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对外服务器，outward server，大家都碰到过当你在自己局域网(lan)内部架设一台Web Server的时候，别人从Internet(Wan)没法正常访 问Lan的Web Server你是不是很痛苦"_blank" href="/item/网络地址转换/2985755" data-lemmaid="2985755">网络地址转换Nat)，下面我将为大家讲解如何使用网络地址转换(Nat)做到端口重定向.

第一步：您需要确定您的计算操作系统是否是Win2000因为只有在Win2000里面才会提供路由和远程访问服务确定了你的操作系统以后你就可以进行下一步的操作了,首先你要找到控制面板里的路由和远程访问然后后打开它.

第二步：请你在操作菜单上单击"配置并启用路由和远程访问". 然后在弹出的菜单上选择"手动配置服务器",安装完毕后会提示你是否启动服务,选择启动服务. 跟着打开树状菜单选择-"Ip路由选择"-"新路由选择协议" 在弹出的菜单里选择"网络地址转换(Nat)"点确定. 打开树状菜单选择-"网络地址转换(Nat)"-"新接口" 在弹出的菜单里选择"本地连接"点确定. 在弹出菜单"常规"里选择"公用接口连接到Internet"并且复选"转换Tcp/Udp头" 在"地址池"选项表里添加你需要提供端口重定向的起始地址与结束地址. 在"特殊端口"选项表里提供了你需要定向的数据连接协议. 选择好需要重定向的协议过后点"添加".然后在"在此地址池项"里填写本机Ip也就是需要重定向计算机的Ip,在"传入端口"里填写重定向端口，在"专用地址"里填写需要定向的目标计算机,也就是打开了Web Server Port的计算机Ip,在"传出端口"里填写目标计算机打开Web Server的端口.这样端口重定向功能也就做好了2100433B

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1、人力资源咨询服务：根据企业的发展战略和业务需求，系统地为企业设计人力资源战略和实施策略，并制定具体规划和实施计划，具体包括：规划体系（集团管控模式、人力资源规划、组织架构设计、部门职能划分）岗位体系（岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型、职务权限设计）绩效体系（绩效体系设计、报酬体系、岗位评价、薪酬设计、福利规划）人员体系（招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划）。

2、核心猎头服务：根据客户提供的职位要求，共同商定项目计划书（前期、中期、后期），确立咨询专案，启动专业搜寻途径，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗。

3、战略猎头服务： 对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，签订长期合作合同，结成人力资源战略合作伙伴，组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。

4、定向挖角服务：由客户指定具体人选，由埃摩森咨询机构的猎头顾问运用公司庞大的人力资源网络和采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。

5、背景调查服务：接受客户委托对应聘人员进行人事调查，在确保其职业安全的前提下，通过其过去履历、其过去从业单位和目前从业单位进行调查，结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私情况下可提供书面报告。