公司名称 | 山东达驰成套设备有限公司 | 成立时间 | 2017年07月03日 |
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总部地点 | 山东省菏泽市成武县东郊工业园区 |
浙江固特成套设备有限公司是2005-01-18在浙江省丽水地区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于浙江丽水市莲都区水阁工业区遂松路290号。浙江固特成套设备有限公司的统一社会信用代...
四达电炉成套设备有限公司的口碑很好,杭州四达电炉成套设备有限公司成立于 1995 年,是感应加热成套设备的专业生产企业。公司自成立以来,一直奉行质量第一...
杭州四达电炉成套设备有限公司 他们的口碑在本...
<正>成都航利阀门成套设备有限公司是成都航利科技集团有限责任公司下属全资子公司,前身是中国人民解放军5719工厂阀门分厂。本公司与四川石油设计院等科研单位合作,共同研制生产石油、天然气介质处理、输送和配送用平板闸阀和阀式孔板取压装置等系列产品。产品广泛应用于全国各油气田的石油、成品油、原油和污水等处理系统中,公司通过了(DNV)ISO 9001、GB/T 240001、GB/T 28001、压力管道元件制造单位安全注册、特种设备制造许可等认证,签订了"核电站核级球阀
山东景津环保设备有限公司
山东达驰(三河)科技发展有限责任公司
山东达驰(三河)科技发展有限责任公司位于紧靠北京的“京东硅谷”——燕郊经济技术开发区(隶属河北省廊坊市),成立于2002年3月,主要进行电工电气、电子产品的开发、生产、销售、试验,IT技术在电工产品的推广与使用。
安徽亳州达源电力设备有限公司
安徽亳州达源电力设备有限公司由山东达驰电气有限公司、亳州益源电力有限责任公司和亳州聚能电力有限责任公司共同出资组建,生产销售油浸电力变压器、SF6断路器、各种配电装置以及从事电工电气类产品的维修及改造。
石河子达驰电气有限公司
石河子达驰电气有限公司是山东达驰电气有限公司全资子公司,总投资1.5亿元,占地面积60000 m2,主要生产110kV级及以下各种规格型号的油浸式电力变压器产品。
山东达驰阿尔发电气有限公司
山东达驰阿尔发电气有限公司是由意大利ALFA STANDARD公司和山东达驰电气有限公司共同出资组建的合资企业。公司总投资6500万元人民币,主要致力于36kV及以下封闭母线和开关柜设备的设计、制造、科研和开发。
新疆新能达驰电气有限公司
新疆新能达驰电气有限公司由新疆新能集团有限责任公司、山东达驰电气有限公司共同合资组建,主要生产经营35kV级以下的各种规格型号的电力变压器以及从事变压器、电气设备的改造维修等。 2100433B
公司前身是始建于1954年的苟村镇“手工业生产合作社”。
1972年9月,企业更名为“苟村农机修造厂”。
1982年8月,变更为“成武县水电机械修造厂”。
1985年更名为“成武县变压器厂”。
1992年8月,企业更名为“山东达驰变压器厂”。
1994年7月,成立“山东达驰集团公司”,核心企业是山东达驰变压器厂。
1997年11月转让给山东省企业托管经营股份有限公司,成为其子公司,集团公司名称变更为“山东现代达驰集团公司”。
1999年3月,山东省企业托管经营股份有限公司将山东达驰变压器厂从山东现代达驰集团公司剥离出去,使山东达驰变压器厂成为其全资子公司。
1999年11月25日,经山东省人民政府鲁批准,在山东达驰变压器厂的基础上成立了“山东现代达驰变压器股份有限公司”。
1999年12月17日在省工商局登记注册。
2000年4月14日将名称变更为“山东现代达驰电工电气股份有限公司”。
2004年8月31日变更为“山东达驰电气股份有限公司”。
2008年1月28日变更为“山东达驰电气有限公司”。
达驰文化的核心是创新发展、追求卓越,它是在达驰五十年风雨历程中产生和逐渐形成的特色文化体系,达驰文化以学习为契机,以技术创新为途径,以市场创新为保障,以客户需求为目标导向,伴随着达驰从无到有,从小到大,达驰文化本身也在不断发展、变化,而唯一不变的就是创新。
思想群体化,行动军事化,全优工程化,全面现代化,行为科学化精诚———同心同德 精诚合作 诚信立企 践守诺言精心———聚精会神 心无旁骛 注重细节 全力以赴精湛———技术高超 业务精良 学习创新 打造优势.精品———崇尚科学 注重品质 高严细密 精益求精
经营理念---为社会创造财富,为客户创造价值,为股东创造效益,为员工创造机会,管理理念---科学化,精细化,人才理念---人才=人品 能力 绩效,产品理念---品质 品牌 品位
为客户提供高品质的服务/高端的产品追求卓越。
战略文化---专注达驰事业,打造核心能力,强化危机意识,实施百年创业。经营文化---以精细化管理为手段,以创建共赢规则为核心。以为伙伴创造价值为目标。市场文化--- 引领市场,发展客户要求,为客户创造价值。执行力文化---遵守制度,执行程序、积极主动、令行禁止。人才文化---搭建成长平台,强化学习培训,为员工创造一个能够充分发掘其潜力的工作环境,使员工与企业共同成长。产品文化---以品质取得信任,以品牌提升价值,以创新制造差异,以品味赢得竞争。安全文化---安全是天,安全是一切工作的前提和保障。