人力资源管理专业知识与实务教材
本教材依据最新版《全国经济专业技术资格考试大纲》编写而成，内容结构及知识点分布完全符合考试大纲要求，言语通俗易懂，逻辑结构清晰顺畅，是参加经济师考试考生的必备复习材料之一，也是相关专业技术人员提高业务知识水平，查找相关专业知识信息的有效资料。 本书特别提供全新配套视频教学课程，以满足各层次读者的学习需求。
人力资源管理专业知识与实务教材基本信息
| 中文名 | 人力资源管理专业知识与实务教材 | 出版社 | 电子工业出版社 |
|---|---|---|---|
| 页 数 | 266 页 | 开 本 | 16 开 |
| 定 价 | 48.00 | 作 者 | 全国经济专业技术资格考试专家指导组 |
| 出版日期 | 2012年6月1日 | 语 种 | 简体中文 |
| ISBN | 9787121167843, 7121167840 [1] | 品 牌 | 电子工业出版社 |
第一章个体心理与行为
第一节人格及相关基础知识
第二节智力与能力
第三节情绪
第四节态度与行为
第五节价值观
第二章团体的心理与行为
第一节团体的相关知识
第二节团体内部的沟通
第三节团体决策
第三章工作态度与行为
第一节工作态度概述
第二节工作满意度
第三节组织承诺
第四章人力资源管理概述
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源管理的演变
第三节人力资源管理的功能与职能
第四节人力资源管理部门及其责任
第五章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的实施流程
第三节通用的工作分析方法
第四节职位说明书
第五节工作研究
第六章招聘与录用
第一节人员招聘概述
第二节人员招聘的工作流程
第三节应聘者的筛选与录用
第七章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效考核体系设计
第三节系统的考核方法
第四节非系统的考核方法
第八章薪酬福利管理
第一节薪酬概述
第二节职位评价与薪酬调查
第三节薪酬水平及薪酬结构设计
第四节奖金
第五节员工福利
第九章培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训与开发程序
第十章劳动力市场
第一节劳动力市场概论
第二节劳动力市场均衡
第十一章工资与就业
第一节工资水平与工资差别
第二节就业与失业
第十二章劳动法律关系
第一节劳动法
第二节劳动法律关系
第三节劳动法的内容
第十三章就业与职业培训
第一节促进就业
第二节就业服务与失业管理
第三节就业培训与职业培训
第四节职业资格证书制度
第五节招用人员
第十四章劳动合同
第一节劳动合同订立
第二节劳动合同履行与变更
第三节劳动合同解除与终止
第四节违反劳动合同的法律责任
第十五章劳动标准与工资福利
第一节工作时间与休息休假
第二节工资制度
第三节女职工和未成年工的特殊保护
第四节职工福利2100433B
人力资源管理专业知识与实务教材造价信息
《全国经济专业技术资格考试专用教材:人力资源管理专业知识与实务(初级)教材(2012)》由电子工业出版社出版。
人力资源管理专业知识与实务教材常见问题
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人力资源管理专业毕业实习报告 1、作者（也就你自己） 2、实习单位及单位地址 3、实习时间 4、实习目的 5、实习内容（包括单位简介、实习过程、实习总结或者实习心得） 6、实习指导老师 7、实习单位盖...
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人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的...
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人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中...
人力资源管理专业知识与实务教材文献
高校人力资源管理专业课程教学改革探讨
在加强企事业单位人力资源管理的同时,加强高校人力资源管理专业的课程教学改革,从学校和教育源头上实现企事业单位人力资源管理水平的提高,具有十分重要的现实意义。
高校人力资源管理专业课程教学改革的几点思考
人力资源管理是高校管理类学科中重要的专业核心课程。在市场经济下,要培养人力资源管理方面的复合型人才。因此,对现有的人力资源管理专业课程进行改革就变得尤为重要。高校人力资源管理课程在培养高素质人才方面具有重要价值,教师应不断总结教学中出现的问题,创新教学方法,使教学达到理论与实践相兼备的效果,从而为社会培养高素质的应用复合型人才。
历年真题部分
2014年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试卷（共25页）
2013年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试卷（共20页）
押题精选试卷部分
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（一）（共14页）
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（二）（共13页）
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（三）（共13页）
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（四）（共12页）
押题精选试卷参考答案及解析（共31页） 2100433B
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。
包括以下书目：
1、《企业人力资源管理师国家职业标准》
2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)
3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)
4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)
5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)
6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)
7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)
2014年起启用新版考试指定教材。
教材出版社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》
人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》
人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》
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