公司名称 | 上海海洲微型电机制造有限公司 | 成立时间 | 1996年12月07日 |
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总部地点 | 上海市浦东新区三鲁路7018号7幢101室 |
、、、超微型电机及其制造技术和发展概况苏州电讯电机厂杨大伟(215002)摘要介绍超微型电机概念及其制造技术和国内外研究概况
广东威灵电机制造有限公司制造的电机产品质量好做工精致,经久耐用,价格合理,比较理想,外观设计美观,使用情况很好,拥有较高的知名度,一直以自身的特色和优势,引领着市场。售前售后服务都是很不错的。 &nb...
顺德威灵电机有限公司制造的电机产品质量好做工精致,经久耐用,价格合理,比较理想,外观设计美观,使用情况很好,拥有较高的知名度,一直以自身的特色和优势,引领着市场。售前售后服务都是很不错的。在行业内外得...
上海海龙工程技术发展有限公司成立于1992年.主要以建设监理为主,并从事造价、招标代理等多项技术咨询的甲级监理公司。公司以\"以诚取信,以优取胜.开拓进取.追求卓越\"的质量方针.突出\"以顾客为关注焦点\"和\"持
上海洲洲风机主营产品
上海洲洲风机主要生产各类工程风机、工业风机、空调风机等系列风机及风机专用电机。公司生产的主要产品有:离心风机系列、轴流风机系列、空调风机系列、斜流风机系列、锅炉引风机系列、消防排烟风机系列,工业风扇系列、鼓风机系列
公司介绍
上海富田电气技术有限公司 和 上海富田电机制造有限公司 (下称富田电机) 是集电动机产品的研发设计、生产制造, 和销售服务于一体的专业化公司,公司的核心产品是工业电动机,和以工业电动机产品为核心的控制与驱动及周边传动产品。
富田电机成立于2000年10月,是一家技术型的专业化企业,公司的经营团队是一支具有本专业精深技术背景和长期实践经验的年轻的知识型团队,他们秉持团结、务实、高效、稳健的经营作风、人性化的企业文化、制度化的管理模式和开放的头脑,带领企业获得了长足的成长,使公司在相关的业务领域,建立了市场品牌和客户信誉;并在企业内部建设了一支与公司理念共识的干部和员工团队,使公司走上了良性化发展的轨道;富田电机在管理上,已导入ERP企业计划管理系统(电脑信息管理),在业务系统、生产系统、库存系统、财务系统和品质系统均已全面采用电脑化管理,先进精准的管理工具和敬业努力的员工,使公司获得了良好的管理绩效。公司全面贯彻ISO9001质量保证体系,多项产品并已通过CE安全认证。
富田电机所具有的自主创新能力、设计研发能力是公司的核心能力。自公司成立至今,富田电机创造了 “五大领先”:
其一,首创“基频制变频调速电机”的设计理论和唯一基频制变频电机的制造者,成为国际变频电机设计理论和制造的领先者;
其二,首创“商用洗衣机专用节能变频电机”,产品技术达到国际领先水平,降低了电源变频器的设备容量,既绿色节能,又降低设备成本,为行业带来了可观的经济效益和社会效益;
其三,国内首家推出“大感应伺服电机”SVS系列产品,成为国内“大感应伺服电机”设计和制造的领先者,产品的性能、技术水准和外观造型符合国际主流产品水准;
其四,国内首家推出“高性能主轴伺服电机”SDS系列产品,自主开发制造,产品达到国际一流水平,并经德国KEB公司和日本安川公司的评估考核,获得与KEB主轴驱动器和安川主轴驱动器匹配认可,成为主轴伺服驱动单元的国内主流供应商;
其五,迄今为止国内最完整系列的高速电机设计制造者,成为高速电机设计制造领域的国内领先者。
富田电机以其“为客户创造价值”的理念和动力、不断努力地研究客户和市场需求、不断地深入研究和分析国外同行先进的技术和设计理念,并以其本身所具备的自主创新能力和深厚的设计研发基础,正向着“成为特殊电机和细分行业应用电机领域的领先品牌”的目标而努力迈进。
12月18日上午,由海宁市市委组织部、盐官镇、斜桥镇、盐官度假区组成的海宁市“双整”工作第5检查组成员来海洲街道对海洲社区、南郊社区、白漾社区进行先锋村社区预验收检查。
海洲社区和白漾社区作为整改复评的社区,检查组重点对照上一轮“反馈单”检查整改提升情况,分走访组和资料组对照《海宁市村社区创建预验收检查表》进行实地检查、现场评测。
南郊社区作为新申报的社区,检查组按照首轮评审模式进行检查,采取听取汇报、分组检查的方式进行。
下午检查组对抽查到的金龙村、西郊社区、民和村进行检查。并实地察看海洲街道楼道“红管家”暖心特色群,察看了特色群的2个节点:康华医院和洛洲社区。
延伸阅读
海洲街道“双整”楼道红管家暖心特色群节点抢“鲜”看~
海洲街道围绕建设“首善之区活力新城”发展目标,打造楼道“红管家”暖心特色群,以“党建+民生”、“党建+治理”、“党建+文化”模式,按照“党建引领、党员带头、群众参与”的要求,把党的政治、组织优势转化为管理、服务优势,并使之成为加强和创新社会管理最基本、最直接、最有效的力量,进一步提升城市基层党建水平,打造一条以深化基层治理为目标,以楼道“红管家”队伍为依托,以暖心服务为特色的党建特色群。
红色服务部
打造民营医院暖心服务特色
2016年,在医院创新成立康华红色服务部,探索与共建单位等开展红色服务合作。目前康华红色服务部已和11个村(社区)支部签约了党建合作,为60周岁的老党员免费体检并建立“体检信息册”,2016年为老党员免费体检650人次,价值292500元,对住院的疑难、急诊病人联系专家或转诊等服务,持续做好亲情化服务。
探索建立康华关爱资金,为切实地体现帮扶机制,构建和谐海宁,让广大困难党员享受康华医院“爱心活动”,目前,康华医院设立党员关爱资金专户,定向捐赠建立由海宁康华医院有限公司党委定向冠名“经济困难党员关爱资金”,2017年捐赠100万,用于补助和慰问在海宁康华医院就医的所有基层党员特别是困难党员。
“一核两翼多元”
打造“五在五心”暖心党建新格局
通过建立“一核两翼多元”共治党建治理机制,以打造“五在五心”党建品牌为载体,深化社区治理服务多元协商共治机制,通过发挥楼道“红管家”作用,积极探索“党建+”模式。
“一核两翼多元”:一核以社区党委为核心,两翼是社区居委会和业主大会,多元是物业公司、业委会、社会组织、辖区共建单位、楼道红管家、居民小组长、居民代表、在职党员、社区志愿者等多个主体
一爱在社区,让居民暖心。搭建“三社联动”为民服务平台,组建“爱心银行”志愿服务队,建立“每周三的约定”服务品牌,开展“关爱新居民子女”志愿服务项目,定期举办不同主题便民服务日。
二美在社区,让居民宽心。打造文化家园,为居民提供良好的活动环境。道德讲堂经常宣讲社会公德、家庭美德、最美百合人、志愿服务等。选树表彰最美,向居民征集好家风好家训,通过身边的好人好事带动民风向好、善、美发展。
三是乐在社区,让居民开心。组建各类特色队伍8个,党员志愿者主动担任起老师或者负责人,通过活动,营造浓厚的文化氛围,为居民打造精神文化生活的“欢心家园”。
四是安在社区,让居民放心。常年开展未成年人文化教育活动,提供四点半课堂、主题活动、日常培训、读书交流和心理咨询等服务,让家长放心。每年1000多人次的平安志愿者参与小区义务巡逻,维护社区的治安环境。建立“楼道红管家”民情收集、分析、处置、反馈、评议“五项机制”,让居民安心。
五是和在社区,让居民顺心。利用“党员活动日”和“我们的节日”契机,举办系列活动,听民意,察民情,及时化解民忧,密切党群、干群关系,和谐邻里关系。
1768工作室
大事小事烦心事,红管家让您更舒心
1768工作室是海洲社区不断探索党建工作方法而打造的为居民群众排忧解难的综合性服务平台,通过工作室创立6年的经验积累下,总结提炼出了更为系统,更加适应社区党建发展新时代要求的1768党建工作法:1即搭建一个平台。1768工作室既是民情民意收集点、矛盾纠纷调处点、楼道红管家聚集点、家门口的服务点,也是社区社会组织的培育点。7即解决七类问题。即青少年的心理问题、残疾人的自信心问题、新居民的融入问题、独居老人的关爱问题、妇女的婚姻问题、邻里间的亲疏问题、居民小区的自治问题。6即建立六有机制。时时有关怀、天天有沟通、周周有走访、月月有分享、季季有活动、年年有创新8:提供八大服务(向阳花开、巧手善音、我爱我家、独挡一面、行之有礼、用爱筑巢、天使之翼、悦来悦读)。
2016年至今1768工作室共接待居民500多人次,为居民解决了矛盾纠纷、提供法律咨询等60多起,为居民开展手工培训、组织文体活动50多场。
楼道会客厅
红管家为您开启家门口的服务新模式
洛洲社区19幢“楼道会客厅”由楼道红管家自主管理,将“楼道杂物角”变身为居民休闲交流的“会客厅”,打造特色新鲜的邻里交流方式与管家互帮互助平台。楼道“会客厅”采用固定活动日志愿队驻点和党员领岗点餐式志愿服务两种方式定期或不定期开展深层次、全方位的志愿服务活动。越来越多的党员、居民参与到志愿服务、社区的各项中心工作中,不仅增强了居民与居民、居民与社区间的联系,同时也有力的助推了社区各项工作的开展。
十室连心,情暖四季
红管家倾情奉献,打造家门口的暖心服务
由梨园社区党委设立了“红管家工作室”、“木棉花开家庭教育工作室”“皮匠团工作室”、“党群关爱基金工作室”、“夕阳红摄影工作室”、“大众科普工作室”等十个工作室,打造了“十室连心,情暖四季”党建品牌,旨在以十个工作室为载体,满足居民群众需求为目标,党员志愿者领衔,其他志愿者积极参与,用真心、真情服务于社区居民群众,通过开展结对帮扶、爱心助学等活动让困难家庭、居民群众感受到党和政府的温暖与关爱。开展摄影、歌舞、书画、科普宣传、家庭教育、青少年健康教育等多种形式的活动,丰富居民群众的业余生活,展示社区居民风采,提升家庭教育水平,促进青少年健康成长,努力建设一个温暖之家。