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岗位股股权激励管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司治理结构，建立、健全激励与约 束机制，增强公司员工为了实现明天更美好的责任感、使命感，确保 公司战略规划的实现，依据相关法律法规，制定本制度。 第二条 本制度中所称岗位股，是指为达到对公司员工的中长 期激励，而设立的投资公司股份， 且股份的数额标准随着激励对象的 岗位价值、业绩贡献等评价指标的变化而变化。 第三条 实施岗位股的三大总体目标 1、激励：通过实施岗位股，让员工真正为自己干，使员工的利 益与股东的利益达成一致， 与企业的长期利益高度相关， 更加关注公 司持续长久发展；同时，使薪酬激励总体水平具有较强的竞争力，吸 引优秀人才。 2、约束：通过岗位股所有权的锁定，以及其它相关限制性条款， 用激励约束机制留住优秀人才和核心员工。 3、价值体现：通过岗位股的分配，充分体现内部人才价值市场 化，体现个人社会价值，让员工生活的更

1.鞍本钢铁基地 包括鞍山钢铁公司和本溪钢铁公司。 位于辽宁中部工业区， 东倚千山山脉， 北临 辽河支流太子河， 两侧千里平原， 南望渤海湾。鞍山与本溪两钢铁公司之间相距 仅 10O公里。周围资源丰富，铁矿的探明储量近百亿吨，其中工业储量 40多亿 吨，居各大基地之首位。现有铁矿开采能力约 4000万吨左右，是全国最大的铁 矿基地。 1990年铁矿（原矿）产量达 3800多万吨，占全国铁矿石总产量的 1/5 以上。鞍钢的主要铁矿基地有：东鞍山、眼前山、齐大山、大孤山等铁矿，与鞍 钢相距仅 10～20公里，呈弧形分布。本钢则有：南芬、歪头山，分布在本钢南、 北，相距各 25 公里左右。辽宁中部煤炭资源也相当丰富，拥有本溪湖（彩屯） 、 红阳（沈南）等煤矿，与钢铁基地距离在 100公里范围内。但因经长期开采，区 内煤炭不敷钢铁工业的需要。 鞍本钢铁基地经过 40多年的改建、扩建，现仍是我国最大