设备监理能力要求起草人

李雄岩、刘文涛、杨树斌、高俊根、徐可、赵威、杨伟坚、汤际楷、钱舜、 高来先、练文广、黄永生、马浩翔、郭恺、陈敏来、黄元、杨金霞、何湘、范梦楚、陈祥伟、黄凝、 邓白浪。

广东省特种设备检测研究院、深圳地铁工程咨询有限公司、广州轨道交 通建设监理有限公司、广州中咨城轨工程咨询有限公司、广东汇安恒达管理顾问有限公司、广东顺 业石油化工建设监理有限公司、江门明浩电力工程监理有限公司、广东创成建设监理咨询有限公司、 广州石化建设监理有限公司、广州电力工程监理有限公司、广州健翔咨询有限公司、广东光诚技术 服务有限公司、广东工程建设监理有限公司、广州南华工程管理有限公司、广州汇晟电力建设监理 有限公司、广州粤能电力科技开发有限公司、广东重工建设监理有限公司、广东广远渔业集团船舶 有限公司、广州鑫泽船舶技术有限公司、广州宏达工程顾问有限公司、国机（珠海）机器人科技园 有限公司、珠海普立诺德工程监理有限公司、太平洋海洋工程（珠海）有限公司。

本标准对在广东省行政区域内以及接受本标准的省外区域提供设备监理服务的组 织的能力做出了要求： a)证实其具有提供满足委托人要求及适用法律法规、政策规定的满足设备（工程） 全寿命周期活动的咨询、监理服务的能力。 b)通过本标准能力要求的满足，包括改进过程，以及保证符合委托人和适用法律法 规、政策的要求，以增强委托人满意和行业管理要求。 本标准适用于在广东省行政区域内提供设备监理服务的组织的能力评价。

本标准对在广东省行政区域内以及接受本标准的省外区域提供设备监理服务的组

织的能力做出了要求：

a)证实其具有提供满足委托人要求及适用法律法规、政策规定的满足设备（工程）

全寿命周期活动的咨询、监理服务的能力。

b)通过本标准能力要求的满足，包括改进过程，以及保证符合委托人和适用法律法

规、政策的要求，以增强委托人满意和行业管理要求。2100433B

设备监理刊名题词

该刊刊名由钱正英题词。

设备监理办刊宗旨

《设备监理》以宣传设备监理行业先进科技成果和有效管理措施，促进行业技术交流和信息传播，推动设备监理事业健康发展，服务国家经济建设为宗旨。

设备监理投稿指南

一、稿件应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

二、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

三、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

四、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期中国国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

五、为缩短刊出周期和减少错误，稿件一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

六、该刊编辑部对稿件有删修权，不同意删修的稿件请在稿件中声明。该刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在稿件中声明。

设备监理收录情况

《设备监理》被中国知网、万方数据库、中国学术期刊网络出版总库、中国核心期刊（遴选）数据库、中文科技期刊数据库、国家科技学术期刊开放平台等收录。

设备监理出版发行

据2020年11月15日中国知网显示，《设备监理》共出版文献1644篇。

据2020年11月15日万方数据知识服务平台显示，《设备监理》载文量为1291篇，基金论文量为2。

设备监理影响因子

据2020年11月15日中国知网显示，《设备监理》总被下载40387次、总被引729次。

据2020年11月15日万方数据知识服务平台显示，《设备监理》被引量为708次、下载量为10296次；据2018年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《设备监理》影响因子为0.21，在全部统计源期刊（6719种）中排第5928名。

据2020年11月15日维普网显示，《设备监理》被引量260次，影响因子0.049。

本标准提出了质量从业人员的基本能力要求；

本标准规定了质量从业人员的能力等级、评价要素、方法。

本标准中的质量从业人员主要包括：质量检验员、质量体系工程师、质量工程师、供应商管理工程师等，其他相关人员岗位可以参照执行。

本标准适用于：

a) 评价企业内部从事质量相关工作人员，确认其具备相应的能力；

b）通过实施本标准，寻求质量从业人员自身能力提升的企业；

c) 相关组织招聘质量从业人员测评；

d) 服务需求方评价和选择服务提供方的服务人员能力评价与确认；

e) 开发课程体系，实施培训活动的培训机构、继续教育机构。

企业内部实施人员培训与能力培养、人员转岗等，可以参照本标准对人员的能力进行评定，确保相关人员满足需求，促进本企业人员能力的提升。2100433B