权益比率

员工安全权益维护制度 一、职工在井下有权拒绝班长的违章指挥。 二、在存在不安隐患的作业地点，隐患不处理，职工有权拒绝生产。 三、职工在井下出了工伤，跟班队长必须在第一时间报告值班室， 并向调度室、安检科等矿 有关科室汇报，及时把伤员送往医院治疗。 四、职工正常上班情况下，严禁无故将其除名。 五、正常上班的职工，有权领取各项福利，实行队伍公开，工资、奖金按时发放。 湛江港工会 孙慧玲 安全生产是企业持续健康发展的保证。 各级工会组织要从落实科学发展观， 构建和谐企业和实现安 全发展的战略高度，充分认识做好安全工作的重要性和现实紧迫性，履行好维护的基本职责，把员工 群众的积极性、创造性引导到抓好安全生产工作中去。只有企业的健康稳定发展，员工合法权益才能 得到有效的维护。 一、工会组织要在夯实安全生产基础中发挥作用。 安全生产不仅直接影响企业经济效益， 更重要的是关系员工群众的安全。 工会组织要

CSC326 变压器保护比率差动试验方法 1．比率差动保护特性： 采用常规的三段式折线，如下图： KID 0.6I e 5Ie I sd I cd Kb1 = 0.2 K b3 = 0.7 Idz I zd 2．平衡系数的计算： 计算变压器各侧一次额定电流： n n n U SI 1 1 3 式中， nS 为变压器最大额定容量， nU 1 为变压器各侧额定电压（应以运行的实际电压 为准）。 以高压侧为基准，计算变压器中、低压侧平衡系数： 1 1 1 1 TAH TAM U U K nH nM phM ； 1 1 1 1 TAH TAL U U K nH nL phL ； TAH1、TAM1、 TAL1分别为高压侧 TA、中压侧 TA和低压侧 TA的原边值。 3．变压器绕组接线方式的影响： 若使用软件做 TA星三角变换， 则装置对星型接线侧做变换， 对三角接线侧不作变换。 以 11点接线为例