山东水利职业学院水利工程系

山东水利职业学院水利工程系水利水电工程管理

招生对象： 普通高中毕业生（文、理工类）

学 制： 三年

培养目标：培养学生熟练掌握工程施工、招投标与合同管理、质量与进度控制等理论和专业知识；具有从事水利水电工程施工组织管理、工程施工、工程招投标与合同管理等方面的能力和职业技能；面向水利水电工程及土木工程建设监理、工程施工与技术管理方面的高素质技能型专门人才。

主要课程：工程制图、工程测量、管理学、财务管理、建设法规、工程材料与施工技术、工程质量控制、工程造价与招投标、合同管理、水利水电工程运行管理等。

就业方向：主要面向水利水电、市政建设、海岸与港口建设等行业，从事工程建设项目管理、工程招投标、工程施工监理与工程运行管理等工作。

专业特点： 水利水电工程管理专业采用“分段递进式”的工学结合专业人才培养模式，对人才培养方案按学生能力培养目标的要求划分为三个阶段：第一阶段是基础知识学习和基础能力的培养；第二阶段是专业基础知识的学习，对学生进行核心能力的培养；第三阶段是进行专业知识的学习，主要对学生进行职业能力的培养。

教学团队：水利水电工程管理专业现有教学团队成员现有32人（不包括公共课教师和校外实训基地兼职教师），其中山东省水利专家2人、山东省厅级水利专业技术拔尖人才2人。专业教学团队中21人为专任教师，11人为固定兼职教师，其中副高及以上职称教师20人，比例为62.5%，硕士及以上学历10人，比例31.3%，中青年教师26人，比例81.3%；教学团队中“双师”素质30人，比例93.4%。本专业教学团队无论是职称结构、学历结构、年龄结构、双师素质，还是专兼职数量都是比较合理的，能够胜任专业教学的要求。

实训条件：本专业实践教学条件较为丰富，现有测量实训室、水工仿真实训场、水工模型室、建筑材料实验室等13个不同类型的校内实践基地，有山东省水利工程局、山东省水利工程局基础工程公司等36个校外实践教学基地，能满足本专业学生的认识实习、顶岗实习等不同实践教学内容的需要。

山东水利职业学院水利工程系水利工程

招生对象：普通高中毕业生（理工类）

学 制： 三年

培养目标：培养学生熟练掌握水利工程制图、测量、施工、造价与招投标等理论和专业知识；具有从事水利工程施工、组织与管理、工程造价与招投标文件编制的能力和职业技能；面向工程施工和工程管理，以及城镇供水工程和灌排工程设计与施工方面的高素质技能型专门人才。

主要课程：工程制图及CAD、工程测量、工程地质与土力学、力学与结构、建筑材料、水工建筑物、施工技术、施工组织与管理、工程造价与招投标、现代灌排工程技术、水利工程管理等。

就业方向：主要面向水利、市政、建筑与基础工程建设等行业，从事工程规划设计、施工、招投标、工程监理及管理等工作。

专业特点：具有以“多方向、活模块、重复顶岗”的办学模式为基础，创新工学交替的人才培养模式；构建了以工作过程为导向的项目化课程体系等特点。2007年度山东省特点专业，2009年度水利部示范高职院校示范专业，拥有“工程水文及水利水电规划”、“工程地质与土力学”、“水工建筑物”、“现代灌排工程管理”等4门省级精品课程和“现代灌排工程技术”、“水利工程施工技术”等2门教育部高职教育水利水电工程专业教指委精品课程。同时，利用专业优势，积极开展社会与行业服务。水利工程专业借助我院几十年来形成的产学研的适宜外部环境，良好的产学研结合教育条件以及深厚的产学研结合基础，始终坚持产学研结合教育，并把其作为高等职业教育发展的必由之路，积极探索工学结合人才培养的途径和方式，创新产学研结合教育的思路、方案，在产学研结合教育的实施中取得了显著成效。毕业生实际就业率多届平均达98%。

教学团队：水利工程专业教学团队2007年获山东省优秀教学团队称号。现有专兼职教师43人（不包括公共课教师和校外实训基地兼职教师），专业教学团队中21人为专任教师，9人为固定兼职教师，享受国务院特殊津贴1人，山东水利著名专家3名、山东水利专业技术拔尖人才5名、中国水利经济研究会学术成就奖1名、山东大学、中国海洋大学兼职教授3名；副高及以上比例为77%，专任教师中“双师”素质教师占81%，“双师”结构比例为87%。三年来团队教师编（著）教材41部，发表专业、教改论文91篇，其中EI、ISTP检索8篇，主持或参与科研项目27项，获奖17项。

实践教学：水利工程专业校内外实训场(室)基本满足学生实训和实习要求。有水利枢纽工程仿真实训场、水文水资源实训场、施工实训场、现代灌溉实训场、测量实训场、水泵站、水工CAD实训室、招投标模拟训练室、水力学实训室、建筑材料实训室、土工试验室、力学实训室等16个校内实训场（室），能够满足专业教学要求，实训、实习开出率为100%。建有东营水利勘测设计院山东水利职业学院分院、水源建设监理有限公司、宝胜建筑工程有限责任公司、山东省水电设备厂，用于学生岗位职业能力的培养。与山东水利工程总公司、日照水库管理局等21个单位签订了实习、顶岗协议，作为长期、稳定的实训基地，适应“工学结合”的需要，学生满意率100%，“协议”单位对学生的满意率100%。

山东水利职业学院水利工程系水利水电建筑工程

招生对象：普通高中毕业生（理工类）

学 制： 三年

培养目标：培养学生熟练掌握水利水电建筑工程设计、施工及管理的理论和专业知识；具有从事施工组织设计、工程施工管理和招投标文件的编制、水利水电建筑工程设计的能力和职业技能；面向水利水电建筑及相关行业的高素质技能型专门人才。

主要课程：水利工程制图、水利工程测量、建筑材料、水力学、地质与土力学、工程力学、水工建筑物，水利工程施工、工程建设监理、工程造价与招投标等。

就业方向：主要面向水利水电、土木建筑、市政建设、交通等行业，从事建设工程规划设计、施工、造价与招投标、建设监理等工作。

专业特点：水利水电建筑工程专业逐步构建了“岗位主导式”的工学结合人才培养模式。“岗位主导式” 即以学生将来从事的职业岗位要求的职业能力为依据，以训练学生的职业技能为重点，使学生初步掌握职业岗位的技术操作规范和操作要领。学生在掌握一定的理论知识的基础上，利用校内实训基地进行模拟演练，学生在教师的指导下，模仿岗位工作环境，按照岗位操作规程和操作标准来训练。同时以职业为导向，充分利用学校内、外不同的教育环境和资源，把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合，贯穿于学生的培养过程之中。在这一过程中，学生在校内根据专业教学的要求参与各种以理论与实践相结合并且主要培养学生的实践技能的学习活动，在校外根据市场的需求以“职业人”的身份参加与所学专业相关联的实际工作。具体在教学安排上，第一至第五学期在校内学习，第六学期到企业在真实的工作岗位上进行顶岗学习，通过半年的顶岗学习，缩短了毕业生就业后的“适应期”。水利水电建筑工程专业学生就业率多届平均为98%。

教学团队：水利水电建筑工程专业教学团队现有专兼职教师31人（不含专业基础、公共课教师和校外实训基地兼职教师），其中固定兼职教师8人，专职教师23人，山东水利著名专家3名、山东水利专业技术拔尖人才3名、中国水利经济研究会学术成就奖1名、山东大学、中国海洋大学兼职教授3名。基本结构如下表2，其中副高及以上比例为45%，硕士及以上比例为36%，中青年教师所占比例为90%，专职教师中 “双师”结构比例为80%。近三年来，水利水电建筑工程专业教学团队教师累计发表教学和科研论文51篇，EI检索4篇，ISTP检索2篇，主、参编全国正式出版教材37部，著作4部，自编特色教材15部，“948”引进国际先进技术项目——大型渠道衬砌机研制项目2007年获国家科技进步二等奖，另外，地厅级以上科技进步三等奖3项，省级软科学教学成果一等奖1项、三等奖4项，其它各种奖励10项，已通过验收和在研国家及省部级科技研发项目15项。科研成果和教学成果的推广与应用9项。教学团队职称结构、学历结构、学缘结构、年龄结构合理，学术水平高，教育教学理念先进，具有良好的创新和可持续发展能力。

山东水利职业学院水利工程系工程测量技术

招生对象：普通高中毕业生（理工类）

学 制： 三年

培养目标：培养学生熟练掌握控制测量、工程测量、数字测图技术等理论和专业知识；具有从事工程施工放样、控制测量、数字测图和应用有关软件进行数字地图绘制等方面的能力和职业技能；面向工程勘测及工程施工方面的高素质技能型专门人才。

主要课程：地图学、数据库技术、工程测量、控制测量、工程概论、地籍测量与土地管理、数字测图技术、GPS定位技术等。

就业方向：主要面向工程建设、勘测设计、国土管理部门及其他相关部门，从事国土资源勘探测绘、工程勘测、工程施工测量等工作。

专业特点：工程测量技术专业是以培养学生职业能力、职业素质和可持续发展能力为基本点，以“工学结合、校企合作”为切入点，以学校、企业、学生多方受益为立足点，推行“一轮顶岗，五化教学”的工学结合人才培养模式。“一轮顶岗”即先学习后顶岗，主要突出“岗位职业能力”培养；“五化教学”即课程教学项目化、实践教学任务化、技能训练标准化、实训项目生产化、顶岗实习岗位化，主要突出系统的基础知识和动手能力培养。近三年，工程测量专业学生就业率为100%。

教学团队：工程测量技术专业现有专任教师13名，其中，教授2人，副教授7人,讲师8人，助教1人，具有“双师”素质教师7人。现有兼职教师13名，专兼职比例为1：1。该教学团队整体素质高，深受学生的好评，并得到省水利厅、教育厅等上级部门的表彰，目前，厅级“教学管理先进个人”1人，省教育厅等省级科研项目三等奖3项，山东水利职业学院“师表奖”1项、“优秀青年教师”1项、“嘉奖”5项。该教学团队近三年，主持科研项目4项，参与的项目5项，主编、参编教材13部，累计发表教改和科研论文30余篇。近三年来聘请企业一线专家、技术能手或专家5人，壮大了兼职教师队伍，构建专兼职结构合理的师资队伍。目前，教学团队专兼职比例为1:1，结构合理，满足了教学需要。

实训条件：工程测量技术专业已建成测量实训室和SuperMap人才培养基地。其中，测量实训室建筑面积分别为1500m、1000m，拥有常规的测量仪器如光学经纬仪、微倾式水准仪70余套及先进设备如全站仪、GPS、电子水准仪、自动安平水准仪等80余套，供学生技能训练、学校开展技能培训及对外技术服务之用；SuperMap人才培养基地拥有CASS软件系统及SuperMAP软件系统，用于培养学生测量数据处理及空间数据采集技能，同时作为技能培训及对外服务基地。

山东水利职业学院是山东省惟一一所省属公办水利类普通高校，是以工科为主、工文并蓄的综合性院校，具有50年的办学历史。山东水利职业学院前身是国家级重点中专—山东省水利学校，山东省水利学校创建于1958年，2002年4月2日经山东省人民政府批准，由山东省水利学校和山东省水利职工大学合并成立山东水利职业学院，隶属于山东省教育厅和山东省水利厅。原校址在我国伟大的思想家、教育家孔子的故里—曲阜，2004年主体搬迁到日照大学科技园新校区。学院分日照、曲阜两个校区，总占地面积1595亩，校舍总建筑面积43.21万平方米，已为社会各行业输送高职毕业生11502人。

水利工程系从2002年的水利工程专业、水利水电建筑工程专业，经过不到十年的时间发展到目前的十个专业，在校生近3000人。目前，水利工程系的教学、科研、对外技术服务以及学生管理等正在持续健康发展。2100433B

水利工程系拥有供教学、生产和科研综合使用的力学实训室、测量仪器室、水力学实训室、节水灌溉实训场、水质分析实训室、水文水资源实训场、路桥实训室和水工模型陈列室，校外实习基地36个，各实训室配置齐全，设备优良。拥有水资源论证乙级资质、水文水资源调查与评价乙级资质、测绘丙级资质和水利工程建设监理丙级资质，为教学、生产和科研提供了有力的保障。

随着学院近年来的快速发展，水利工程系也取得了较大的成绩，2004年水利工程专业被省教育厅批准为山东省高等职业学院教学示范专业，2007年被山东省教育厅批准为山东省特色专业，2008年被水利部批准为全国水利示范建设专业，2007年水利工程教学团队被批准为山东省优秀教学团队。围绕该专业共建设了《水工建筑物》、《工程水文水力学》等省级精品课程5门，教育部高职高专教育指导委员会精品课程1门，学院精品课程7门。

水利工程系具有较强的教研科研及对外服务能力。近三年，发表教学科研论文151篇，EI收录10篇，主、参编全国正式出版教材37部，著作4部；“大型渠道衬砌机研制”项目207年获国家科技进步二等奖，另外，省级软科学教学成果一等奖1项、三等奖3项，地厅级以上科技进步三等奖3项，其它各类奖励10项，已经通过验收和在研国家及省部级科技研发项目15项；先后完成南水北调、胶东调水线路测量、峡山水库扩建、日照电厂（二期）水资源论证、日照泻湖船闸监理等15项生产项目，取得经济效益90万元；依托我院“山东移民培训中心”，为地方培训各类技术人员近千名，取得了良好的社会效益。

水利工程系以教学严谨、注重实践、勇于探索、不断创新著称，师资水平较高，在全国水利各行业享有盛誉。培养了各层次毕业生万余人，分布在全国31个省、自治区、直辖市，很多人已成为水利行业的技术骨干，他们以自己的业绩，为学院增添了光彩。

水利工程系主任、党总支书记： 杜守建教授

水利工程系副主任：甄红锋副教授

水利工程系党总支副书记：曹广占副教授

水利工程系教学秘书：杨永振副教授

水利工程系行政秘书：陈治义副教授

水利工程系团总支书记： 李睿冉

山东水利职业学院大学生记者团成立于2011年11月，隶属学院办公室，是学校的唯一官方媒体，是由热衷从事新闻工作的优秀学子组成的一个独立的学生团体，主要负责《山东水利职业学院报》的采编和分发工作以及学院官方微信、微博、官方QQ订阅号、官方抖音、记者团微信的运营与维护以及官网记者团版块的运营与维护。

大学生记者团是学校宣传工作的重要力量，坚持以“讲好水院故事，传播水院声音”为宗旨，以“有思想、有品质、有温度”为工作标准。以“加快提高自身建设”为主抓手，以新媒体联盟建设为契机，围绕学校这一中心，服务大局，注重时效性，坚持正确的舆论导向，树立全球视野，增强对外交流意识，创新表达方式，开拓创新，增强自身影响力，使我们的作品起到团结师生，鼓舞士气的良好效果，做好学校与师生的纽带；努力打造一支高校新闻宣传界能打仗、打胜仗的“精兵劲旅”。

大学生记者团成员均来自于全校各专业的学生精英，经过严格的选拔、专业的培训和系统的管理，确保了团队成员专业能力强，整体素质高的同时，也深深吸引了大批爱好文学、有志于新闻宣传的学子的目光，促大学生记者团以更加迅猛的速度不断发展壮大，知名度越来越高。

2013年7月，大学生记者团正式加入山东高校传媒联盟，2013年10月，正式申请加入中国高校传媒联盟全国职业院校记者团组织会员单位。2015年12月大学生记者团新媒体部正式成为中国高校新媒体联盟会员单位，2016年大学生记者团成为中国青年网山东水利职业学院校园通讯站。

记者团成员刘哲、吕琪琪两位同学先后于2012年、2013年入选全国职业院校记者团，赴天津参与全国职业院校技能大赛的报道。2013年7月，记者团成员于守水同学通过了中国高校传媒联盟的选拔，成功入选并参与了“快乐学校”大型公益支教活动。2015年记者团成员于涵同学通过了中国高校传媒联盟的选拔，成功入选并参与了“快乐学校”大型公益支教活动。

2015年10月与2018年10月，联合其他高校官方媒体在我院成功举办“日照高校传媒工作交流会”。

大学生记者团下设四个部门：采编部、摄影部、新媒体部、办公室。各部门的职责既独立又统一，相辅相成，共同为完成大学生记者团的职责奉献着自己的力量。

山东水利职业学院学生社团联合会山东水利职业学院社团联合会章程

第一章 总则

第一条 山东水利职业学院学生社团联合会（以下简称 “社联” ）是在院团委的指导下，管理我院社团工作、服务社团发展的学生组织。

第二条 社联任务是统一调动我校社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，繁荣水院文化，延伸求知欲，展现大学生的青春活力。

第三条 社联口号是“社联人，召之即来，来则能战，战则必胜”。

第四条 社联宗旨是全心全意为会员服务。全心全意为会员服务是社联各项工作顺利开展的力量源泉，学生社团价值最终是在广大会员中实现的。第五条 社联实行民主集中制的原则。社联由全院学生社团代表大会产生，并对大会负责。各学生社团在社联的统一领导下充分发挥各学生社团的积极性、 主动性和创造性，开展自己的工作。

第六条 社联活动经费来源采取主管部门拨款、自主筹措、社会赞助的方式。

第七条 由院团委老师主管担任社联指导老师，代表学院对社联的工作进行指导和帮助。

第二章 成员的权利与义务

第八条 社联实行团体会员制，凡在社联注册、院团委批准成立的学生社团均为本会会员。

第九条 会员根据本章程享有下列权利：

1、有权通过符合本会章程规定的民主程序，参加讨论和决策本会的各项事务；

2、在遵守法律和校纪、校规的前提下，有权按照其组织章程，在山东水利职业学院以相对独立的组织形象，开展形式多样的活动。

3、有权要求本会维护自身合法权益，享受本会能提供的各种便利条件。

4、有权监督和质询本会的工作，对本会工作提出意见和建议。

5、有权推荐本会优秀成员担任本会学生干部。

第十条　会员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务

1、严格遵守国家的各项法律法规以及学院的各项规章制度。

2、遵守社联章程，执行社联决议，服从社联的领导，积极完成社联委托的工作任务。

3、积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，活跃校园文化，推进素质教育。

4、在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。

5、会员个人利益要服从学生社团联合会和所在社团的集体利益。

6、在做好本职工作的基础上，积极完成社联交给的任务，在社团活动中起模范带头作用，并为学生社团联合会及社团发展献言献策。

第三章 权力机构

第十一条 全院学生社团代表大会（简称社代会）是本会的最高权力机构；

第十二条 社代会每学期召开一次，社代会常委会由社联主席团组成，各学生社团代表根据学生社团规模及级别，拥有参与权

第十三条 在社代会召开期间，各代表享有如下权利：

1、就社代会职权范围内提出议案的权力， 所有议案应于社代会召开两周前向主席团提出， 并由主席团决定是否列入议程；未列入议程之议案，由主席团于大会召开一周前做出批复。 如有异议，可自收到批复后的两日内提出复议。

2、就上一届主席团所做工作报告进行质询的权力；

第十四条 社代会代表应履行如下义务：

1、倾听我院各学生社团会员的呼声，反映其意见；

2、按时出席社代会；

3、认真履行职责；

第十五条 社代会行使下列职权：

1、听取、审议和通过上届主席的工作报告，决定本届社联的工作方针；

2、审议并通过社联章程；

3、选举新一届社联主席，主席票数至少过半；

4、行使应由本会最高权力机构行使的其他职权；

第十六条 本章程的修正须由全体代表的三分之二以上通过方为有效；

第四章 执行机构

第十七条 山东水利职业学院学生社团联合会是山东水利职业学院学生社团的领导机构， 实行主席负责制， 设主席一名，副主席若干名，社联主席团是社代会闭会期间时的最高权力执行机构，对外代表山东水利职业学院学生社团联合会；

第十八条 社联委员会常委由主席团组成，委员有部长、副部长若干人，旗下有干事

第十九条　山东水利职业学院学生社团联合会行使下列职能：

1、社联负责制定全院学生社团发展规划，组织制定社团工作计划与工作总结。

2、对外代表全校社团，与各兄弟院校社团加强交流合作，与社会各界广泛联络，为各社团争取支持；对内代表广大会员利益，协调各社团之间关系，加强相互间的交流合作。

3、批准任免山东水利职业学院学生社团负责人，审核各社团负责人的任职资格。

4、负责社联及全院社团公用物品的登记与管理。

5、对各社团财务状况进行调查管理。

6、监督各社团日常活动的开展。

7、负责向社团传达学院有关精神。

8、每年负责对各社团进行考核评比。

9、其他规定的未尽事宜。

第二十条 社联主席职责：

1、召开社联委员会议，并执行其决议与决定；负责召开社联全体工作会议、社联主席团工作会议、社团负责人干部工作会议、社联各部门工作会议等各类会议。

2、对申请成立的新社团进行初步论证、审查并将审查意见上报院团委。

3、制定社联工作规划及工作报告。

4、合理、有效的引导学生社团开展工作，全面考核学生社团运行情况。

5、任免各学生社团主要负责人及其骨干。

6、筹备下届社代会的召开，向社代会报告工作。

7、决定学生社团工作的其他重大问题，行使社代会赋予的职权。

第二十一条 社联副主席职责

1、协助主席开展社联内部的各项工作；

2、定期召开所辖部门部长会议，指导所辖部门的工作，协调各部门间的工作；

3、定期跟踪各部门工作，了解并向主席反馈工作动态；

4、了解社团的最新发展动态，协调各社团组织和安排活动。

第五章 社联各部职能

第二十二条 秘书部设部长一名，副部长一名，职能如下：

1、协助主席处理日常事物，及时向老师、主席汇报社团近期工作，做好社团的考勤及各项制度的考核工作。

2、整理社联资料并定期存档，制定社联办公室值班和考勤制度。

3、制作每学期会议时间表，为社联常委会、会长例会等各种类型会议做好通知、参会考勤和会议记录工作。

4、制定并完善社联通讯录、并负责各类通知的下达。

5、负责起草社联每学期的工作总结和工作计划。

6、负责社团联合会各项紧急性、临时性工作的通知、协调等工作。

第二十三条 组织部设部长一名，副部长一名，职能如下：

1、监督考核各社团主要干部日常工作情况，监督考核各社团会员大会开展情况。

2、审核审查各社团的日常活动，安排人员参加活动，做好活动记录并作出活动总结，协调协会日常活动所用场地。

3、学年社团评优：在社联常委会的指导下，收取评优材料，认真筹备评优答辩会。

4、社团换届工作：在社联常委会的指导下，收取换届材料，认真筹备换届答辩会。

5、负责组织各部以及各协会之间的活动。

6、负责学生社团申请成立初审工作

第二十四条 通讯宣传部设部长一名，副部长一名，职能如下

1、负责制作社团联合会工作所需要的海报、条幅等；

2、负责提醒各社团在活动举办前1—3天，将海报及时张贴出来。

3、对随意覆盖其他社团或组织的正在使用海报的社团，进行登记并根据情况上报社团联合会统一处理。

4、负责将社团活动新闻稿及照片上传至社联宣传媒体将其宣传，负责学院学生报的供稿工作。

5、负责社联网站、微信、微博、邮箱的日常管理。

6、负责社团活动申请策划通知的审核及社团活动的审批工作

第二十五条 外联部设部长一名，职能如下：

1、负责学生社团联合会对外联络活动。

2、负责组织、承担学生社团联合会以及社团工作所需的来宾接待工作。

3、负责学生社团联合会、社团工作所需的与各高校社联、社团、媒体及社会各界友好单位等的联系。

4、负责学生社团联合会因工作所需与企事业单位洽谈赞助事项，协助各社团活动所需的赞助事宜。

5、负责校内各社团之间联合性活动的组织协调工作。

6、对每次社团与校外商家洽谈赞助的结果予以登记并报资源管理部存档。

7、各学生社团与外界商家所签订的合作协议书需上报外联部初审，经学生社团联合会审批后方可签订，任何社团无权直接与商家签订或口头商定任何协议。

第二十六条 财务部设部长一名，职能如下：

1、负责学生社团会费管理

学生社团会费由院团委收取并统一管理，扣除社团会员证工本费和学生社团联合会公摊费用，剩余资金作为学生社团的可用资金。如果出现超支情况，学生社团联合会常委会、财务部将向该社团发出预警通知，并不再受理该社团财务报账等工作。

2、负责学生社团报账

（1）每两周进行一次统一报账，由各社团主要负责人携带财务报表到学生社团联合会财务部报账。

（2）经费开支在经费预算批准范围内凭正式发票、收据、经费批准报告报帐。

（3）帐务登记本需仔细填写开支项目，报账内容必须合理，餐费、饮料费等不合理开支不予报账。

（4）票据背面必须具备社团第一负责人签字，并注明社团名称、用途、经手人和时间。

（5）票据必须按实际支出项目开具，不得笼统的开写“办公用品”、“文具”等，若有物品太多情况时，应附带物品清单，否则不予报账。

（6）单笔经费支出超五十元须由凭院团委分管老师签字方予以报账。

（7）社团举办大型活动，需要有活动策划和详细的经费预算，活动在得到社团联合会批准后方可进行，所同意报销的经费只在活动预算范围内，超出预算的部分由社团自行承担。

3、学生社团换届财产交接

每学年年末，各学生社团换届期间须进行财务交接。社团第一负责人作为证明人。学生社团换届财务交接结束后，学生社团同步记录账本交由本届社团财务负责人管理、保存。在交接时，上一任社团负责人需把社团财务事宜交代清楚。

第六章 会旗、会徽、会歌

第二十七条 会旗是社联的象征，反映了我院社联工作的特色和文化内涵。各会员必须爱护会旗，不得涂污、焚烧会旗第二十八条 社联会徽寓意

1、整体寓意：与青春共舞，共创社联美好明天！

2、龙为“S”（社），人为“L”（联），水纹是水院的代表；

3、蛟龙旋而上：征着水院社团的青春活力与奋发向上的精神；

4、舞动的小人：“以人为本”，活力青春，代表着最好的团队；

5、水纹：水院标志的幻化，水院是我们最好的平台，而我们代表水院将舞出最好的团队；颜色解析：红色：象征激情与希望；

6、绿色：象征青春与活力，7、蓝色：以人为本，以水为魂，秉承“上善若水，海纳百川”的品格。

第二十九条 以《水院社联的日子》为会歌

第七章 附则

第三十条 本章程最终解释权山东水利职业学院学生社团联合会所有。

第三十一条 本章程自公布之日起实施，原有规定与本章程不一致的，以本章程为准。

山东水利职业学院学生社团联合会社团联合会干事考核管理制度

第一章 总则

第一条 为加强社团联合会内部队伍建设，提高干事的素质，增强并规范对社团联合会各部门干事的监督与考查，树立社团联合会的良好形象。激励并充分调动广大干事的工作积极性，社联实行干事考核制度。

第二条 考核目的是加强社团联合会干事的管理，规范行为，保证工作开展顺利，提高社联的办事效率，有效为下届社联核心力量做铺垫。

第三条 考核原则：公平、公正、公开。

第四条 考核办法：各干事有60分的起始分，每学期期末统计考核分数。

第五条 考核对象为山东水利职业学院社团联合会干事

第六条 基本要求：

1、干事应遵守学校以及社团联合会的各项规章制度，言于律己，在广大学生中树立模范带头作用。

2、正确处理好学习、工作与生活这三者之间的关系。

3、服从内部安排，对内部部署的任务应该保质、保量、按时的完成。

4、干事应有主人翁意识，团结一致，维护社团联合会良好的形象。

5、主动与协会会员进行沟通与交流。

第二章 考核内容

第七条 会议考勤

1、例会及另行通知的会议，迟到或早退者扣1分/次，无故缺席者扣2分/次，无故旷会三次或请假五次及以上者劝其退出。2、各干事在例会时间应认真听讲，做好会议记录，在期末进行检查，一次未做扣3分。开会玩手机或没认真开会者扣1—2分/次。

3、凡请假者需在例会前向主席团递交请假条，取得主席团同意之后请假方可有效。

第八条 工作情况

1、工作积极，认真负责且带头创新。在各项活动或工作中，提出建议并被采纳者加1--3分/次。

2、对分配的任务未完成者，根据情况酌情扣1--3分/次。

3、违反校纪校规及社团联合会各项制度情况，一次扣3分。

4、各干事值班，无故迟到或早退，一次扣1分；无故缺勤，一次扣2分。

5、工作材料（工作计划、工作总结、活动总结、新闻稿等）上交情况，没按规定时间及时上交扣1分/次。

6、活动期间无故离席或无故早退者扣2分/次。

7、活动未佩带工作证者扣1分/次。8、积极组织、参加学校的活动，在活动中起良好的带头作用者加1分/次。

9、积极参与协会活动，并做好相关活动记录，加1分。

10、听从安排、有上进心且工作积极者在加1分。

11、积极的配合其他部门的工作或协助协会完成活动，并得到该部门或协会负责人的认同及表扬者，加2分。

12、社团联合会要求全体成员必须到的大型活动，所到成员加3分，无故缺勤者扣2分，迟到者扣1分（以签到表为准）。

第九条 民主评议

1、以本学期的工作表现为基础，各位干事在期末对社联全体干事进行客观评议，各位干事的最终得分为民主评议的平均分。

2、每学期对社联全体干事进行评选，坚持“公平、公正、公开”的考核原则。

第三章 考核奖惩

第十条 考核结果作为社联内部年度优秀社联干事评选的主要依据。

第十二条 对于考核成绩优秀者及对社团联合会工作有突出贡献者，在评优评先时予以优先考虑。

第十三条 对于低于基本分社联人员，由主席团审核，在例会上公布，责令其反思，及时更正，并取消其评优评先资格；劝说未果者，由主席团审议决定是否予以除名处理。

山东水利职业学院学生社团联合会山东水利职业学院社团活动管理规定

为加强山东水利职业学院学生社团活动申请审批的规范性，突出各社团的活动特色，以挖掘出更多优秀的社团活动，经社团联合会全体批准，现对各社团活动申请、审批做出以下规定：

一、活动申请

1、各社团需在每学期的开始向社联上交一份本学期的工作计划（计划内容包括：活动的初步方案,活动覆盖面和预期效果，活动的经费等），在每学期的结束向社联上交一份本学期的工作总结（内容包括：组织情况，参加人数，活动计划，地点，效果及经费情况）。

2、社团活动的申请及策划方案必须提前两周，逾期或事后补交的一概不算，活动的申请书、策划书和经费情况须写详细。

3、对于应邀参加校外、其他社团或组织的活动需提前两周上交申请。

二、活动审核的要求及基本原则

1、审核要求

活动可行性：学生社团所举办的活动都应在国家法律政策以及学校有关规章制度范围内开展，学生社团应严格遵照本社团的宗旨和章程制定活动计划，开展各项活动。

活动开展的必要性：学生社团举办活动应从全局出发，明确活动目的，遵守必要性原则，尽量避免与其他单位在同一时间重复开展类似的活动，避免人力和财力上的浪费。

活动开展的可能性：学生社团开展活动应从客观实际出发，全面考虑自身以及外部条件，对活动条件不成熟的，将暂不予批准，待时机成熟时再予以批准。

活动时间的合理性：学生社团活动应在会员学有余力的前提下开展，并不占用正常的教学时间。

活动是否涉外：学生社团一般在校内开展活动，特殊情况须涉及校外单位或个人（含外籍人员），社团应慎重考虑，经社团审核后报社团联合会常委会讨论通过方可进行。

活动经费的非营利性：学生社团出于自身发展和活动开展的需要，可适当筹集活动赞助，但不得以社团名义为社团或个人牟取暴利。

经费预算的集约性：学生社团应本着“必要、节约、量入为出”的原则使用会员经费，经费预算必须详细、合理。否则将不予批准或要求活动主办学生社团对经费预算作必要的调整后方予以批准。2、活动审核的基本原则

（1）项目要与申请资金的要求一致。

（2）对于可行性高、新颖的项目以优先考虑。

（3）对于存在高危险的项目一般不予批准。

（4）活动没有整体思路和完整流程及流程不畅的要驳回重修。

3、活动的通知

对于审核通过的活动，社团负责人应在活动开始前一周将活动通知上交至社联通讯宣传部。

三、活动的中期监管

社团负责人要在活动进行前与社联取得联系，以便社联组织人员对社团活动进行考察监管。

四、活动后的注意事项

社团负责人应在活动结束后将活动新闻稿并活动照片上传至社联邮箱。

五、其他

1、未经社联批准私自举办活动、现场监督不予配合的社团，将根据情节严重给予警告、严重警告、撤换会长、撤销社团等处分。

2、各社团每学期举办活动的数量不得少于1次，否则将取消其本学年评优资格；对于一学年未举办活动的社团，社联将予以取消。

山东水利职业学院学生社团联合会第一届（2009级）

主席 ：孙文智

副主席 ：王伟青、吕鹏蕾、丁健

秘书部部长：薛芙蓉 组织部部长：李英杰 通讯部部长：谭春莲 外联部部长：马凯

财务部部长：张雪梅 考评办部长：丁帅 宣传部部长：张兵

山东水利职业学院学生社团联合会第二届（2010级）

主席团（排名不分先后） 赵银铭、马伟、刘亮、林颖、陈仁栋、赵学友、薛香华、王浩、李昭伟

山东水利职业学院学生社团联合会第三届（2011级）

主席： 崔贝贝

副主席 ：王先冲、李兆杰、王正凯

秘书部部长：王双、杜丽 组织部部长：宋其凯、张松 通讯部部长：范开旋

外联部部长：张纯浩 财务部部长：刘玲玲 考评办部长：秦亮 宣传部部长：孙聪聪

山东水利职业学院学生社团联合会第四届（2012级）

主席： 邱超

副主席 ：王红真、宋钰娇、刘阳

秘书部部长：吴宇飞 组织部部长：兰春蒙 通讯部部长：季玮 外联部部长：马克胜

考评办部长：王春波 财务部部长：张丛丛 宣传部部长：张龙顺

山东水利职业学院学生社团联合会第五届（2013级）

主席 ：刘庆栋

副主席 ：姜迪、王瑞涛、詹鑫

秘书部部长：杨焕旭、刘亚平 组织部部长：刘卫东、陶路路 通讯宣传部部长：宋升源、张俞

外联部部长：梁荣真 财务部部长：范利梅

山东水利职业学院学生社团联合会第六届（2014级）

主席 ：沈林金

副主席 ：张继建、段名扬、王莹

秘书部部长：徐琳雅、高雪梅 组织部部长：王延涛、何贞飞 通讯宣传部部长：苏醒、张宜嵩

外联部部长：代春云 财务部部长：王莹2100433B