公司名称 | 石家庄青山金属制品有限公司 | 成立时间 | 2016年11月30日 |
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总部地点 | 河北省石家庄市裕华区翟营南大街77号嘉嘉农贸市场南侧 |
中山中美家具金属制品有限公司口碑挺不错的。历经近十年发展,顶固公司先后推出五金、滑动门、生态门、衣柜等产品,顶固营销网络现已覆盖全国34个省市自治区(包括港、澳、台),同时销往世界多个国家和地区,标准...
你好,石家庄育才建材还是很好的,他家建材质量很好,材质是实木橡木和不锈钢等,设计也很不错,型号和款式也有很多种,基本能满足个人的需求,价格也是比较合理的,在业内广受好评哦.
简介:石家庄科尔软件有限公司成立于2006年09月22日,主要经营范围为计算机软件的技术开发、销售,综合布线等。法定代表人:陈林成立时间:2006-09-22注册资本:300万工商注册号:130105...
<正>石家庄市曲寨建材有限公司位于石家庄市鹿泉区曲寨工业区,公司是以水泥、混凝土、石子、矿渣微粉及住宅产业化PC构件(混凝土预制件)的生产、销售、施工安装为一体的综合建材公司。拥有固定资产5.2亿元,员工700人,管理人员120人,其中本科以上学历人员110人,质检人员36人,技术人员55人。完善的机构设置和人员配备为公司的生产经营管理提供了有力保障。
石家庄中盛混凝土搅拌有限公司 信息公示 建设单位 (用人单位)名称 石家庄中盛混凝土搅拌有限公司 报告名称 石家庄中盛混凝土搅拌有限公司职业病危害现状评价报告书 地理位置 石家庄循环化工园区徐村西安路北段 联系人及电话 孙经理 15131110238 现场调查人员及 调查时间 贾琳茹、龙雷雷 2017 年 11 月 14 日 用人单位陪同人 范楠楠 采样人员及采样 时间 张振恒、张汝遂 2018 年 6 月 24 日-6 月 26 日 检测人员及检测 时间 张振恒、郭萌萌、徐森浩 2018 年 6 月 24 日-27 日 项目简介 石家庄中盛混凝土搅拌有限公司自成立以来,首次进行职业病危害现状 评价。该公司建有两条混凝土生产线,主要以砂石、水泥、矿粉、粉煤灰及 添加剂为原料生产混凝土 ,混凝土年产量 20 万 m 3。公司主要设备有搅拌机、 配料机、输送机等,公司部分员工已进行了职业健康
青山徽记是公司的无形资产,也是公司整体形象之视觉传达方式之一。
释义:
青山徽记造型别致大方,寓意深刻,具有强烈的时代感和视觉冲击力。
1、从徽记外形来看:青山徽记外形由正方形、圆形、三角形构成。其中规整平滑的正方形、圆形显示了青山公司制度规范、纪律严明、 为人诚信的经营原则;其次,作为建筑工程的预决算人员, 其决算的高效性尤其是准确性无疑是衡量其工作能力、专业技能的一个重要指标,作为所有形体中稳固性、根基性最好的三角形象征了青山公司的坚实可靠,青山软件的准确稳定。
2、从徽记表示来看:青山徽记中圆和三角的交叉部分(即右下方)形成的独立空白小三角形,与圆结合在一起,构成了“青”字拼音的第一个字母Q,标识中三角内的S形曲线,代表了“山” 字拼音的第一个字母S,综合来看,QS就是 “青山”的代名词。
3、从徽记寓意来看:青山徽记中的▲寓意了青山人坚毅、执着、踏实、稳重的大“山”精神,它是青山挑选员工的一个首要标准和考核的依据之一;其次,作为IT行业,青山的未来之路任重而道远,充满曲折坎坷,S曲线象征了青山人曲折不平但又百择不挠、稳步向上的前行之路。
4、从徽记主色调来看:青山徽记主要由蓝白两色构成,其中简洁鲜明的蓝色意味着稳重、活力、智慧、创新,洁白清爽的白色体现了纯洁、诚信、祥和、宁静。
1、青山理念——诚信为本 创新为志 服务为源
诚信___即诚实守信,就是面对用户、同事、上司、属下,应真诚坦荡、恪守信用、耐心细致,并善于倾听,乐于沟通,能站在对方角度,急他人之急,想他人之想,它是公司对每一青山人的根本要求、道德规范和价值评判标准,同时也是公司内在精神的首要体现、不懈向前的首要动力和青山立足IT行业的根本所在,否则,企业将是“无本之木,无源之水”。
创新___当今社会,高科技行业尤其是IT行业,得到了突飞猛进的发展,若想在日新月异的激烈市场竞争中立于不败之地,创新也就成为企业的生存之道、命脉所在,青山公司站在时代的前沿、以跨世纪的高度,聚集了一批高素质的IT人才,集思广益、精益求精,创新为志、立足创新、积极创新、勇于创新、敢于创新。
服务___“买软件就是买服务”,企业能否提供完善的服务,将在很大程度上决定着软件的销量;青山公司将服务提到战略的高度,把服务作为树立公司形象的重要环节,重视客户感受,不断提升服务水平,形成了以客户需求为中心的服务体系:服务热线、上门服务、免费服务、定时服务、定期服务,凭着专业、细微、诚恳、高效的服务质量建立了成熟、稳定的客户服务保障体系,赢得了广大用户的好评和信赖。
2、青山价值观——以人为本 尊重知识 重视人才
青山相信“科技以人为本,员工是公司成长的关键、是公司最有力的财富”,而良好的工作氛围、人文环境和充分的发展舞台、发展机会是留住优秀员工的基础,青山公司努力创造一种朝气蓬勃、团结向上、富有挑战的工作环境,一种亲密和谐、同心协力的家的氛围,同时,还十分关心员工职业生涯的发展,帮助员工选择适合个人的职业发展方向,注重公司文化、职业规范、基本技能的综合培训,采用透明竞争、互动互惠的激励机制,以最优化的员工组合形成最佳的部门结构,力求使员工热爱自己所从事的工作,充分发挥团队的优势,充分释放个人的能量,充分体现自身的价值,以各尽其才、各尽所能,通过实现自我价值来实现公司价值 ,带来最佳的社会和经济效益,而拉帮结派、好高骛远、损人利己则是公司的大忌。
3、青山人准则——踏实敬业 任劳任怨 无私奉献 主人翁责任感
公司在努力为员工营造一种良好的工作、人文环境,一种家的氛围的同时,也要求青山的员工具备一种主人翁的责任感,一种任劳任怨、踏实敬业、无私奉献的工作态度,这不是形式上或是口头上说说而已,而是实实在在的行动上的表现,如脚踏实地、少说多做、少提要求、多干实事等。在此前提下,青山提出了员工也应具备一种开拓、创新、进取精神,它不仅包括开发人员,同时也包括所有的青山人。青山相信,只有真正地溶入青山这个大团体的员工,只有真正关心青山事业、青山发展的员工,才善于发挥个人的能动性、主动性和无私奉献的精神,善于发现周围存在的问题并勇于提出个人的见解、看法。也就是说,青山鼓励员工多提建议、批评,青山需要具有创新、建树、想法的员工,不是所有的都不说,而是该说的就说,该做的就做。
青山公司发展2020年,其间迈出的每一步,都离不开我们的每一青山人,青山事业需要大家共同来努力,需要每一员工的主人翁责任感,它就如一个大家庭般,每个青山人都是其中的一份子,每个青山人都不可小觑,都举足轻重。
青山科技以为广大建筑行业企业提供高效的信息交流平台为己任,愿为企业解困,为政府分忧,全力推动整个建筑行业信息化的快速发展。
青云直上,引领信息时代大潮;山脊永固,助力建筑行业腾飞!青山科技愿与广大建筑行业企业携手共进,开拓创新,决胜未来!