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莱芜钢铁集团有限公司文件 莱钢人字〔 2013 〕385 号 ————————————————————————————————— 莱芜钢铁集团有限公司 关于完善岗效工资制的意见 各子公司，各直属单位，机关各部（处）室： 根据山东钢铁集团有限公司《岗效工资制指导方案》 （山钢人字〔 2013 〕385 号）结合莱钢 实际，经研究决定进一步完善岗效工资制度，意见如下： 一、适用范围 本意见适用于实行岗效工资制的职工。 二、主要内容 （一）岗位工资单元。岗位工资 = 工资基数×岗位系数。 各单位的工资基数根据其经营绩效情况确定，适时浮动。 岗位系数标准分为管理、技术和 操作三个序列，实行一岗五档（见表一） （二）保留工资、附加工资单内容和计算办法不变。 三、岗次及档次的确定 （一）岗次：按原岗次执行。 （二）档次：现岗位工资档次 6档、5档、4档的执行 A1 档，3档、2档、1档的分别执行 A2

莱芜钢铁集团电子有限公司 1 / 5 莱芜钢铁集团电子有限公司 招标公告 （本公告是十分重要的文件，并构成招标文件的组成部分，请仔细阅 读。报名投标、交费等请按本公告所述进行。招标文件规定的公告、投标 截止及开标时间、地点与本公告不一致的，以本公告为准。 郑重声明：莱钢电子公司始终坚持公开、公平、公正的原则开展招评 标工作。某些单位或个人打着各级领导的旗号允诺帮助投标人中标并索要 相关费用的，均为骗局，投标人切勿轻信，否则产生的后果由投标人自负。 ） 致潜在投标人： 莱芜钢铁集团电子有限公司现拟对以下项目进行 公开招标 ,相 关事宜公告如下，欢迎符合条件的潜在投标人参加本次招标。 一、招标编号： 20187419050348 二、招标项目名称：莱钢电子－仪表设备二次招标 47 三、招标范围 招标内容：详见招标文件 资金来源：自筹 交货地点 :济南市钢城区昌盛路 23 号。 收货联系人：