中文名 | 市政工程师 | 含 义 | 市政工程专业的设计等专门人才 |
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包 括 | 市政工程施工及施工技术等 | 就业领域 | 市政、交通等 |
2010年,中国城镇人口已达6.66亿,占49.68%;居住在乡村的人口为6.74亿,占50.32%,与2000年相比,城镇人口增加2.07亿,乡村人口减少1.33亿,城镇人口比重上升13.46个百分点。而且,从中国的城镇化规模来看,不论是年净增量还是城镇人口总量,都已经长期处于世界第一的位置。中国城镇人口总量为美国人口总数的两倍,比欧盟27国人口总规模高出1/4。
在未来的二十年里,世界城市将以史无前例的速度和规模发生扩张。这一系列的城市化将主要发生在崛起中的亚洲地区以及该地区人口最多的中国和印度。从规模、效率以及投入上对两个国家的城市化进程进行对比,中国的城市化进程明显更胜一筹。
“十二五”期间,中国将进入城镇化与城市发展双重转型的新阶段,预计城镇化率年均提高0.8-1.0个百分点,到2015年达到52%左右,到2030年达到65%左右。城市经济发展一个具有里程碑意义的变化是城镇化率超过50%,城镇人口将超过农村人口。这一时间大约在“十二五”中期,届时城镇人口与乡村人口都将是6.8亿人。由于城乡人口比例的变化,城市经济在国民经济中的主体地位更为强化。
值得注意的是,国经济社会发展及城市化正面临严峻的挑战,一方面,城乡和区域差距进一步扩大,大城市,尤其是大城市的中心区极度繁华,大都市边缘城镇及乡村停滞和衰落。另一方面,光鲜之下,城市化的过程也造就了交通拥堵、环境污染、贫困失业、住房紧张、健康危害、城市灾害、安全弱化等多种多样的城市病。大都市时代离中国尚有不短的距离。全球化、市场化、工业化、信息化和基础设施的现代化,使得全国的资源、要素、商品和服务越来越便捷地在全国流动。在市政工程建设和公共服务上采取的重视城市、偏好大城市、偏好城市群与中心城市,忽视边缘城市及农村、忽视非城市群的政策和措施,以及缺乏科学、合理和前瞻性的人口及产业的空间活动的规划和政策引导,使得全国的资源要素和人口活动迅速向优势区域及城市聚集,城市基础设施和公共服务难以跟上资源和人口过度集中的步伐,市政工程建设还待进一步规范化、人性化。
市政工程师工资待遇
市政工程师就业形势分析:招聘待遇,工资面议占比最多,达88%。经验要求,不限经验工作经验要求的占比最多,达50%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达49%。该数据仅供参考。
从上面的招聘数据可以看出,市政工程师招聘条件一般是大专以上学历,本科学历的人占的比重最多,也有不少的硕士生从事该岗位。
市政工程师职称评审学历、资历条件(中级职称)工程师职称资格申报条件:
申报工程技术系列须符合下列条件之一:
1、博士研究生毕业;
2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年;
3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年;
4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;
5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年;
(初级职称)助理工程师资格申报条件
1、本科毕业后,从事所申报专业工作满1年;
2、专科毕业后,从事所申报专业工作满3年;
3、中专毕业后,从事所申报专业工作满5年。
市政工程师职称申报材料
1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。2100433B
报考市政工程师系列,最对口的专业是市政工程技术。其核心课程,包括工程测量、材料力学、工程力学、结构力学、道路工程材料、电工与电子学、水力和水力学、建筑结构、土力学与地基基础、城市道路工程、城市管道工程、桥梁工程、市政工程施工组织管理与概预算、房屋建筑学、建筑施工技术等。就业领域,是市政、交通、路桥工程的施工、管理、养护、运营等工作。
园林专业属于工程大类,市政也是工程大类! 只要是统一大类的专业都可以报考该大类的职称! 所以,你是可以评市政工程师的!关键还有其他两点,你需要满足,学历和工作经验! 除此之外,你还必须先报考计算机和职...
园林专业属于工程大类,市政也是工程大类! 只要是统一大类的专业都可以报考该大类的职称! 所以,你是可以评市政工程师的!关键还有其他两点,你需要满足,学历和工作经验! 除此之外,你还必须先报考计算机和职...
市政工程师从事市政工程专业的设计、施工、管理的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:市政工程施工及施工技术,市政工程施工组织及预算的编制,工程设计等专业技能。路桥工程师一般是指从事公路、铁路、桥...
市政工程师个人工作总结 个人工作总结 本人丁××, 1999年进入湖北省宜昌市城市建设学校进修学习, 从事市政及房建工作 33年,担任项目经理 17年,在城市市政道路、 路桥工程工作中我不断的学习、 专研、总结经验,认真贯彻执行国家 和行业法律法规及和公司制度, 从一个市政行业的 “门外汉”到现在 专业技术管理能力全面成熟的技术管理人员, 努力为城市建设发展献 计献策,贡献出自己的一份力量。 并先后承担万州区新万安大桥、 北 滨大道、南滨大道、王牌路市政道路建设施工, 武汉地铁二号线施工, 宜昌市周家冲安置房小区道路、公交三公司停车场项目 施工建设。现 将本人多年来从事市政工作内容简要总结如下: 一、 积极响应国家政策,致力于城市建设 市政是城市的大颜面、 发展的排头兵, 在国家推动城市建设的政 策下,为促进城市和谐社会发展, 推动两个文明建设为己任, 扫描城 市建设发展动态、 展示城市建
精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 17 市政工程师年终工作总结 工程师是城市建设的开拓者,下面是出国留学网小编收 集整理的市政工程师年终工作总结范文,欢迎阅读与参考。 市政工程师年终工作总结 (一 ) 市政工程管理处紧紧围绕重点工程、重点项目,引导广 大党员干部进一步解放思想、转变观念,以争创一流工程为 着力点,在重点工程、重点项目上,研究制定新的招法和措 施,努力打造一流工程,推动市政建设再上新水平。 工程项目建设如期完工芦汉路排水管道改造工程为政 府工程,工程总造价 160 万元,铺设排水管道 1488 米,因 该路段为交通要道,要求 10天完工,且不能断交,工期紧、 任务重,在这种情况下,我们以这次大讨论活动为契机,自 加压力、迎难而上,领导班子积极想办法筹措资金,制定科 学的施工方案,同时扫除干部职工的畏难情绪,从而统一思 想,
治疗城市病不妨“逆规划”
从生态角度、以人为本出发做规划,减少干预,让城市适应人和自然
我们的城市怎么了?
街头的花,不能自我生长,要浇灌,要施肥,要除草;不少建筑外部畸形化,内部一年到头开空调;马路越修越宽,都是修给汽车的,骑车、步行得不到应有的尊重……这样的城市生活,过于依赖一套高耗能的系统,而这个系统一旦出了问题,解决起来往往采取更高耗能的方法。
比如,常规的基础设施与洪水为敌,通过建设大量水利工程进行雨洪管理。结果呢?很多城市经常出现“海景”——涝灾。有人认为是市政设施有问题,管道不够粗,水泵不够大。实际上根子不在这里。大部分城市受季风性气候影响,强降雨甚至可以在一天之内达到全年降水量的30%,再粗的管道也不能解决水涝问题,而且建成后大部分时间还是闲置。为什么不全面“去硬化”以便让水蓄在土地里呢?
再比如,为了解决缺水问题,我们加大投资,通过单一目标的抗旱工程引水。这固然需要,但若能把落到地面的雨水利用起来、把蓄在土地里的水利用起来岂不更好?
处理水污染也是。我们修建了大量污水处理厂,用精密的膜技术来过滤污水,但中国很多地表水都是污染的,要投资建多少污水处理厂?为了让处理厂运转,又要消耗多少电?发这些电又会污染多少空气?在正面净化的基础上,若能发挥土地自身的过滤作用岂非更善?
对此,北大教授俞孔坚提出,城市建设应该“反规划”。“反规划”,不是反对规划,不做规划,而是要反过来做规划,不是让人适应城市,而是从生态角度、以人为本出发做规划,减少干预,让城市适应人和自然。
传统的城市规划思路,首先“三通一平”,再请建筑师设计房屋,市政工程师设计道路,而忘记了土地本身就是能够自我调节的海绵系统——这其实就是海绵城市的建设理念。
让城市低碳发展并不复杂。土地有净化功能,不要轻易剥夺;洪水可以与人为友,不要轻言强制;空气流动能带来降温,不要轻率封闭……总之,解开自然的裹脚布,让自然做功,我们的城市才称得上宜居,我们的生活才会更美好。
《住区规划手册》为住区设计理论与实践提供了全面的指导。是建筑师、规划师、景观设计师、市政工程师及建筑院校师生参考的理想书籍。
麦克·拜达尔夫为住宅设计师提供了一个清晰的框架和完整的实践经验。书中案例翔实,图文并茂,为参与住区规划设计的各类专业人员提供了详尽而易懂的参考资料。
一个成功的住区开发项目必须满足多个层面的要求:经济、社会和环境。书中内容包括了如何确保商业的可行性、场所设计的重要性、环境的可持续性以及交通的可达性等,还成功提出了减少犯罪和住区渗透性最大化的可行方法。
通过大量图文并茂的实例,该书将指导你如何将设计理念转化为实际方法,还客观说明了某些特殊设计方法的优劣。为提升设计创造性与思考深度提供了更多参考。
公司现有专职人员30余人,包括旅游规划师、城市规划师、景观设计师、建筑设计师、房地产策划师、营销策划师、游憩策划师、工程咨询师、投资分析师、游乐设计师、市政工程师等多种专业人才。其中:高级工程师6人、工程师14人,另外聘请多名相关领域的知名专家作为技术顾问,其中教授3人、教授级高工2人、高级工程师4人。
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