前言 |
Ⅰ |
---|---|
1范围 |
1 |
2规范性引用文件 |
1 |
3术语和定义 |
1 |
4计算方法 |
1 |
5取水定额 |
2 |
6定额使用说明 |
2 |
参考资料:
中国工业取水定额管理始于1984年,由原中国城乡建设环境保护部和国家经委联合发布《工业用水定额(试行)》,对14个行业的近30个子类、约500个品种给出了参考用水范围,在中国试行。1986年对试行定额进行了修订,增补了个别产品。试行定额主要用作城市规划和新建、扩建工业项目初步设计的依据和考核工矿企业用水量的标准。该定额标准对促进工业企业用水和节水起到了一定的作用。但是,随着技术和管理水平的不断提高,原定额已不能作为工业取水定额管理的依据,不能起到促进企业节约用水的作用。因此,制定了《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(GB/T 18916.18-2015)国家标准。
2013年8月1日,国家标准计划《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(20130183-T-469)下达,项目周期24个月,由中国国家发展和改革委员会、中国水利部提出,由TC442(全国节水标准化技术委员会)归口上报及执行,主管部门为中国国家标准化管理委员会。全国标准信息公共服务平台显示,该计划已完成网上公示、起草、征求意见、审查、批准、发布工作。
2015年10月13日,国家标准《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(GB/T 18916.18-2015)由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布。
2016年5月1日,国家标准《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(GB/T 18916.18-2015)实施。
国家标准《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(GB/T 18916.18-2015)依据中国国家标准《标准化工作导则—第1部分:标准的结构和编写规则》(GB/T 1.1-2009)规则起草。该标准按照《工业企业产品取水定额编制通则》(GB/T 18820-2011)所规定的原则制定。
主要起草单位:阳谷祥光铜业有限公司、中国有色金属工业标准计量质量研究所、中国标准化研究院、云南铜业股份有限公司、江西铜业股份有限公司、浙江富冶集团有限公司、大冶有色金属有限责任公司、中条山有色金属集团有限公司、白银有色集团股份有限公司、水利部水资源管理中心。
主要起草人:周松林、陈迎武、赵永善、胡梦婷、李东林、尹宏、徐焰、张光华、徐习能、陶梦周、李继东、张鹏洲、廖家章、李静、王栋、张继群。
《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(GB/T 18916.18-2015)规定了铜冶炼生产取水定额的术语和定义、计算方法和取水定额。《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(GB/T 18916.18-2015)适用于现有新建和改扩建铜冶炼生产企业取水量的管理。
可以套用 喷灌里的阀门定额,换主材
市政定额安装部分,18定额略高于11定额。
查收!
GB/T 12452 企业水平衡测试通则 |
GB/T 18820 工业企业产品取水定额编制通则 |
GB/T 21534 工业用水节水—术语 |
GB 24789 用水单位水计量器具配备和管理通则 |
GB/T 467 阴极铜 |
YS/T 318 铜精矿 |
参考资料:
《取水定额—第18部分:铜冶炼生产》(GB/T 18916.18-2015)是在总结开展工业用水管理工作经验的基础上,结合中国国情而制定的。旨在为高用水行业制订节水规划提供可靠依据,为合理编制用水计划提供科学管理的基础,也是推行企业节水管理的重要依据。
关于糯东煤矿矿劳动定额编制说明 1、此综合定额参照 2011 年全年糯东煤矿两个掘进队、两个开拓队、两个采煤队的综合效率和永煤集 团统一劳动定额标准编制。 2、综合定额中未包括管技人员、核算员、材料员。 3、综合定额中未包括采煤队打钻孔人员(另有打钻单价) 。 4、计件工资结算:根据矿下达的生产计划、任务完成情况、计件单价,综合计算计件工资总额。 计件工资总额提取 70%实行二次切块挂钩考核, 上下浮动,即 30%与安全考核挂钩, 5%与煤质考核挂钩, 5%与员工培训考核挂钩, 30%与瓦斯治理挂钩。 5、工作物等级:掘进 115.92 元 / 工,采煤: 125.69 元 / 工。 6、工作面过断层按工作面实际断层大小,劳动定额以 0.8-0.95 系数修正。 7、各区队零星工程及杂活按永煤集团统一劳动定额标准执行。 8、此矿井生产劳动综合定额只适用于糯东煤矿。 兴安煤业公司岩巷炮掘锚喷
关于糯东煤矿矿劳动定额编制说明 1、此综合定额参照 2011 年全年糯东煤矿两个掘进队、两个开拓队、两个采煤队的综合效率和永煤集 团统一劳动定额标准编制。 2、综合定额中未包括管技人员、核算员、材料员。 3、综合定额中未包括采煤队打钻孔人员(另有打钻单价) 。 4、计件工资结算:根据矿下达的生产计划、任务完成情况、计件单价,综合计算计件工资总额。 计件工资总额提取 70%实行二次切块挂钩考核, 上下浮动,即 30%与安全考核挂钩, 5%与煤质考核挂钩, 5%与员工培训考核挂钩, 30%与瓦斯治理挂钩。 5、工作物等级:掘进 115.92 元 / 工,采煤: 125.69 元 / 工。 6、工作面过断层按工作面实际断层大小,劳动定额以 0.8-0.95 系数修正。 7、各区队零星工程及杂活按永煤集团统一劳动定额标准执行。 8、此矿井生产劳动综合定额只适用于糯东煤矿。 兴安煤业公司岩巷炮掘锚喷
《取水定额—第17部分:堆积型铝土矿生产》(GB/T 18916.17-2016)规定了堆积型铝土矿生产取水定额的术语和定义、计算方法和取水定额。《取水定额—第17部分:堆积型铝土矿生产》(GB/T 18916.17-2016)适用于现有、新建和改扩建堆积型铝土矿生产企业取水量的管理。
《取水定额—第35部分:煤制甲醇》(GB/T 18916.35-2018)规定了煤制甲醇取水定额的术语和定义、计算方法和取水定额。《取水定额—第35部分:煤制甲醇》(GB/T 18916.35-2018)适用于现有、新建和改扩建煤制甲醇(包括产能超过总氨10%的合成氨联产甲醇)生产企业取水量的管理。
《取水定额—第6部分:啤酒制造》(GB/T 18916.6-2012)规定了啤酒制造取水定额的术语和定义、计算方法及取水量定额等。《取水定额—第6部分:啤酒制造》(GB/T 18916.6-2012)适用于现有和新建啤酒制造厂取水量的管理。