工程师、注册结构工程师、注册电气工程师、注册设备设备工程师、建筑类职称评定、建筑企业资质升级等建工类项目为主的培训单位、我机构历时9年的积累、以自身的专业精神赢得社会各界的广泛赞誉。2100433B

苏州宏达坐落于著名江南小城“”，（HDX）视品质和服务为企业的生存之本，坚持“以质量第一，服务至上”的信念。在工艺上精益求精、在品质上尽善尽美、在服务上尽心尽力，竭诚为广大客户服务，集设计、开发、生产、销售于一体的生产加工公司。宏达星（HDX）本着诚实守信、创新进取、通力合作、共同发展的，充分调动和发展员工积极性，主动性和创造性，不断拓展宏达星的客户群。

形成思想共识是必要前提。苏州宏达星电子科技有限公司企业文化建设的实践中，逐渐清晰地认识到，企业文化的本质是企业管理，优秀企业文化是优秀企业管理的体现。

加强组织领导是关键环节。苏州宏达星电子科技有限公司企业文化建设离不开宏达星领导的正确指导和公司全体人员的共同奋斗。

完善体制机制是根本保证。苏州宏达星电子科技有限公司不断完善优秀企业文化建设的体制机制，为各项工作的顺利推进提供有力保证。在管理体制上，苏州宏达星电子科技有限公司精神文明建设指导会负责系统企业文化建设的指导，开展理论研究，推荐典型，推广经验。

坚持以人为本是基本原则。苏州宏达星电子科技有限公司牢固树立以人为本的管理思想，把以人为本作为优秀企业文化建设的基本原则，落实到宏达星企业文化建设的各个方面。

强化工作载体是有力抓手。优秀企业文化建设的目标和任务，需要丰富多样、切实有效的工作载体来实现。坚持以人为本，大力推进文化创新，在实践中不断丰富和发展具有信然压缩机特色的统一的优秀企业文化体系，推动苏州宏达星电子科技有限公司科学发展、持续发展、和谐发展，建设世界一流产品、国际一流制造企业，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献