中文名 | 人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷 | 作 者 | 全国经济专业技术资格考试命题趋势研究组 |
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本书为2014年全国经济专业技术资格考试辅导用书系列丛书之一。全书汇集近两年的人力资源管理专业知识与实务(中级)考试真题, 并进行分析、研究,从考点入手,通过对答案的深入解析帮助考生通过做题理解考点、掌握知识。同时,编写组针对常考的考点、易错的考题,编写了6套考前模拟冲刺题并提供参考答案和解析,供考生检验学习效果,模拟实战,查漏补缺。
历年真题部分
2014年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)试卷(共25页)
2013年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)试卷(共20页)
押题精选试卷部分
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)押题精选试卷(一)(共14页)
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)押题精选试卷(二)(共13页)
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)押题精选试卷(三)(共13页)
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)押题精选试卷(四)(共12页)
押题精选试卷参考答案及解析(共31页) 2100433B
编号: 3865
日期: 2015年7月
责编: 孙晓霞
开本: 16 版次:1次
页数: 154页
装帧: 平装
ISBN : 978-7-5136-3865-4
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在加强企事业单位人力资源管理的同时,加强高校人力资源管理专业的课程教学改革,从学校和教育源头上实现企事业单位人力资源管理水平的提高,具有十分重要的现实意义。
人力资源管理是高校管理类学科中重要的专业核心课程。在市场经济下,要培养人力资源管理方面的复合型人才。因此,对现有的人力资源管理专业课程进行改革就变得尤为重要。高校人力资源管理课程在培养高素质人才方面具有重要价值,教师应不断总结教学中出现的问题,创新教学方法,使教学达到理论与实践相兼备的效果,从而为社会培养高素质的应用复合型人才。
《2015年历年真题及专家押题试卷:房地产基本制度与政策》特色:
紧扣考试大纲 深究命题规律
内容覆盖全面 题型设计合理
精解近年真题 熟悉题型题量
专家考前押题 考前高效热身
《全解析历年真题模拟考场临考押题:机电工程管理与实务(2013年专用)(最新版)》特点:
超值拥有:五年真题 三套模拟 两套押题
超值享受:参考答案 全面解析 题题精析
超值赠送:历年考点 速查速记 过关宝典
第一部分历年真题试卷2013年全国注册安全工程师执业资格考试真题(精编版)·安全生产技术参考答案及解析2012年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析2011年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析2010年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析2009年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析第二部分押题试卷全国注册安全工程师执业资格考试押题试卷(一)·安全生产技术参考答案及解析全国注册安全工程师执业资格考试押题试卷(二)·安全生产技术参考答案及解析全国注册安全工程师执业资格考试押题试卷(三)·安全生产技术参考答案及解析2100433B